Довідка про середню зарплату з основного місця роботи

Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом. У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску (п. 30 Порядку № 1266). 

Аналогічна вимога міститься у листі Виконавчої дирекції ФСС № 03/О-878з-1047.

Форма довідки наведена в додатку до Порядку №1266. Дана форма більше підходить для пред’явлення до ФСС по безробіттю. Але зважаючи на те, що іншої форми довідки Порядком №1266 не передбачено, трішки пристосуємо її для надання працівником за місцем роботи за сумісництвом (див. зразок заповнення).

Таким чином, підставою для оплати Е-лікарняного сумісника є його наявність в кабінеті відповідного страхувальника (чи отриманий у ПФУ паперовий витяг з ЕРЛН) і надана сумісником довідка про середню зарплату з основного та інших місць роботи.

Розрахунок і нарахування лікарняних суміснику здійснюємо окремо від лікарняних за основним місцем роботи. Окремо визначаємо розрахунковий період. У розрахунок беруться зарплатні виплати, нараховані саме за сумісництвом у розрахунковому періоді. А довідка з основного місця роботи потрібна, щоб сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи і за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ. 

Зразок

Додаток до Порядку

(постанова КМУ від 26.09.2001 р. №1266)

Кутовий штамп установи
Дата, вихідний номер довідки

ДОВІДКА
про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду
за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат
за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням

видана ____РАЙДУЗІ Олені Павлівні_______________________________________________, 
                                                           (прізвище, ім’я та по батькові)

який (яка) працює _у ТОВ «ВЕСЕЛКА»__за  основним місцем роботи__________________________

                                       (найменування та місцезнаходження підприємства, установи, організації)

реєстраційний номер облікової картки платника податку __1234567890_______________________

Зазначається поважна причина (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати) для виключення кількості календарних днів у розрахунковому періоді _____ відсутні ____________________________________

Для страхування на випадок безробіття - вихідна допомога або інші виплати у разі звільнення відповідно до Закону України _______відсутні_______________________________________________

(назва)

виплачені одноразово, або період здійснення виплат __________-_______________________________

                                                                                                    (необхідне зазначити)

Керівник  підприємства                                            __________                               Микола ГАЛИЦЬКИЙ
                                                                                        (підпис)                                  (ініціали та прізвище)

Головний бухгалтер                                                  __________                               Катерина ІВАНЕЦЬ
                                                                                        (підпис)                                   (ініціали та прізвище)

МП