Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2656
- Компанія наймає нерезидента в штат. Яка процедура прийому на роботу і отримання дозволу? На яку звітність вплине наявність такого співробітника в штаті? Які податки застосовуються до його зарплати, вилучаються додаткові збори? Які податкові ставки? Чи можна його зарплату віднести на витрати підприємства?12.10.20161 760
- Чи може фізособа-підприємець звільнити працівника, якого призвали на строкову службу. Дата повістки з 11.10.2016 р. Якщо ні, то які виплати має здійснювати?11.10.20167361
- Бухгалтер за наказом тимчасово виконує обов’язки головного бухгалтера, при цьому йому виплачується різниця між його окладом і окладом головного бухгалтера. Від виконання власних обов’язків бухгалтер не звільняється. Якщо бухгалтеру виплачується премія, чи має вона нараховуватися на різницю в окладах?07.10.2016890
- Працівниця пішла у декрет у 2014 р., коли на підприємстві був 2-годинний р.д. В 2015 р. частину співробітників переведено на повний робочий час, а в 2016 р. - знову не 2-годинний. У 2016 р. працівниця надала лікарняний для нарахування допомоги. За штатним розписом у неї оклад 1850 грн. Як нарахувати допомогу?05.10.2016983
- Які є нюанси для видачі інвалюти для закордонного відрядження працівника?03.10.20161 784
- Засновник підприємства (директор і єдиний працівник) вирішив стати лише засновником, а директора взяти нового. Чи складати протокол зборів засновників? Якщо так, то що в ньому має бути, якщо на підприємстві 1 особа? Яка процедура звільнення старого директора і прийняття нового? Якого змісту мають бути накази?26.09.201656 60412
- Працівника призвано на строкову військову службу. Чи зобов'язане підприємство нараховувати та виплачувати середній заробіток працівникові з коштів підприємства протягом всього терміну служби?23.09.20161 300
- Надійшла ухвала про виплату працівником аліментів від 25.08.2016 р., за якою є сума боргу (20 000 грн), яку підприємство повинно утримувати в розмірі 50% зарплати працівника, що залишається після виплати боргу. Чи повинно підприємство, крім боргу, розрахувати заборгованість в розмірі 1/4 від зарплати до виплати? Чи індексувати суму боргу і суму заборгованості?23.09.2016809
- За допомогою "картки-ключа", емітованої банком, в касі відділення банку знімаються з рахунку грошові кошти на виплату заробітної плати. Одночасно по системі «Клієнт-банк» подаються платіжки на оплату податків. Чи не є це порушенням порядку виплати заробітної плати?21.09.2016806
- Працівник переведений з основного місця роботи на роботу за сумісництвом зі збереженням посади. Як це правильно оформити?21.09.2016738
- Роботодавець отримав листок непрацездатності за вагітністю і пологами за період з 02.09.2016 р. до 05.01.2017 р. Працівниця працює на підприємстві з 01.07.2015 р. (тобто, має протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку страховий стаж в розмірі понад 6 місяців). Як нарахувати допомогу з вагітності та пологів і відобразити її у Звіті з ЄСВ та ф. №1ДФ?20.09.20162 065
- На який розмір матеріальної допомоги може розраховувати людина при скорочені при стажі роботи в 11 років (3 роки декрету включно)?20.09.2016831
- Существует ли ответственность за неподачу уведомления о принятии на работу сотрудника, если собственник предприятия является и директором данного предприятия? Подаётся ли в данном случае уведомление в ДФС?19.09.20163 376
- Директор підприємства - єдиний засновник. Підприємство купує товари і послуги в підприємця, зареєстрованого на ім'я директора. Директор отримав поворотну фіндопомогу від засновника (інших найманих працівників немає). Як при перевірці обгрунтувати реальність прибуткових документів та укладених договорів?16.09.20161 149
- Чи потрібно підприємцю-єдиннику ІІІ групи, платнику ПДВ, вести табелі обліку робочого часу та штатні розписи?16.09.2016929
- У ТОВ є єдиний штатний працівник - директор, це його основне місце роботи. Директор вирішив змінити основне місце роботи, але в ТОВ залишитись на посаді директора (за сумісництвом). Як це правильно документально оформити?15.09.201639 61411
- Як відобразити в обліку нарахування премії до свята колишнім працівникам?15.09.2016711
- Працівник (водій) з підсумованим робочим часом працював у святковий та вихідний день. Як нарахувати зарплату такому працівнику? Як відобразити працю у святковий день у табелі робочого часу?14.09.2016859
- Як оформляти трудові відносини з переселенцями? Якими законодавчими актами керуватися під час оформлення на постійне місце роботи?13.09.2016548
- Працівнику встановлено оклад - 2440 грн, останнє підвищення якого було ще у 2013 р. (базовий місяць для індексації - квітень 2013 р.). Індексація нараховується щомісяця. В серпні 2016 р. нараховано індексацію - 1284,70 грн. На скільки потрібно підвищити оклад, щоб індексацію не нараховувати?12.09.20165 6892
- В липні 2016 р. працівнику нараховано премію за І квартал 2016 р. Цього ж працівника було направлено у відрядження у вересні 2016 р. Як правильно розрахувати зарплату такого працівника за дні відрядження?09.09.20161 029
- Працівник придбав товари за дорученням підприємства, розрахувавшись частково підзвітними коштами з корпоративної картки, а частково – власними. Підтвердні документи про зняття коштів і придбання товару працівник загубив. Чи можна до авансового звіту підкласти копії чеків? Чи можливо кошти, зняті із корпоративного рахунку, повернути до каси підприємства?09.09.2016790
- Яким чином визначається базовий місяць для індексації грошового забезпечення військовослужбовців, якщо їм встановлено оклади постановою КМУ від 07.11.2007 р. №1294?07.09.20161 800
- Підприємство уклало ЗЕД-контракт про надання послуг з будівництва, за яким відряджає працівників у Литву на час будівництва об'єкта. Приймаюча сторона бере на себе зобов'язання з оплати добових на картки працівників. Як це правильно оформити? Що з бухобліком?07.09.2016642
- За яких підстав роботодавець втрачає право на компенсацію: при зменшенні фонду оплати праці, навіть без зменшення штатної чисельності або ж мається на увазі випадок, коли має місце одночасне зменшення штатної чисельності та фонду оплати праці?06.09.2016411