Усі консультації по тегу «Відрядження»

Фізособа-підприємець (платник ПДВ та ІІІ групи єдиного податку) здійснює вантажні автоперевезення. Чи повинен підприємець видавати аванс на відрядження працівникам (водіям)? Як документально оформлювати таке відрядження? Чи повинні водії подавати авансовий звіт?

З 12.12 до 14.12.2017 р. працівник знаходився у відрядженні без авансу. 17.12.2017 р. працівник надав квитанцію про оплату проживання, а 20.12.2017 р. йому нараховано аванс за грудень 2500 грн при ставці 5000 грн (без врахування добових на відрядження та виплати компенсації за проживання). Як документально оформити це відрядження?

Працівник знаходився у відрядженні у свої вихідні дні. Після відрядження працівник звільнився, але оплату за ці дні не отримав. Яка відповідальність за ненадання відгулів?

У березні 2017 р. працівник перебував у закордонному відрядженні без авансу на відрядження. Підприємство відшкодувало йому витрати у серпні 2017 року. За яким курсом відобразити витрати у авансовому звіті? Яка відповідальність за невиплату авансу перед відрядженням?

Оклад працівника - 10000 грн. З 21.12. до 26.12.2017 рр. підприємство направляє працівника у відрядження. Серед днів у відрядженні два вихідних дня (23,24 грудня) та святковий день (25 грудня). У грудні працівник не був на лікарняному та у відпустці. Якою буде зарплата працівника за грудень?

Працівники перебувають у закордонних відрядженнях, які тривають більше 7 діб. У вихідні дні (субота, неділя) відрядженні працівники не працюють. Чи можливо не оплачувати у двократному розмірі за такі дні працівнику та не надавати додаткових вихідних? Чи не буде це порушенням трудового законодавства?

З 01 до 11 листопада працівницю направили у відрядження. Згідно з наказом вихідні встановлено - 13, 14, 15 листопада. Другим наказом працівницю відряджено з 13 до 22 листопада з вихідними 23, 24, 25, 26 листопада. Третій наказ на відрядження з 27 до 30 листопада. Як оплатити такі дні відрядження, як 13,14 та 15 листопада?

У якому порядку видається аванс на закордонне відрядження?

Керівник виїжджав у відрядження з Києва до Мукачева (наказ на відрядження видано). Квитки керівник надав лише на потяг із Рівного до Мукачева (до Рівного працівник доїхав на приватному транспорті) й у зворотньому напрямку. Чи є доцільним виплата добових? Як діяти, якщо квитки на відрядження та проживання відсутні, але наказ на відрядження є?

Працівник постійно знаходиться у відрядженнях для виконання будівельних робіт (на території України). Чи може підприємство нараховувати добові у розмірі 320 грн, якщо щоденна зарплата працівника складає 150 грн? Чи можна відправити працівника у відрядження на три місяці?

Як заповнюється Табель обліку робочого часу, якщо день вибуття/прибуття з відрядження припадає на вихідний день та надається інший день відпочинку?

Працівника направили на один день у відрядження до іншого міста для відвідання семінару. Як відобразити це в обліку?

Який порядок видачі готівкових коштів під звіт або на відрядження?

Як правильно водію нараховується заробітна плата, коли він в рейсі? Чи можна надавати кошти на відрядження (добові) без оподаткування ПДФО і військовим збором?

У липні співробітника направили у відрядження за кордон. Проживання у готелі, купівлю квитків на переліт оплатив директор особистими коштами. Добові не видавалися працівику, тому всі витрати були за особистий кошт працівника. Після повернення з відрядження працівник надав чеки щодо понесених витрат. Як оформити таке відрядження? За яким курсом треба відобразити витрати співробітником? Яку суму треба повернути співробітнику? Яка виплата згідно з авансовим звітом?

На кого покладаються витрати на конвертацію? В якій валюті необхідно повернути надлишково зняту готівку в євро? За яким курсом слід перераховувати витрати при затвердженні авансового звіту?

Фізособа — підприємець, яка застосовує загальну систему оподаткування, перебувала в особистому відрядженні. Чи можливо витрати, понесені під час такого відрядження, віднести до складу витрат?

З якою періодичністю потрібно оплачувати витрати працівників на відрядження? Чи є відповідальність за невиплату авансу перед відрядженням? Чи можна компенсувати відрядні після закінчення відрядження?

Підприємець (третя група єдиного податку) надав працівнику у відрядженні квитанцію за формою №ПО-Д2 за стоянку автомобіля. Чи є ця квитанція первинним документом? Чи вона використовується при наданні цих послуг? Чи можна суму в квитанції віднести до витрат підприємства?

Придбано авіаквиток для відрядження працівника. Згодом цей авіаквиток був повернений та придбаний інший. При поверненні квитка підприємство сплатило штраф (тобто, сума, яка була повернена, менша, ніж вартість авіаквитка). Чи потрібно оподаткувати ПДФО та військовим збором суму штрафу за повернення квитка?

Працівник перебував у закордонному відрядженні (20-29 червня, було видано аванс в іноземній валюті). Авансовий звіт здано до бухгалтерії 30 червня. Частина невикористаного авансу повернено через установу банку 4 липня. Як відображаються в бухобліку такі витрати?

В серпні 2015 р. працівнику надано аванс на закордонне відрядження в розмірі 500 євро. Згодом відрядження перенесли на два місяці пізніше. Працівник повернув на рахунок підприємства 11300 грн. Курс НБУ на 07.08.2015 р. 23,385438 х 500=11692,72 грн. Які наслідки такої ситуації та чи можна вважати надходження на рахунок 11300 грн як повернення виданого авансу 500 євро?

Чи можна прийняти на роботу на підприємство працівника, якщо передбачається, що він постійно працюватиме в іншому населеному пункті? Як оформити та оплатити відрядження такого працівника до головного підприємства чи іншого міста?

Які документи необхідно надати для компенсації витрат на відрядження при використанні електронного авіаквитка?

При перебуванні працівника у закордонному відрядженні на службове авто за готівку встановили пристрій, що контролює пересування автомобіля по дорогах ЄС. Як це оформити в бухобліку?