Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2656
- Яким законним способом можна зменшити зарплату директору дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями (засновником є компанія - нерезидент)?18.07.2018499
- Зарплата за липень 2018 р. була частково виплачена раніше – в червні 2018 року. ПДФО та військовий збір з зарплати за липень повністю виплачено в червні. Як відображається така виплата в розрахунку за формою №1ДФ за ІІ квартал 2018 р.?18.07.2018318
- Чи можна у трудову книжку записати такі назви посад, як «Випусковий редактор», «Завідувачка редакції», «СММ-менеджер»? Який варіант запису буде правильним згідно з Класифікатором професій?13.07.20181 876
- Працівник хворів з 02.04.2018 до 12.04.2018 рр. Опісля працівник вийшов на роботу 04.06.2018 р. Лікарняний лист працівника оформлено з 11.05 до 25.05.2018 рр. З 15.04. до 10.05.2018 рр. працівник просить розрахувати та виплатити як основну щорічну відпустку. Чи правомірно йому виплатити відпускні за квітень, травень на даний момент? Як це вплине на звітність?09.07.20181 068
- Під час відпустки працівниці для догляду за дитиною до трьох років, ТОВ припинило діяльність. Ліквідації ще не було. Як звільнити таку працівницю?04.07.2018509
- Чи з усіма працівниками необхідно укладати письмові трудові договори? Чи обов’язково має бути до трудового договору додана посадова інструкція? Чи достатньо наказу та посадової інструкції?03.07.20183 4398
- Несвоєчасно розрахувалися з працівниками: чи слід вимагати довідку з нового місця роботи про доходи?Підприємство не розрахувалися із працівниками у день звільнення. Деякі працівники вже працюють на новому підприємстві, а інші стали на облік до ЦЗ. Чи треба нараховувати компенсацію за несвоєчасний розрахунок з працівниками та середній заробіток за затримку розрахунку, якщо вони вже отримують інші доходи?03.07.20182982
- Працівницю прийнято на роботу 11.05.2018 р. За травень 2018 р. вона отримала зарплату 2509,92 грн. З 02.06.2018 до 17.06.2018 р. (всього працівниця перебувала на лікарняному 16 к.д.). У працівниці відсутній стаж 6 місяців протягом попередніх 12 місяців, страховий стаж складає до 3 років. Як розрахувати лікарняний?02.07.2018597
- Працівник прийнятий на роботу з 01.01.2018 р. З 2 до 16 травня працівник перебуватиме у відпустці. З квітня 2018 р. він працює на умовах неповного робочого тижня за власним бажанням. Як розрахувати зарплату за травень 2018 р., у якому відпрацьовано 8 днів?27.06.20185801
- Розрахунок та виплата допомоги по вагітності та пологах за основним місцем роботи та за сумісництвомПрацівниця працює за основним місцем роботи та за сумісництвом в одній і тій ж організації. Протягом минулих 12 місяців також отримувала винагороди за договором ЦПХ. На момент настання страхового випадку робіт за договором ЦПХ не виконувала. Як саме слід розраховувати допомогу по вагітності та пологах?26.06.2018405
- Чи потрібно видавати наказ на кожного працівника про збільшення окладів у штатному розписі? Чи необхідно знайомити під підпис працівників з такими змінами?25.06.20181 508
- Працівник зробив та оплатив замовлення товару власними коштами для підприємства, перебуваючи у відпустці. Як підприємство повинно компенсувати працівнику такі кошти? Як документально це оформити?25.06.2018422
- У штаті два бухгалтера, головний бухгалтер, керівник та його заступник. Усі бухгалтери будуть відсутні певний період одночасно. На кого покласти обов’язки касира?23.06.2018653
- Працівник відбуває у закордонне відрядження. Після закінчення відрядження не повертаючись їде у відпустку на 12 днів. Як затвердити авансовий звіт? Чи можна компенсувати витрати на квиток до місця роботи?23.06.20181 6941
- 01.06.2018 р. працівницю прийнято на роботу. З 02.06.2018 до 17.06.2018 рр. працівниця перебувала на лікарняному. У працівниці відсутній стаж 6 місяців протягом попередніх 12 місяців. Страховий стаж складає до 3 років. Працівниця працює за сумісництвом 1,5 години з оплатою 22,41 грн. Як розрахувати лікарняний?22.06.2018465
- Фізособа 1,5 місяці надавала послуги за договором ЦПХ (строк дії договору 3 місяці). Як розрахувати суму лікарняних по вагітності та пологам в такому випадку?21.06.20181 167
- Як правильно звільнити працівницю, яка знаходиться в декретній відпустці у зв’язку з ліквідацією ФОПа?21.06.2018422
- Чи можна працівниці, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до тьох років, достроково вийти на роботу на повний робочий день на два місяці, а потім знову піти у відпустку. Чи вплине це на виплату допомоги при народженні (860,00 грн щомісячно)?19.06.2018512
- Чи враховуються до відпусткового стажу вихідні працівника та загальнодержавні святкові й неробочі дні?19.06.20181 9042
- Як надається додаткова відпустка у зв'язку із навчанням?18.06.2018321
- Підприємство підвищує оклади кожного місяця на 10 грн, аби уникнути індексації у місяці її настання. Чи буде це вважатися порушенням, якщо у місяці настання індексації підвищення окладу відбувається на 10 грн, а не на більшу суму?18.06.20184 8051
- Як надавати відпустку працівнику після переведення на інше підприємство?15.06.2018368
- Аванс на відрядження перераховується на особову картку працівника в гривні за курсом НБУ до валюти на дату перерахування таких коштів. Працівник погодився отримувати добові у гривнях. Яка відповідальність за виплату добових на закордонне відрядження у гривнях? Як можна документально підтвердити таке бажання та згоду працівника на отримання добових у гривнях?15.06.20183 377
- Як потрібно розраховувати відпусткові у 2018 році?14.06.20185 218
- Яку відповідальність несе роботодавець за ненадання відпусток, що повинні надаватися в обов'язковому порядку?13.06.20185 6701