Усі консультації по тегу «Воєнний стан»

Консультацій: 255
  • Виплата під час воєнного стану дивідендів за наявності збитків минулих років
    ТОВ - платник податку на прибуток згідно з рішенням зборів за три роки, в яких був прибуток, платить дивіденди засновникам: юрособі-нерезиденту і фізособі-резиденту. При цьому ТОВ має збитки минулих років і тому не сплачує податок на прибуток. Чи сплачувати авансовий внесок та податок на репатріацію?
    10.06.20221 7712
  • Повідомлення ДПС про оформлення цивільно-правового договору
    Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу за новою формою, якщо працівник виконує роботу за договором цивільно-правового характеру? Які штрафні санкції передбаченні за неподання повідомлення в період дії воєнного стану?
    09.06.2022682
  • Заява та наказ на відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану
    Як правильно оформити заяви та накази при наданні відпусток без збереження заробітної плати працівникам під час дії воєнного стану? Як правильно вказати терміни дії наказів?
    07.06.20228 3533
  • ПДФО та ВЗ з доходів від продажу сільгосппродукції під час воєнного стану
    Підприємство закуповує мед у фізосіб. Як оподатковувати ПДФО і ВЗ виплачений таким фізособам дохід під час воєнного стану, починаючи з 01.04.2022 р.?
    27.05.2022199
  • Чи підлягає компенсації з Держбюджету середній заробіток мобілізованим?
    Який механізм роботи положення ст. 119 КЗпП: "Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Держбюджету відповідно до Закону "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"? За чий рахунок здійснюється виплата середнього заробітку призваним на військову службу та як компенсувати виплати з держбюджету?
    24.05.2022504
  • Зведена ПН згідно з пп. 198.5 ПКУ у період воєнного стану
    ТОВ щомісяця нараховує компенсуючі ПЗ з ПДВ за пп. 198.5 та ст. 199 ПКУ. Як складати зведені ПН у період воєнного стану, якщо відсутні зареєстровані ПН?
    20.05.2022754
  • Призупинення дії трудового договору з директором
    У період воєнного стану підприємство діяльність не веде. На підприємстві 2 працівники разом з директором. Чи можливо тимчасово призупинити дію трудового договору з директором?
    18.05.20223 363
  • Звітність під час призупинки діяльності на час війни
    Підприємство (Харків) не працювало з першого дня війни, в офісі не було електроенергії, товар (зерно) на тимчасово окупованій території. Пусті ПДВ-декларації не подавали. Чи подавати фінзвітність за 1 квартал? З 24.02.22 р. зарплату (директора і бухгалтера) не нараховували і не виплачували. Чи подавати якусь звітність?
    12.05.20222 039
  • Звільнення працівника у воєнний час
    Чи може підприємство звільнити працівників за угодою сторін під час воєнного стану? Якщо ні, то як можна?
    11.05.20223 047
  • Перебуваючи під час війни за кордоном - працюємо: що з відрядженням?
    Працівники виїхали за кордон на час воєнного стану. Підприємство офіційно видало наказ про віддалену роботу. Чи вважається перебування за кордоном відрядженням?
    04.05.20221 783
  • Немає можливості застосовувати РРО під час війни: що робити?
    Через воєнні дії СГ не має доступу до свого РРО і, відповідно, не може реєструвати розрахункові операції. Чи можна замість чека РРО видавати покупцям інший документ? Чи подавати звіт ЗВР-1 за той період, коли СГ працював без РРО?
    02.05.20221 230
  • Призупинення дії трудового договору з мобілізованим працівником
    Чи можливо призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником, якщо підприємство не має коштів на виплату середнього заробітку? Чи є якісь інші варіанти, як не виплачувати заробітну плату за відсутності грошових коштів на рахунку?
    27.04.20222 1462
  • Демобілізація без відмітки у військовому квитку
    Працівника підприємства мобілізували 25 лютого 2022 року. 16 березня 2022 року він отримав контузію, лікувався в госпіталі. А 1 квітня вийшов на роботу, але відмітки у військовому квитку ніякої немає. Як бути підприємству в такій ситуації?
    25.04.2022448
  • Відповідальність за невиплату середньої зарплати мобілізованим під час війни
    Працівник, який працює на основному місці роботи, мобілізований. Яка відповідальність роботодавця за невиплату середнього заробітку мобілізованому працівнику та за яких умов, враховуючи те, що штрафні санкції у період дії воєнного стану відмінені?
