• Посилання скопійовано

Під час карантину роботодавці все одно зобов'язані проводити атестацію робочих місць

Чи потрібно роботодавцю проводити атестацію робочих місць під час карантину?

Так, потрібно. 

Згідно з пунктом  4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. №442,  атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п’ять років.

Кабінетом Міністрів України не вносились зміни до Порядку щодо можливості відтермінування (перенесення) строків проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Режим роботи та перерви зовнішнього сумісника
    Зовнішній сумісник (продавець) працюватиме 1 день на тиждень 8 годин та 1 година перерви. Чи може працювати 10 годин, коли встановити перерву?
    Сьогодні 06:5011
  • Зарплатна відлига-2026: як зміниться оплата праці освітян та чи справді зростуть доходи?
    Актуальне питання для бухгалтерів закладів освіти: як правильно нарахувати підвищені оклади та надбавки у 2026 році? Розбираємо нормативну базу та нюанси розрахунків на практичному прикладі
    09.01.202626
  • Повідомлення про прийняття на роботу за договором ЦПХ
    Чи виникає обов'язок у роботодавця подавати до податкового органу повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі укладення з фізособою цивільно-правового договору на виконання робіт або надання послуг?
    09.01.2026108
  • Розрахунок заробітної плати зовнішнього сумісника
    Працівника прийнято 22.12.2025 р. зовнішнім сумісником. Графік роботи понеділок 1 день на тиждень 8 годин. Оклад - 11000,00 грн. В грудні відпрацьовано 2 дні по 8 годин, разом 16 годин. Як правильно порахувати зарплату: 11000,00/23 (роб. дні грудня)*2=956,52 грн?
    09.01.202671
  • Відпустка для догляду за дитиною та робота: що з нарахуванням від ПФУ?
    Працівниця у лютому 2025 р. по 22.06.2025 р. пішла у відпустку по вагітності та пологах. З 23.06.2025 р. згідно з заявою та наказом пішла у відпустку з догляду за дитиною до трьох років. З 01.09.25 р. згідно з заявою та наказом достроково вийшла з відпустки. Пенсійний фонд їй з червня 2025 року нараховує по 8000 грн щомісяця (це видно на сайті ПФУ) + зарплата. Що це за нарахування та на що вони впливають (на картку банків ці гроші не надходять)?
    09.01.2026317