Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2550
- Чи може підприємство виплатити кошти під звіт не на корпоративну картку, а на особисту картку працівника?21.07.20167 170
- В квітні лісгосп прийняв на роботу (на період лісокультурної компанії) сезонну працівницю. Тоді ж повідомили ДФС. 15 липня планується перевести її в штат на період хвороби майстра лісорозсадника. Як оформити таке переведення? Чи потрібно повторно інформувати податкову?18.07.2016461
- У трудовому договорі працівника встановлено річний оклад і зазначено, що це сума місячних окладів. З 01.07.2016 р. внесено зміни до трудового договору, згідно з якими річний оклад за 2016 р. збільшено. Чи треба робити перерахунок зарплати за період з січня до червня 2016 р.?18.07.2016437
- Як обчислити середню зарплату для обчислення відпустки та матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку, у випадку виплат щомісячних премій та винагороди за попередній рік, які були здійснені в розрахунковому періоді?18.07.20164 0991
- Підприємство бажає прийняти на роботу інваліда, який буде здійснювати трудову діяльність вдома. Якими нормативними документами на сьогодні регламентується праця та оплата праці працівників-надомників?18.07.2016373
- Чи всі дні, визначені у лікарняному, оплачуються? Що з оплатою, якщо у лікарняному є відмітка про порушення режиму? Чи оплачується день початку хвороби, яка почалася після робочого дня? Чи оплачуються дні хвороби при перебуванні у відпустці без збереження зарплати? Якщо невиробнича травма отримана у нетверезому стані, — що у такому разі?15.07.20161 312
- Працівник зняв для своїх потреб кошти з корпоративної картки. Які наслідки такого використання для підприємства та працівника? Як оформити повернення таких коштів до каси підприємства?13.07.2016812
- Предприятие планирует иметь в штате одного бухгалтера. Разрешается ли работнику, принятому на должность бухгалтера, выполнять функции без уведомления налоговой (подачи формы №1-ОПП ) и права подписи документов?13.07.20164 785
- Кошти на відрядження перераховано на зарплатну картку не тому працівнику. Чи може працівник, якому мали бути нараховані кошти, написати заяву про перерахування йому цих коштів? Чи потрібно тоді платити податки? Як повернути гроші з зарплатної картки, якщо у підприємства немає каси?12.07.2016713
- Новозареєстрована особа на загальній системі оподаткування, неплатник ПДВ. Директор і єдиний засновник - одна особа, бухгалтера немає, співробітників теж. Яку звітність подавати і чи платити податки, якщо діяльність поки що не ведеться і найближчим часом вестись не буде?12.07.20163 046
- Працівника прийнято на змінний графік роботи (з 6:40, 5 днів + кожна друга субота). Працівник бажає влаштуватися ще на 0,5 ставки за ідентичною посадою за сумісництвом. Юрист вважає, що 1,5 ставки - перевищення норми тривалості робочого часу. Чи враховується ця норма для особи, що працює на 1,5 ставки? Чим це врегульовано?12.07.2016819
- Як визначити суму зарплати, яка включається в розрахунок середньої зарплати для нарахування відпускних, якщо працівник 6 місяців пропрацював на одній посаді, а 1 - на іншій (в межах підприємства) і йде у відпустку з нової (з вищим окладом) посади? Чи застосовувати коефіцієнт підвищення зарплати до фактичної зарплати за попередні 6 місяців?11.07.20161 051
- 16 березня керівника переведено у новостворену бюджетну установу, а 28 квітня затверджено штатний розпис по установі. У кошторисі передбачена стаття витрат на зарплату починаючи з квітня. Працівники прийняті 29 квітня (крім керівника). Які штрафи при нарахуванні/виплаті та за ненарахування зарплати керівнику з 16 березня до 27 квітня?08.07.20161 3213
- Заступника головного бухгалтера було переведено на посаду головного бухгалтера 23 червня 2016 року. Останній раз заробітна плата за такою посадою піднімалась у грудні 2013 року. Чи потрібно і як нараховувати індексацію такому працівнику?08.07.20161 495
- Розрахунок із працівником відбувся неповністю через помилку відповідальної посадової особи. Що загрожує працедавцю у такому випадку?07.07.2016953