    20.04.20221 054
  • Звільнення за власним бажанням мобілізованого працівника
    Мобілізовано працівника, який на підприємстві працював за сумісництвом. Чи можливо звільнити його за власним бажанням?
    19.04.20222 666
  • Переїзд підприємства разом з працівниками через бойові дії: оплата житла і харчування
    Підприємство взяло в оренду нові складські площі в районі, де не ведуться бойові дії. Для розташування працівників підприємства поруч з новим складом планується оплачувати їм проживання та харчування в готелі. Як проводити оплату, щоб уникнути додаткового блага та оплати відрядження?
    19.04.2022318
  • Бронювання працівників кондитерського цеху
    Підприємство займається виробництвом печива в невеличкому містечку на якому працюють 23 працівника, з них 5 чоловіків, без яких підприємство не працюватиме: водій, ремонтник, вантажник, менеджер. Куди звертатися? Які документи оформити для бронювання працівників?
    18.04.2022246
  • Простій «заднім числом»: як діяти?
    Через сильні бойові дії підприємство не працювало, працівники не виходили на роботу. Про це їх було повідомлено телефоном, накази не видавалися. Наразі один працівник звільняється і хоче, щоб йому за півтора місяці, які він не працював, впровадили простій «заднім числом». Що робити в даній ситуації?
    18.04.20222 019
  • Готівково-безготівкові розрахунки за ненадані послуги через воєнний стан
    Туроператор на ІІІ групі ЄП (5%) отримав від клієнта передплату готівкою за послуги через касу, але у зв'язку з воєнним станом, послуги не надали. Товариство призупинило діяльність. Повернути кошти через касу підприємство не може. Чи можна повернути кошти у безготівковій формі за заявою клієнта на вказані ним реквізити під час воєнного стану?
    14.04.2022325
  • Ліцензування торгівлі пальним під час воєнного стану
    Чи може ТОВ чи ФОП, які до введення воєнного стану не займалися реалізацією ПММ та не мали дозвільних документів на такий вид діяльності, під час воєнного стану купувати та реалізовувати дизпаливо?
    13.04.2022717
  • Підстави для звільнення під час воєнного стану
    08.04.2022 р. працівник не вийшов на роботу і на зв’язок не виходить. Через третіх осіб дізналися, що він можливо пішов до ЗСУ чи в тероборону. В місцевому воєнкоматі інформації, що він десь перебуває на службі, немає. Як вчинити з таким працівником, які є підстави для звільнення?
    13.04.20221 9462
  • Переведення зарплати у нецільову благодійну допомогу під час воєнного стану
    24 лютого на підприємстві виплачена зарплата за лютий та аванс за березень 2022 р. Через військовий стан працівники у березні не вийшли на роботу. Чи можливо цю виплату відобразити в березні як нараховану нецільову благодійну допомогу під час воєнного стану за наказом керівництва, без нарахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ та показати в Додатку 4ДФ із ознакою доходу "169"?
    08.04.20226992
  • Оплата роботи у вихідні дні на час воєнного стану
    Згідно з ст. 6 Закону №2136, у період дії воєнного стану не застосовуються норми статей 71-73 КЗпП, а ст.14 - призупинено дію ст. 44 Закону «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Чи є це категоричною забороною? Чи може підприємство самостійно прийняти рішення про оплату праці в подвійному розмірі у вихідний день? Чи може підприємство проводити відрахування до профспілки?
    07.04.20222 1972
  • Утримання за виконавчим листом під час війни
    Чи потрібно проводити утримання під час воєнного стану за виконавчим листом (утримання кредиту) приватного виконавця із зарплати працівника? А якщо працівник боржник проходить військову службу, чи можна за його заявою не проводити утримання із його середнього заробітку за виконавчим листом?
    07.04.20221 583
  • Виплата зарплати під час простою у воєнний час
    У охоронника розмір окладу становить 2980 грн. Коли він працював і повністю відпрацьовував місяць, йому проводилася доплата до рівня мінімальної зарплати. З 01.03.2022 р. на підприємстві запроваджено простій, охоронник повністю відпрацював 175 годин. Чи проводити доплату до рівня мінімальної зарплати?
    07.04.2022559