Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2948
- Працівника прийнято на роботу 29.10.2019 р. Тимчасова непрацездатність у працівника - 28.11.2019 – 13.12.2019 р. Загальний трудовий стаж у працівника 6 місяців, а також 12 місяців перед працевлаштуванням він не працював. Зарплата за жовтень - 1 807,89 грн, за листопад - 16 799,76 грн. Як розрахувати допомогу з тимчасової непрацездатності?10.02.2020659
- Головний бухгалтер, який працює за сумісництвом, тимчасово не має можливості кожного дня приходити в офіс, але має змогу працювати у віддаленому доступі. Чи можливо перевести головного бухгалтера на графік роботи у віддаленому доступі?10.02.20204 160
- Яке має бути співвідношення працівників на підприємстві, оформлених за трудовим договором та осіб, оформлених за договором ЦПХ?06.02.2020362
- Як розрахувати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами працівниці за сумісництвом?05.02.20208471
- Підприємство (ТОВ на загальній системі) виплачує зарплату 1 раз на місяць замість 2-х і завжди на тиждень раніше закінчення місяця. Тобто 25-27 числа кожного місяця працівники отримують зарплату за цей місяць. Які можуть бути штрафні санкції у цій ситуації для підприємства, крім штрафів за невиплату зарплати за першу половину місяця?04.02.20202 3771
- Підприємство для виконання певної складності будівельних робіт (термін виконання - 1 - 1,5 місяця) планує найняти робітників. Як правильно оформити, аби не було запитань від контролюючих органів?30.01.20202 6622
- Підприємство до 2017 р. мало статус мікропідприємства та не створювало резерву відпусток. З 2017 р. внаслідок втрати статусу мікропідприємства було створено резерв відпусток за 2017 р. без врахування невикористаних відпусток за попередні роки. Як наразі враховувати невикористані до 2017 року відпустки?27.01.2020805
- Чи є затверджена форма квитка на проїзд в маршрутному таксі із зазначенням всіх необхідних реквізитів, щоб можна було без податкових наслідків відшкодовувати проїзд працівнику на підставі авансового звіту?23.01.2020698
- Підвищення окладів відбулося з 1 січня 2020 року,перед цим підвищення окладів було 1 січня 2019 року. Працівника прийнято на роботу 14 січня 2019 року, в січні 2020 року йде у щорічну відпустку. Чи треба застосовувати коригуючий коефіцієнт, якщо при нарахуванні береться нарахована зарплата за період лютий 2019 р. - грудень 2019 р.?14.01.20203 7278
- Директор у відпустці, про що виданий наказ про виконання обов'язків заступником директора. У період відпустки, на роботу приймається новий працівник. На чиє ім'я має бути написана заява?13.01.20201 8941
- Чи може неприбуткова організація надавати працівнику нецільову матеріальну допомогу, яка має систематичний характер і яка оподатковується військовим збором, ПДФО та ЄСВ?09.01.2020671
- Оклад працівника - 10 тис. грн. Відпустка без збереження зарплати з 16.12 до 18.12. Індексація за повний місяць - 216,51 грн. Як розрахувати зарплату за грудень: у відпрацьованих днях чи годинах?09.01.20202 3013
- На підприємстві працівник пішов у відпустку з 3 грудня 2019 р. Відпускні отримав 29.11.2019 р. разом із заробітною платою, проте суму відпускних неправильно розрахували. Як можно це виправити? Як це відобразиться в звітах з ЄСВ?03.01.20201 295
- Підприємство придбало нове програмне забезпечення для використання у госпдіяльності, яке потребує спеціальних знань працівників. Тому було укладено договір із фізособою-підприємцем, який проводить відповідне навчання. Чи є таке навчання додатковим благом працівників? Як відобразити в обліку?28.12.2019336
- Як діяти, якщо у відрядженні із співробітником трапився нещасний випадок? Що робити, якщо співробітник не надав лікарняний за час непрацездатності у відрядженні?24.12.2019357
- Юрособа на загальній системі має у штаті лише директора, який працює в режимі неповного робочого часу (2 години на день). Чи потрібно в цьому випадку нараховувати індексацію? Якщо так, як це виправити та відобразити в звітності?20.12.2019513
- Чи може підприємство віднести до своїх витрат витрати на виплату чорнобильської відпустки працівнику, якщо підприємство не подавало документи на компенсацію такої відпуски до органу соціального захисту?19.12.2019258
- Як правильно нарахувати оплату праці працівнику за дні перебування у відрядженні, якщо перед направленням у це відрядження він перебував у відрядженнях два місяці поспіль, і за ці місяці оплату праці нараховано у розмірі середнього заробітку?13.12.20191 446
- Чи необхідно відомості про укладення та розірвання трудових договорів за внутрішнім сумісництвом відображати у таблиці 5 звіту з ЄСВ? Яка відповідальність за неподання таких даних?04.12.2019872
- Працівник при прийомі на роботу надав відомості про стаж за ф. №ОК-7. Страховий стаж з 2015 р. – 1 рік, 5 місяців, 10 днів. Працівник надав листок непрацездатності. Підприємство робить запит до ПФУ та отримує додаток 9 за період з 2004 року, а в цьому документі стаж – 5 років, 4 місяця, 20 днів. Чи може підприємство брати за основу додаток 9?27.11.2019969
- За заявою працівника видано наказ про надання додаткових днів відпочинку у зв’язку із донорством у листопаді 2019 року. Чи враховувати у розрахунковому періоді ( вересень-жовтень) 1\12 річної премії за 2018 рік, яку нараховано та виплачено у квітні 2019 року?27.11.2019365
- Чи потрібно нараховувати індексацію на суму компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника?27.11.20195 022
- Працівника підприємства за наказом керівника направлено в інше місто у відрядження. Як оплачувати добові, якщо у працівника є можливість кожного дня повертатися до місця постійного проживання?26.11.2019993
- На підприємстві підсумований облік робочого часу. Погодинна оплата праці. Надбавка за роботу в нічний час встановлена в розмірі 20%. Інколи працівники працюють у святкові дні. Чи повинна подвоюватись доплата за роботу в нічний час в такому випадку?25.11.20192 324
- Чи можна виплачувати зарплату працівникам, округлюючи копійки у бік «збільшення»? Які наслідки?25.11.20191 1351