Усі консультації по тегу «Воєнний стан»
Консультацій: 220
- Чи може неприбуткова організація добровільно продовжувати виплачувати середній заробіток мобілізованим? Чи не вплине це на її неприбутковий статус?02.08.2022319
- Мобілізований працівник працює на 0,5 ставки за основним місцем роботи. Розраховано середній заробіток мобілізованому працівнику, який вийшов меншим від мінімальної заробітної плати. Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати?01.08.20221 280
- Чи є обмеження на бартерні операції під час воєнного стану? Чи може проводити бартерні операції при ЗЕД ФОП на ІІІ групі ЄП (2%)? Як визначається вартість товару при імпорті при бартерній операції?29.07.2022246
- Чи можна звільняти найманого працівника вихідним днем (неділя) під час дії воєнного стану? В ТОВ 6-денний робочий тиждень25.07.2022877
- Українська компанія хоче придбати офісне приміщення за кордоном, щоб перемістити роботу свого офісу. Чи є станом на 21.07.2022 будь-які обмеження щодо проведення такої операції з придбання об’єкта нерухомості за кордоном в частині оплати в іноземній валюті з боку валютного законодавства України? Яке податкове навантаження такого придбання?21.07.20224351
- Чи потрібно нараховувати середній заробіток мобілізованим після набрання чинності Закону №2352?21.07.20221 612
- На підприємство надійшов лист з Районної військової адміністрації, що з ПФУ звернулись з листом щодо нарахування зарплати меншої від МЗП у листопаді 2021 р. Порушили вимоги ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ (якщо база нарахування ЄСВ менша за МЗП, сума ЄСВ розраховується, як добуток МЗП). Чи правомірна їх вимога? Ситуація в листопаді 2021 р. була наступна...21.07.2022126
- З 19.07.2022 р. скасовано збереження середнього заробітку мобілізованим. Яким чином це вплине на розрахунок середнього заробітку для відпусток та лікарняних? Наприклад, якщо працівник у вересні повернеться на роботу і візьме відпустку, яким буде розрахунковий період? А якщо захворіє у вересні, який буде розрахунковий період та скільки днів буде у розрахунку?21.07.2022581
- Чи є законодавчі зміни щодо квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю в 2022 р., а саме в період дії воєнного стану з 25.02.2022 р. до 25.08.2022 р.?21.07.2022833
- Працівник підприємства призваний на військову службу під час мобілізації та звільнений від роботи наказом підприємства. Чи може такий працівник звільнитися з підприємства за власним бажанням за ст. 38 КЗпП або за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП?18.07.20222 158
- В червні 2022 р. працівнику було надано основну відпустку на 24 дні за період роботи 2021-2022 роки. У липні місяці 2022 р. він планує взяти 10 днів основної відпустки та 7 днів додаткової відпустки за період роботи 2020-2021 роки. Чи можна надати відпустки більше ніж 24 к.дні згідно з Законом №2136?08.07.20222 123
- Чи потрібно проводити доплату охоронцям у розмірі 40% за роботу у нічний час (22:00-06:00) під час військового стану?20.06.20221 808
- У розрахунку при звільненні директора підприємства потрібно було компенсувати разом 55 днів щорічної і додаткової відпусток. По факту нараховано та виплачено тільки 10 днів відпустки. Яка відповідальність передбачена головному бухгалтеру, який є також відповідальною особою за ведення кадрового обліку?17.06.20221 244
- Через відсутність замовлень, зупинення виробництва, спричинену воєнним станом, підприємство призупинило дію трудових договорів з усіма працівниками, окрім директора. Чи може підприємство не нараховувати забезпечення на виплату відпусток та призупинити нарахування амортизації?17.06.2022327
- З фізичною особою, з якою укладено договір ЦПХ на виконання робіт, мобілізували. Чи виплачувати йому середній заробіток?15.06.20221 605
- ТОВ - платник податку на прибуток згідно з рішенням зборів за три роки, в яких був прибуток, платить дивіденди засновникам: юрособі-нерезиденту і фізособі-резиденту. При цьому ТОВ має збитки минулих років і тому не сплачує податок на прибуток. Чи сплачувати авансовий внесок та податок на репатріацію?10.06.20221 7562
- Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу за новою формою, якщо працівник виконує роботу за договором цивільно-правового характеру? Які штрафні санкції передбаченні за неподання повідомлення в період дії воєнного стану?09.06.2022660
- Як правильно оформити заяви та накази при наданні відпусток без збереження заробітної плати працівникам під час дії воєнного стану? Як правильно вказати терміни дії наказів?07.06.20228 2693
- Підприємство закуповує мед у фізосіб. Як оподатковувати ПДФО і ВЗ виплачений таким фізособам дохід під час воєнного стану, починаючи з 01.04.2022 р.?27.05.2022190
- Який механізм роботи положення ст. 119 КЗпП: "Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Держбюджету відповідно до Закону "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"? За чий рахунок здійснюється виплата середнього заробітку призваним на військову службу та як компенсувати виплати з держбюджету?24.05.2022492
- ТОВ щомісяця нараховує компенсуючі ПЗ з ПДВ за пп. 198.5 та ст. 199 ПКУ. Як складати зведені ПН у період воєнного стану, якщо відсутні зареєстровані ПН?20.05.2022747
- У період воєнного стану підприємство діяльність не веде. На підприємстві 2 працівники разом з директором. Чи можливо тимчасово призупинити дію трудового договору з директором?18.05.20223 340
- Підприємство (Харків) не працювало з першого дня війни, в офісі не було електроенергії, товар (зерно) на тимчасово окупованій території. Пусті ПДВ-декларації не подавали. Чи подавати фінзвітність за 1 квартал? З 24.02.22 р. зарплату (директора і бухгалтера) не нараховували і не виплачували. Чи подавати якусь звітність?12.05.20222 016
- Чи може підприємство звільнити працівників за угодою сторін під час воєнного стану? Якщо ні, то як можна?11.05.20223 028
- Працівники виїхали за кордон на час воєнного стану. Підприємство офіційно видало наказ про віддалену роботу. Чи вважається перебування за кордоном відрядженням?04.05.20221 754