• Посилання скопійовано

Представництво підприємства третьою особою: чи має місце трудовий договір?

Засновник-директор їде за кордон (звільнився з посади директора). Передає повноваження щодо представництва підприємства третій особі за довіреністю, оформленою у нотаріуса. Чи потрібно цю людину оформлювати офіційно для підписання договорів?

Згідно з пп. 13 ч. 2 ст. 9 Закону №755, в Єдиному державному реєстрі містяться відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім’я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи.

Тобто інформацію про особу, яка представлятиме підприємство, доречно внести в ЄДР (ч. 3 ст. 10 Закону №755), аби контрагенти не мали підстав визнати вчинений нею правочин недійсним на підставі ст. 203 або ст. 215 ЦКУ.

Крім того, як вже зазначено в ситуації, особі, яка представлятиме підприємство (виконувати деякі повноваження директора) для укладання договорів, підписання рахунків, платіжок, звітності може надаватися довіреність з делегуванням права підпису. 

Відтак, потрібно врахувати, що всі обов'язки директора не можуть бути передані за довіреністю. Тож, замінити директора для цілей оформлення трудових відносин з працівниками і для вирішення інших внутрішніх питань підприємства така особа не зможе. Отже, стає зрозумілим, що трудовий договір з такою особою не укладається. Передання повноважень директора за довіреністю використовується лише для здійснення представництва підприємства перед третіми особами (контрагентами). З представником підприємства доречно укласти договір доручення.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Утримання аліментів з суми лікарняних від ПФУ
    Працівник вже 1,5 місяці на лікарняному. Лікарняні приходять із ПФУ на спеціальний рахунок. Всі податки ПДФО та ВЗ сплачується з того рахунка. Є виконавчий лист на аліменти, 40% стягнення. Чи можу я оплачувати аліменти із лікарняних за рахунок ПФУ?
    21.05.20252581
  • Пільги колишнім військовим після виходу на роботу
    Чи потрібно сплачувати податки із зарплати за військового, який вийшов працювати після проходження військової служби (війни)? Чи є якісь пільги для демобілізованих осіб?
    15.05.20251 131
  • Звільнення працівника: період та дні до компенсації
    Працівник був у відпустці 14 днів у 2024 р. Як правильно підрахувати компенсацію за невикористану відпустку? Відпрацьовано працівнком рівно 1 рік на підприємстві, звільнився в травні 2025 р. Прийнято на роботу з 01.05.2024 р . Який період для розрахунку брати: з місяця після використаної відпустки чи за весь період, який працівник працював? Чи були зміни при підрахунку компенсації? У працывника залишилось 10 днів невикористаної відпустки. Якщо він звільнився 15 травня, чи правильно буде врахувати цей період для компенсації, чи брати місяць звільнення до розрахунку?
    13.05.20257747
  • Лікарняний у відпустці без збереження зарплати
    Співробітник написав заяву без збереження заробітної плати на 90 днів, в цей період був відкритий лікарняний. Як тепер бути?
    08.05.20251 801
  • Звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною: відображення в додатках єдиної звітності
    Як відобразити у Звіті з ЄСВ звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років?
    07.05.2025100