Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3216
- Відрядження починається та закінчується у вихідний день. Як оплатити добові?27.09.2018889
- У колективній угоді строки виплати ЗП встановлено так: 7 числа – зарплата за другу половину місяця, 22 числа – за першу. На практиці виплати здійснюються 1-2 та 15-16 числа. Чи потрібно вносити зміни до колективної угоди? Як організувати строки виплати зарплати без порушення вимог ст. 115 КЗпП?27.09.2018678
- Які нюанси прийняття на роботу декретниці, яка працевлаштована вже за основним місцем роботи?25.09.2018469
- Створено наказ на підприємстві про внесення змін до штатного розпису з метою уточнення назв посад відповідно до професійної назви роботи, передбаченої Національним класифікатором України ДК 003:2010 "Класифікатор професій". Як правильно внести зміни в трудові книжки співробітників?21.09.20183 5682
- Зовнішній сумісник працює за графіком 1 година на тиждень з окладом 3 730 грн. При розрахунку погодинної оплати зарплата становить менше за мінімальну погодинну оплату (22,42 грн/год). Чи потрібно проводити доплату, враховуючи, що оклад відповідає місячному розміру МЗП?21.09.2018471
- Директор працює за графіком 2 години на день (1/4 ставки). Як в такому розраховується зарплата?21.09.20182 2328
- Фізособа-підприємець, платник ЄП ІІІ групи, приймає на роботу найманого працівника. Які звіти потрібно при цьому подавати?19.09.20182 475
- Працівник під час відрядження за кордоном потрапив до лікарні. Відкрили лікарняний лист. Як табелювати такого хворого працівника? Чи має право підприємство на компенсацію від ФСС з ТВП? Чи виплачувати працівнику добові?13.09.2018540
- Чи обов'язково створювати відокремлені підрозділи або філії в кожному місті, де розташовані інженерні офіси підприємства? Чи можна лише повідомити податкові органи про оренду приміщення та надалі тільки сплачувати податки з зарплати за місцезнаходженням офісів?12.09.2018913
- На підприємстві є мобілізований працівник, який служить за контрактом.Чи враховувати такого працівника в таблиці 1, рядку 15 звіту з ЄСВ в показник штатної чисельності працівників? Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю?11.09.2018814
- Чи можна не виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки директору при звільненні, якщо директор написав заяву про відмову від такої компенсації?06.09.20183 9332
- За графіком відпусток, складеним у січні, працівник мав піти у відпустку в червні 2018 р., але через завантаженість на роботі не пішов. Чи має право роботодавець до кінця 2018 р. відправити у відпустку такого працівника, якщо він не бажає йти у відпустку цього року?05.09.20183 0192
- Як відобразити відрядження (30 календарних днів) з урахуванням вихідних при нарахуванні зарплати? Чи можна працювати 30 днів без вихідних? Чи враховуються вихідні лише у відрядженні при нарахуванні добових, але не вважаються робочими днями?04.09.2018520
- У фізособи - підприємця є наймані працівники. Чи можна їх звільнити та перевести на підприємство згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП відповідно до порядку вчинення такого переведення?31.08.2018482
- Як оформити взаємовідносини з перекладачем в країні відрядження, послугами якого підприємство планує скористатися під час переговорів з закордонним партнером? Які документи від нього треба отримати? Як здійснити оплату, щоб підприємство мало можливість відшкодувати витрати відрядженому працівнику?30.08.2018515
- Чи може жінка скористатися додатковою відпусткою на дитину за 2017 р. як одинока мати у 2018 р., якщо вона вийшла заміж та її новий чоловік у 2018 р. усиновив дитину?30.08.2018554
- На підприємстві у зв'язку з рухом кадрів або з інших причин виникає потреба змінювати істотні умови праці, але не завжди вдається дотримуватися двохмісячного терміну повідомлення працівників. Яка відповідальність загрожує підприємству за неповідомлення працівників про зміну істотних умов праці за два місяці?29.08.2018998
- Директор підприємства вагітна й найближчим часом має народжувати, але користуватися правом на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами не буде, оскільки буде працювати. Які в такому випадку належать виплати директору? Якими документами слід оформлювати таку ситуацію?28.08.20181 2033
- Чи може неприбуткова організація виплачувати премію своїм працівникам?28.08.20182 571
- Чи мають право батьки-вихователі на відпустку у зв’язку з усиновленням дитини?free22.08.2018247
- Яка різниця між штатною чисельністю працівників та середньообліковою кількістю штатних працівників?21.08.20184 8694
- Директор планує придбати проїзний на метро за допомогою корпоративної карти. Проїзним будуть користуватися працівники для проїзду між офісом та об’єктами будівництва. Чи потрібно сплачувати ПДФО та ВЗ, якщо проїзд здійснюється в робочий час, але поїздку не можна ідентифікувати? Які документи слід скласти, щоб не нараховувати податки?10.08.2018337
- Працівники працюють за підсумованим обліком робочого часу з погодинною оплатою праці. Оплата за роботу у погодинному розмірі складає 22,87 грн, а також є доплата за нічні години у розмірі 35% від погодинного окладу. Якщо у працівника сумарний заробіток складає менше ніж 3 723,00 грн за місяць, чи потрібно провадити доплату до «мінімалки»?09.08.20181 546
- ФОП з найманими працівниками у зв'язку з відсутністю доступу до інтернету виплатив аванс працівника на п'ять днів пізніше. Чи можна такий момент підтвердити як випадок-виняток наказом ФОПа за погодженням із працівниками? Чи розцінить це Держпраці як порушення строків виплати зарплати? Які штрафні санкції?09.08.20188 9343
- Засновником новоствореного підприємства та його директором є одна особа. Оскільки діяльності у перші місяці підприємство не буде здійснювати, то планується в наказі зазначити, що директор працює без зарплати. Чи потрібно подавати до ДФС повідомлення про прийняття його за сумісництвом?08.08.20184 0083
Головні новини
- Масштабна розсилка шкідливого ПЗ від імені ДПС: протоколи реагування на такі листи
- Як оформляти Акти послуг, робіт та оренди з 1 квітня 2026 року: аналіз змін за Законом №4791
- Бронювання працівників в Дії не працює: причина недоступності - нестабільна робота ЄДР
- Оновлений перелік ТОТ та територій бойових дій від Мінрозвитку: зміни від 9 березня 2026 року
- Перевищення ліміту каси через зміну графіка інкасації: аналіз Положення №148 та штрафи у 2026 році
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Бронювання & Критичність. ВО & Перевірки ТЦК. Зміни 2026. Анулювання. Готуємо документи. Е-КАБІНЕТ. Резерв ID. Списки. Квоти 50% і 100%. Звірки. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
23 березня, понеділок - Облікова політика підприємства: «місток» між бухгалтерським та податковим обліком, прибуток
Лектор: Самарченко О.Р.
23 березня, понеділок - Скасування з 1 квітня актів виконаних робіт, послуг, оренди: закон прийнято! Гіг-контракти, договори ЦПХ з фізособам та ФОПами: як по-новому організувати роботу з договірними та первинними документами, проводити в бухобліку
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 березня, вівторок - Ціноутворення в будівництві будинків і споруд. Вартість будівництва, Проектних, Вишукувальних робіт, Експертизи... Проектна документація. Кошториси
Лектор: Терещенко Лариса
27 березня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot