Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2656
- Який буде штраф, якщо затримка зарплати (в т.ч. зарплати за першу половину місяця) була менше одного місяця? Чи застосовується тут абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП?22.05.2018629
- Працівник має право на три щорічні основні відпустки. Який порядок їх надання? Чи можна надати згідно з заявою працівника усі три відпустки підряд?22.05.20183 489
- У працівників змінний графік роботи - 1/1 по 11,5 годин. Оклад - 3500 грн. За першу половину місяця нараховується 55% від окладу, за другу - 45%. Якщо враховувати дані Табелю обліку робочого часу, то виплати не співпадають, тобто з 1 до 16 числа може бути відпрацьовано 8 днів, з 16 до 31 числа – 7 днів. Чи потрібно ділити оклад на норму днів?21.05.20181 5661
- Норма годин для розрахунку наднормових береться з умов «п’ятиденки». Оплата праці погодинна. У квітні 2018 р. за індивідуальним графіком працівника повинно було бути 192 години, але оскільки працівник був у відпустці, то він відпрацював 144 години. Чи потрібно платити наднормові?18.05.2018779
- Як нарахувати та виплатити добові за 26.04.2018 р. (за нормами закордонного відрядження чи відрядження по Україні), якщо виліт з-за кордону відбувся 25.04.2018 р. о 20:40, а прибуття до Києва – 26.04.2018 р. о 00:40?18.05.2018811
- Приватне підприємство має працівника, який служить за контрактом з початку АТО. Оскільки 30 квітня АТО змінило свій офіційний статус на операцію Об'єднаних сил, то чи повинно підприємство надалі виплачувати середній заробіток мобілізованому працівнику? Як цього уникнути?17.05.2018468
- Які документи повинен надати інвалід підприємству з 2018 р. для зарахування до квоти 4%? Чи є наявність програми реабілітації обов'язковою? Якщо інвалід працює за основним місцем роботи, але неповний робочий день, чи буде він зарахований до квоти 4%?17.05.2018863
- Працівника, якого прийнято на роботу з 01.07.2017 року за основним місцем роботи, призвано на строкову службу. Оскільки працівник завершив навчання на військовій кафедрі та призивається як офіцер запасу (має званння молодшого лейтенанта) на 18 місяців, чи правильно його звільняти за ст. 36 КЗпП?16.05.2018408
- Як правильно скласти правила внутрішнього трудового розпорядку для фізособи-підприємця з найманими працівниками, якщо офісного приміщення у ФОП немає (працівники виконують роботу вдома, використовуючи доступ до мережі інтернет)?15.05.20185032
- Чи потрібно застосувати коригувальний коефіцієнт до середньої зарплати для розрахунку відпускних, якщо за останні 12 місяців посадовий оклад підвищувався, а також за рахунок надбавки чи доплати за суміщення збільшувалась зарплата?11.05.20184 377
- Як документально затвердити на підприємстві роз'їзний характер робіт? Як підтвердити зі сторони працівника роз'їзний характер робіт? Чи потрібне посвідчення про відрядження? Як відобразити в Табелі обліку робочого часу працівника, який має роз'’їзний характер робіт? Як при цьому нараховувати зарплату?11.05.20181 160
- Підприємство прийняло на роботу інваліда. У Фонді соцзахисту інвалідів особа не реєструвалася, за минулий рік звіт не подавався. Чи потрібно інформувати Фонд соціального захисту інвалідів про працевлаштування інваліда?08.05.20182 779
- Працівниця (працює у ФОПа) планує піти у декретну відпустку. Як правильно оформити це підприємцю: документи, проведення, розрахунок декретних? Які податки необхідно сплатити? Як відобразити у звітності? Які документи повинна надати працівниця?07.05.20181 8287
- Підприємство зареєстроване 30.03.2018 р. Чи може таке підприємство отримати 100% фактичних витрат на сплату ЄСВ, якщо підприємство працевлаштовує безробітних від центру зайнятості на новостворені робочі місця у пріорітетних видах економічної діяльності?05.05.20184848
- У ФОП звільняється працівник, якого було прийнято на роботу до 01.01.2015 р., і договір з яким зареєстровано у Фонді зайнятості. Як зробити запис у графі 4 трудової книжки (на підставі чого занесено запис): зазначити наказ про прийняття на роботу або номер реєстрації трудового договору? Якою датою робити запис, якщо працівника прийнято на роботу 01.10.2012 р., а договір з Фондом зайнятості зареєстровано 03.10.2012 р.?05.05.20184973
- Працівник прийнятий до фізособи - підприємця за сумісництвом з неповною зайнятістю із зарплатою 930,75 грн. Чи потрібно ФОПу донараховувати ЄСВ працівнику до мінімальної зарплати у 2018 році?02.05.20182 259
- Чи має право бухгалтер вимагати від працівників надання довідок ОК-5 та ОК-7 для обчислення страхового стажу?27.04.20181 440
- Працівник працює в ТОВ за основним місцем роботи та у ФОП за сумісництвом. ФОП планує відправити працівника у відрядження на 25 к. д. Чи може працівник поїхати у відрядження, якщо за основним місцем роботи він уже був у щорічній відпустці та у відпустці без збереження зарплати. Якщо так, то якими документами оформлювати відсутність працівника за основним місцем роботи? Чи зберігається за працівником місце роботи та зарплата на час такого відрядження в ТОВ?27.04.2018435
- На підприємстві працює зовнішній сумісник на 0.5 ставки з окладом 5 тис. грн. З 01.01.2018 р. його оклад зменшили. Окрім цього працівника переведено на 0.125 ставки. Як у такому випадку розраховується сума відпускних?25.04.2018520
- Яку кадрову документацію повинен вести ФОП? Яку норму годин ставити в Табелі обліку робочого часу, якщо графік роботи позмінний (працівники працюють через день по 11,5 годин)?25.04.20185 4643
- Чи потрібно юрособі під час виплати авансу складати та роздруковувати Табель обліку робочого часу за першу половину місяця? Яким нормативним актом це встановлено? Чи може Держпраці при перевірці накласти штраф за його відсутність?25.04.201811 4522
- В індивідуальній програмі реабілітації працівниці з інвалідністю зазначено, що показані роботи не пов'язані з тяжким фізичним навантаженням та нервово-психологічним напруженням. Лікарі не надають детальний опис. В обов'язки прибиральниці офісних приміщень входить прибирання пилососом та вологе прибирання сучасними пристосуваннями та з використанням неагресивних миючих засобів. Чи можна за таких умов приймати працівницю з інвалідністю на роботу?25.04.2018430
- Як в формі №1ДФ відобразити допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами?24.04.20181 576
- Новостворене підприємство, яке не здійснює госпдіяльність, не має найманих працівників, окрім директора за сумісництвом. Чи може не нараховувати зарплату директору?24.04.2018842
- В кінці літа 2018 р. в компанії планується звільнення співробітників (понад 95%) за строковими трудовими договорами. Чи надасть Пенсійний фонд інформацію до Держпраці?23.04.20181 988