Продовження бронювання працівників: як подавати список знову?

Нагадаємо, що з 31 січня 2023 року діє оновлений порядок бронювання працівників, про що ми повідомляли тут  і тут.

Порядок визначає механізм бронювання під час дії воєнного стану військовозобов’язаних, які працюють:

• в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, у разі, коли це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів; 
• на підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, коли це необхідно для виконання встановлених мобілізаційних завдань (замовлень);
• на підприємствах, в установах і організаціях, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
• на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

За п. 2 Порядку №76 бронювання військовозобов’язаних, зазначених у пункті 1 цього Порядку, здійснюється згідно з рішенням Мінекономіки за списками військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, погодженими Генеральним штабом Збройних Сил (військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ, Службі зовнішньої розвідки, – за списками, погодженими СБУ, Службою зовнішньої розвідки).

Заброньованим військовозобов’язаним надається відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації. У рішенні Мінекономіки зазначається строк дії відстрочки, який не може перевищувати:

• строку проведення мобілізації – для військовозобов’язаних, зазначених в абзаці другому пункту 1 цього Порядку; 
• шість місяців – для військовозобов’язаних, зазначених в абз. 3-5 пп. 1 цього Порядку.

З цього виходить, що для працівників критично важливих підприємств бронювання (відстрочка від мобілізації) за певним рішенням Мінекономіки встановлюється лише на 6 місяців. По суті, подовження відстрочки наразі не передбачено, тобто, стара відстрочка після закінчення її дії анулюється, і, щоб працівники залишалися на підприємстві працювати й далі, доведеться отримати нове рішення Мінекономіки, про яке треба подбати заздалегідь, до закінчення дії попереднього. 

Список подається за формою згідно з додатком 1 до Порядку №67 в паперовій та/або електронній формі разом з відповідним обґрунтуванням та довідкою про кількість військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2 до Порядку №67.

В обґрунтуванні зазначається:

• дата прийняття і номер рішення центрального органу виконавчої влади, іншого державного органу, органу державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України (за відповідною сферою управління та галуззю національної економіки), або обласної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій, або обласної, Київської та Севастопольської міських військових/військово-цивільних адміністрацій (у разі їх утворення) про визначення підприємства, установи і організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період або рішення МЗС чи Секретаріату Кабінету Міністрів України про затвердження переліку таких підприємств;
• інформація про відповідність облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам.

Зверніть увагу! Згідно із Порядком визначення підприємств критично важливими, який теж затверджено постановою КМУ №76, отримати статус критично важливого можна, але він не постійний. Після цього його доведеться регулярно підтверджувати! Але не під час бронювання працівників (коли зазначаються вже реквізити діючого рішення про надання статусу критично важливого), а до цього. Тобто, щоб мати право бронювати працівників, треба вже мати статус критично важливого підприємства і щоб цей статус був діючим і на дату подання списків, і на дату їх затвердження. 

Підтвердження статусу критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період здійснюється підприємством не рідше ніж один раз на рік. Підприємство для підтвердження зазначеного статусу подає до органу, який прийняв рішення про визначення такого підприємства критично важливим, відповідну заяву і документи, які підтверджують відповідність критеріям, зазначеним у постанові №76. 

І далі все теж аналогічно процедурі отримання цього статусу. Цей орган знову приймає рішення про відповідність або невідповідність зазначеним критеріям, про що і повідомляє підприємство. Копію рішення в одноденний строк з дня його прийняття цей орган надсилає також до Мінекономіки та Генерального штабу Збройних Сил (СБУ, Служби зовнішньої розвідки).

Щодо строків подання списків та обґрунтування слід враховувати, що орган, до якого ви їх подаватимете, розглядатиме її протягом 5 робочих днів з дня отримання. А далі вони подаватимуться на затвердження Генштабу. Затвердження проводиться  у строк не більше ніж 10 робочих днів з дня їх отримання. А далі Мінекономіки приймає у строк не більше ніж 5 робочих днів з дня отримання зазначених списків рішення про бронювання військовозобов’язаних. І не забувайте про те, що потрібен час для інформування про прийняте рішення територіальних центрів комплектації. 

Втім, як зазначено у п. 11 Порядку №67,  зокрема, підприємство, установа і організація видає військовозобов’язаному витяг із зазначеного рішення за формою згідно з додатком 3. Витяг, завірений підписом керівника та печаткою (у разі її наявності) підприємства, установи чи організації, є документом, що підтверджує надання військовозобов’язаному відстрочки. Отже, як тільки ви отримаєте рішення про бронювання, то вже можна буде не хвилюватися про мобілізацію заброньованих працівників.