- Працівника звільнили за прогули. В день звільнення працівника не було на робочому місці, зарплату на підприємстві видають готівкою із каси, тому розрахунок у день звільнення з працівником здійснено не було. Чи є це порушенням?07.07.2016862
- Працівник недбало ставиться до виконання своїх трудових обов’язків. Чи може роботодавець утримати із його зарплати певну суму у якості штрафу за це?07.07.2016967
- Підприємство не здійснює діяльність – виробництво призупинено, замовлень немає, послуги підприємства тривалий час не користуються попитом. Чи можна працівникам не нараховувати і не виплачувати зарплату?07.07.20161 643
- У підприємства на поточному рахунку і в касі немає коштів на виплату зарплати. Чи можна не нараховувати і не виплачувати зарплату працівникам в такому випадку?06.07.20163 8572
- На підприємстві працює один працівник–директор, який є засновником такого підприємства. Чи може він не нараховувати і не виплачувати собі зарплату?06.07.20163 486
- Працівник після повернення з відрядження подав авансовий звіт, у якому сума, витрачена на придбання квитків, підтверджувалася електронним квитком і квитанцією про його оплату (сума 3500 грн). Посадковий талон не додавався. Чи можна компенсувати таку суму працівникові без нарахування й утримання ПДФО і військового збору?05.07.20161 2642
- Працівник після повернення з відрядження подав авансовий звіт у сумі 5000 грн. Аванс на відрядження працівникові не надавався. На суму авансового звіту у підприємства утворилася заборгованість перед працівником. У який термін вона повинна бути погашена?05.07.2016598
- Працівникові було видано аванс на відрядження у розмірі 1000 грн. Звіт про відрядження подано вчасно, але на меншу суму — на 950 грн. Залишок коштів працівник не повернув. Як оподатковуються такі кошти?05.07.20162 194
- Чи підлягає оплаті лікарняний для догляду за хворою дитиною, якщо: дитині менше ніж три роки, її мати працює на неповному робочому дні, але не перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років; дитині чотири роки, але її мати перебуває у відпустці для догляду за дитиною до шести років?05.07.2016686
- Підприємець надає готельні послуги на морі, працює 4 місяці у рік, при цьому наймає на роботу покоївок, охоронців. Вихідні у них за графіком. Як оплачується праця цих працівників у святкові дні, якщо за графіком це не є вихідний день? Чи збільшується зарплата охоронців у нічний час на 20% (з 22.00 до 06.00)?04.07.2016585
Відео
Зміни до обʼєднаної зарплатної звітності. Як заповнити звіт за IV кв.Дізнайтесь подробиці від Тетяни Мойсеєнко
Дивитись відео Головні новини
- «Дебет-Кредит» за тиждень. Найкоротші бухгалтерські новини за 16 - 22 грудня
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у січні?
- УВАГА! Мінфін перенесе початок застосування нових фіскальних чеків на 1 березня 2025 року
- Через кібератаку Мінʼюсту в Резерв+ поки що не можна отримати відстрочку
- Які алгоритми дій громадян та бізнесу на період відновлення реєстрів Мінʼюсту: деталі від Стефанішиної
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Зараз коментують
- Де можна дізнатися які святі люди це розраховували, які показники бралися до уваги і хто це затвердив? Живуть в пещерах і перуть білизну в річці з господарським милом і кашу їм через маленьке віконечко в кельї подає хтось, кто береже їх від злоби цього світуУ Мінсоцполітики порахували фактичний розмір прожиткового мінімуму
- Не всі отримані відстрочки відображені в Резерв+, тому інформація "всі вже отримані відстрочки залишаються дійсними та коректно відображаються у Резерв+" вводить в оману і не відповідає дійсності. Для відображення відстроочки потрібні дії оператора вводу данних, а з моменту рішення комісії про відстрочку до відображенні у Резерв+ фактично проходять тижні, або навіть місяці. У деяких випадках інформація взагалі не вводиться (людський фактор, організаційний і т.д).Через кібератаку Мінʼюсту в Резерв+ поки що не можна отримати відстрочку
- Чудово!Така інформація з такими поясненнями заслуговує подяки! Зателефоную вам.Повернули протягом року гуманітарну допомогу: як відобразити у звіті?
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot