Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3216
- Скільки днів додаткової відпустки за 2018 рік надати «чорнобильцю» 1 категорії, якщо статус постраждалої особи та посвідчення працівникові присвоєно лише 18.09.2018 р.?05.12.2018223
- Працівник надав копію виконавчого листа за 2017 р., у якому зазначені розміри виплат, які відмінні від тих, що чинні на сьогоднішній день. Чи можна на підставі цього листа утримувати аліменти?05.12.2018577
- У звіті з ЄСВ за вересень 2018 р. у таблиці 6 зазначили відпускні працівнику у розмірі 3 тис. грн. Але їх слід було відобразити так: за вересень - 1200 грн, за жовтень – 1800 грн. Як виправити помилку?04.12.20181 106
- Сума мінімального рекомендованого розміру аліментів з серпня 2018 р. складає 50% прожиткового мінімуму. Який розмір алментів можна утримати, якщо зарплата працівника складає 3723 грн?03.12.20182 5768
- Чи можна виплатити грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки без звільнення? У яких випадках це можливо?03.12.20182 5172
- 22 листопада о 22:40 працівник відбуває у відрядження згідно з квитками на потяг, а прибуває 24 листопада о 09:40. Як нарахувати добові: за 3 доби чи за 1?28.11.20182 206
- Працівник перебував у відрядженні. Аванс на відрядження не отримував. Через три тижні після повернення з відрядження подав авансовий звіт за витраченими власними коштами. Чи буде це порушенням?27.11.20182 6542
- На підприємстві «А» директор працює за основним місцем, а на підприємстві «В» за сумісництвом. Тепер на підприємстві «В» директор має працювати за основним місцем, а на підприємстві «А» за сумісництвом на неповний робочий місяць. Як це оформити документально?26.11.20183 5392
- Чи можна звільнити працівника через тривалу непрацездатність?23.11.2018305
- Чи може юрособа укласти цивільно-правовий договір із фізособою - підприємцем на транспортно-експедиційні послуги, якщо підприємець та директор підприємства одна й та ж особа? Якщо так, то як підписувати акт надання послуг?22.11.20182 880
- Представництво згідно з свідоцтвом про реєстрацію має право на трьох іноземних працівників – службовців. Іноземні працівники уклали трудові договори з «материнською компанією» як роботодавцем відповідно до законів Китаю на виконання роботи в Україні. Чи правомірним є ненарахування та несплата ЄСВ за іноземних співробітників?22.11.2018371
- Для монтажу обладнання залучаються спеціалісти постачальника, для перельоту яких придбаються авіаквитки. Як в обліку відображаються витрати на придбання авіаквитків для осіб, які не перебувають в трудових відносинах з підприємством? Чи оподатковується вартість таких квитків ПДФО та військовим збором?22.11.2018606
- Чи має право на лікарняні особа, яка в день звільнення стала непрацездатною?21.11.20181 2371
- Як видають листки непрацездатності для догляду за хворими дітьми?20.11.2018442
- Працівника підприємства призвали на строкову військову службу. Чи встановлено законодавством для підприємства обов'язок нараховувати такому працівникові за весь термін його строкової служби середній заробіток?16.11.20185902
- Як розрахувати середній заробіток для оплати листка непрацездатності?16.11.20181 214
- Чи впливає наявність сніданку в рахунку на проживання в готелі на розмір добових витрат? Чи зменшується в такому випадку неоподатковуваний розмір добових витрат? Яким чином підприємство може встановити розмір добових витрат?15.11.20181 391
- Як отримати інформацію про страховий стаж працівників від ПФУ?15.11.2018780
- Як нараховувати лікарняні у випадку, якщо працівниці перебуває у відпустці для догляду за дитиною та йде у декретну відпустку?13.11.2018424
- Товариство має у власності офіс. Засновниками товариства є чотири фізособи. Жодна з фізосіб не є в трудових відносинах з товариством. Чи може перебування однієї з фізосіб в офісі товариства розцінюватися інспектором Держпраці як приховування трудових відносин?12.11.2018954
- На підприємстві позмінний графік роботи охоронців - 1 доба через 3. У табелі проставляється робочий час 24 години за зміну (16+8). Чи потрібно відмінусовувати час на відпочинок, якщо охоронець обідає на робочому місці, та проставляти в табелі на годину менше? Але тоді в працівників вийде менше робочих годин, що вплине на оплату праці. Чи може підприємство проставляти в табелі 24 години (16+8)?12.11.2018992
- Як оплачувати дні хвороби залежно від причин непрацездатності?12.11.20181 7402
- У який спосіб можна компенсувати працівнику витрати, понесені ним на господарські цілі підприємства?Підприємство має заборгованість перед працівником за авансовими звітами (було придбано канцтовари). Чи можна перерахувати суму заборгованості на зарплатну або особисту картку працівника?09.11.2018563
- Як нараховувати лікарняні працівнику, який надає послуги за цивільно-правовим договором?08.11.2018591
- Як діяти працівнику у випадку, коли роботодавець не виплачує йому лікарняні та декретні?07.11.20181 131
