Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2948
- Збільшення окладів працівникам підприємства відбулося у січні 2020 року. З якого місяця слід нараховувати індексацію та яким чином?02.04.20203 430
- Працівник бере відпустку без збереження зарплати на час карантину до 24 квітня та ще до кінця місяця 6 днів (з 15 к.днів, передбачених законодавством). Чи буде база нарахування в квітні і стаж? А в разі, коли карантин буде продовжено до кінця квітня, і працівник продовжить відпустку, то чи втратить він в стажі за цей час?31.03.202010 30724
- Які пільги має електрогазозварник? Чи має він право на пенсію за віком на пільгових умовах і на доплату за роботу у шкідливих умовах праці?27.03.2020751
- Підприємець з заробітної плати працівників сплатив податки, однак заробітну плату виплатив готівкою з власних коштів. Чи правомірно це? Чи треба оформлювати такі кошти як поворотна фінансова допомога? Чи включається сума заробітної плати до складу витрат?19.03.20201 541
- Як скласти табель обліку робочого часу щодо двох неприбуткових підприємств? На одному підприємстві зайнятість головного бухгалтера за основним місцем роботи згідно з бюджетом – 71%, а на іншому (де він працює за сумісництвом) – 67,65 %19.03.20201 2523
- У червні 2019 р. підприємство зареєструвалося платником ЄП 5% без ПДВ та подало повідомлення про прийняття на роботу директора-засновника та заступника директора, діяльності не було, звіти не подавали, зарплату не нараховували. У 2020 р. підприємство розпочинає господарську діяльність. Які штрафи загрожують за неподання звітів за 2019 р.?19.03.20202 0683
- У зв'язку з невеликими обсягами роботи працівники фактично працюють 2 дні на тиждень. Який варіант оформлення таких відносин обрати: трудові договори чи договори ЦПХ? Яку форму зайнятості слід застосовувати (повна, неповна)?18.03.2020502
- На підприємстві встановлений підсумований облік робочого часу з обліковим періодом рік. Чи можна застосовувати графіки змінності 2 по 12 год./1 вихідний/2 нічні по 12 год./3 вихідних та 2 зміни по 12 год./2 вихідних відповідно до рекомендацій Мінсоцполітики №138. Чи не є це порушенням норм ст. 59 КЗпП?17.03.20201 4512
- Як правильно табелювати час очікування розвантаження вантажу для водія далекобійника? Час в дорозі 5 годин, а очікування до 5 і більше днів.17.03.2020820
- Підприємство займається розведенням свиней та вирощуванням зернових культур. Чи потрібно вводити доплату за важкі та шкідливі умови праці працівникам, які працюють із мінеральними добривами, отрутохімікатами, а також працівникам, які працюють на фермах по розведенню свиней та працівникам, які проводять дизінфекцію приміщень?12.03.2020551
- Працівник 20.02 відбув у відрядження для придбання товару. 21.02 виїхав за кордон, 22.02 ввечері прибув на кордон назад, але залишив машину, перетнув кордон та на вихідних ночував вдома. 24.02 перетнув кордон назад, забрав машину та повернувся на Україну. Як оплачувати та оформлювати таке відрядження?10.03.2020656
- Працівники працюють доба через три згідно з графіком змінності, але бувають місяці, коли у працівника відпрацьованих годин менше норми. Оплату підприємство проводить погодинно (28,31 грн/година). Чи потрібно платити цілу ставку (тобто 4 723 грн)?06.03.2020632
- Чи можна встановити датою виплати авансу 16 число, а зарплати 31 (30, 29,28) число поточного місяця?05.03.2020977
- На ТОВ директор є засновником (96%), працює як найманий працівник та є пенсіонером. На даний час хоче залишитися директором, але виконувати його функції (без збереження ЗП). Як діяти: звільнити як найманого працівника з записом у трудову книжку? Чи потрібно подавати дані до реєстратора? Чи можна йому нараховувати добові?04.03.20201 0781
- У грудні 2019 року нараховані та виплачені перехідні (щорічна відпустка) відпускні за грудень 2019-січень 2020 рр. Чи включається до витрат 4 кварталу 2019 р. вся сума відпустки? Чи відноситься до складу витрат 2019 р. нарахована та виплачена основна щорічна відпустка наперед?03.03.2020779
- Працівнику встановлено інвалідність І групи довічно.Висновок про умови та характер праці - потребує стороннього догляду. Довідку МСЕК видано 13.02.2020 р. Працівник копію довідки надав до бухгалтерії підприємства 19.02.2020 р. З якого числа підприємство звільняє працівника, за якою статею КЗпП та як нараховуються розрахункові?02.03.2020359
- Постійне представництво іноземної компанії в Україні, у штаті якого працюють працівники материнської компанії, є нерезидентами України. Чи потрібно нараховувати та сплачувати ЄСВ з зарплати такого іноземця-нерезидента, адже він не є застрахованою особою в Україні?02.03.2020397
- Чи можливо перераховувати зарплату працівника (100%) на карту третьої особи, яка не є працівником підприємства? Як в такому випадку подавати звіт за ф. №1ДФ (на працівника та на третю особу)?28.02.20202 888
- У січні 2020 року підприємство встановило додаткові вихідні дні для працівників (6,8,9,10 числа), зменшивши норму тривалості робочого часу з 21 робочих днів до 17 робочих днів. Чи виключаються ці календарні дні з розрахнкового періоду при розрахунку відпускних та лікарняних?21.02.2020875
- Чи враховуються до середньооблікової кількості працівників для звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів мобілізовані працівники та працівники, які проходять строкову військову службу за призовом?free19.02.20204 3481
- Як вчинити підприємству - виробнику готової продукції, яке через спад реалізації не може забезпечити працівників роботою?17.02.2020399
- Працівник працює на підприємстві продавцем в магазині, директор приймає рішення перевести цього працівника на посаду керуючого магазином. Як документально оформити таке переведення? Чи потрібна письмова згода працівника на таке переведення?13.02.20208161
- Як скласти графік змінності продавців, дотримуючись трудового законодавства та не порушити його, коли в магазині працює один працівник, а графік роботи магазину з 8:00 до 18:00 без перерви та вихідних?13.02.2020825
- Жінка звільняється у січні 2020 року. Чи необхідно виплачувати компенсацію - 10 днів відпустки - як матері двох дітей за 2020 рік?12.02.2020567
- Чи буде порушенням законодавства, якщо лікарняні по тимчасовій непрацездатності за перші п'ять днів за рахунок підприємства будуть виплачуватися разом з коштами, отриманими від ФСС з ТВП (кошти від ФСС з ТВП виплачуються з затримкою). Яка відповідальність, якщо це є порушенням?11.02.20201 015