Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3731
- Згідно з якою нормою законодавства можна перевести працівника з неповного робочого часу роботи на звичайний 8-годинний графік роботи?23.02.20232 347
- В ОСББ змінився голова правління. При остаточному розрахунку не нарахували компенсацію за невикористану відпустку. Якщо нарахувати та виплати її після звільнення: ПДФО та ВЗ ОСББ сплачує, а ЄСВ можна не нараховувати та в додатку 1 об’єднаної звітності не показувати? Чи потрібно виносити це питання на засіданні правління?22.02.2023661
- Виконавця треба направити у відрядження. Щоб компенсувати йому витрати на відрядження та добові, йому запропонували влаштуватися за сумісництвом. Він відмовився, тому що він не має основного місця роботи і що факт основної роботи перевіряє ДПС. А також через те, що це відповідальність, яка тягне за собою штрафні санкції. Чи можна підприємницьку діяльність ФОПа вважати основним місцем роботи?16.02.2023451
- Як розрахувати середню зарплату для лікарняних сумісникам у зв’язку зі змінами, та оплати відпусток? Працівник сумісник, в табелі обліку робочого часу зазначено неоплачувані дні непрацездатності (починаючи з 6 дня за рахунок ПФУ). Чи вилучаються такі дні з розрахунку середньої зарплати (за аналогією відпустки за власний рахунок)?15.02.2023772
- На підприємстві планується встановити гнучкий режим робочого часу. Через що постало у роботодавця декілька питань...14.02.2023445
- Постійне іноземне представництво, платник податку на прибуток, подає фінзвітність малого підприємства, а не мікропідприємства, бо є іноземним представництвом, хоча за всіма критеріями підпадає під визначення мікропідприємства і не формує резерв відпусток. Чи обов'язково потрібно створювати резерв відпусток?14.02.2023195
- Які дії роботодавця при мобілізації працівника?14.02.20232 8485
- Якщо працівник прийнятий на підприємство за сумісництвом, чи може він займати ще одну посаду за сумісництвом на цьому ж підприємстві чи суміщати дві посади? Він прийнятий за сумісництвом комерційним директором і ще хоче займати посаду головного механіка14.02.20231 6501
- Отримали е-лікарняний на працівника тривалістю 9 к.д. з 02.01. по 10.01.2023р. Працівник має основне та два місця роботи за сумісництвом. Як нарахувати та оплатити лікарняний за всіма місцями роботи з 1-го дня тимчасової непрацездатності? Які ризики для підприємств, якщо не провести оплату перших 5 к.д. лікарняного працівнику, який оформлений за сумісництвом?10.02.20232 0591
- ТОВ на загальній системі оподаткування після 19.07.2022 р. вирішило продовжити виплати середнього заробітку мобілізованим. З 01.01.2022 р. за посадою, яку займав мобілізований працівник, відбулося підвищення окладу. Прийнято рішення продовжувати виплату за попередньо розрахованою середньою зарплатою. У штаті перебуває 5 працівників за аналогічною посадою. Як правильно відобразити посади і оклади у штатному розписі: 5 штатних одиниць з новим окладом чи 4 штатних одиниці з новим окладом, а 1 штатну одиницю з попереднім окладом?06.02.2023351
- На підприємство прийняли військовозобов’язаного, який надав тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, де його визнано обмежено придатним. Документ має дві гербові печатки, підпис начальника ТЦК та стоїть штам про взяття на облік відповідного ТЦК, дата та підпис. Чи достатньо такого документу для ведення військового обліку на підприємстві чи все ж таки має бути військовий квиток?03.02.20231 366
- Підприємство відноситься до транспортної галузі, хоче спробувати подати перелік працівників на бронювання, бо проходить за трьома критеріями. Куди, в які органи необхідно подавати документи, щоб підприємство було визнано критично важливим, який алгоритм та перелік форм документів?03.02.2023509
- Чи обов'язково має бути у ФОПА колективний договір, якщо є наймані працівники?03.02.2023582
- На підприємстві встановлені оклади у валюті, через що постало питання про оформлення штатного розпису:02.02.20231 0512
- Законом про Держбюджет-2023 призупинено нарахування індексації зарплати на 2023 рік. Таке повідомлення прописано в "калькуляторі індексації". Чи не нараховується індексація до зарплати держслужбовців? Цей закон стосується всіх?01.02.2023944
- Працівник звільнився за угодою сторін, отримав остаточний розрахунок. В той же день після роботи відкрив лікарняний (не попереджав підприємство, оскільки звільнений). Виявили лікарняний на сайті ПФУ. Які дії роботодавця?01.02.20231 3832
- На підприємстві постало питання щодо правильності оплати закордонного відрядження водіям, у якому вони виконують завдання з транспортування товару підприємства та надання транспортних послуг іншим підприємствам...31.01.20231 434
- На підприємстві постало питання щодо правильності звільнення працівника-іноземця...30.01.2023396
- Як правильно заповнити штатний розпис у випадку, коли з десяти менеджерів із збуту два оформлені на 0,5 та 0,6 ставки?27.01.2023701
- Чи може ФОП-лікар (ІІ група), який веде власну практику, укласти договір (надання послуг) з іншим лікарем - ФОПом (ІІ чи ІІІ група), який буде надавати послуги? Тобто, чи можна працювати без оформлення іншого лікаря до штату, а за договором? Чи є якісь умови та застереження щодо цього?25.01.2023507
- У благодійному фонді (неприбуткова організація) є особи, які допомагають розвозити допомогу постраждалим від російської агресії, військовим тощо. Чи повинні ці особи бути офіційно прийняті на роботу до благодійного фонду працівниками, щоб їм видати посвідчення від благодійного фонду? Яка процедура реєстрації волонтером?24.01.20231 666
- Роботодавець планує індексувати зарплату у 2023 році. Чи буде це порушенням?20.01.2023579
- Яким чином звільнитись головному бухгалтеру, якщо директор не приймає заяву? Які потрібно виконати кроки для зняття з облікових даних у податковій та інших установах та які строки для цього є?17.01.20231 707
- Чи потрібно враховувати до розрахунку середньоденної зарплати для розрахунку допомоги періоди, коли працівниця отримувала зарплату як зовнішній сумісник? У довідці ОК-7 за попередні 12 повних місяців зазначені нарахування зарплати для неї як зовнішнього сумісника та за основним місцем роботи, після звільнення з попереднього місця роботи і укладення з організацією ТД на повний робочий день13.01.20231761
- Солдата строкової служби не відпускають у відпустку, мотивуючи тим, що солдатам строкової служби відпустка не надається. Чи порушуються його права, і якщо так, то які?06.01.2023409
