Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Консультацій: 3525
  • Простій «заднім числом»: як діяти?
    Через сильні бойові дії підприємство не працювало, працівники не виходили на роботу. Про це їх було повідомлено телефоном, накази не видавалися. Наразі один працівник звільняється і хоче, щоб йому за півтора місяці, які він не працював, впровадили простій «заднім числом». Що робити в даній ситуації?
    18.04.20222 041
  • Затвердження ПВТР на новоствореному підприємстві
    Як затвердити (хто затверджує) ПВТР для новоствореного підприємства, якщо директор з 05.10.2021р. є єдиним працівником? З 22 грудня 2021р. прийнято трьох працівників. В заявах про прийняття на роботу прописувалося, що працівник ознайомлений з правилами внутрішнього трудового розпорядку
    18.04.2022726
  • Ліквідація ФОП та неможливість сплатити податки
    ФОП на ІІ групі ЄП звільнив працівників 01.03.2022 р. Розрахункові видали готівкою, податки сплатити не було можливості. Зараз ФОП хоче подати документи на ліквідацію. Чи можна зараз подати заяву на призупинення діяльності? Як відобразити в об'єднаній звітності таку подію?
    18.04.2022376
  • Працівники за контрактом: підтвердження та нарахування середньої зарплати
    Двоє працівників обрали військову службу за контрактом. Жодних офіційних повідомлень не надходило. Як отримати офіційну інформацію? Чи повинна компанія зберігати робоче місце? Чи повинна компанія нараховувати і виплачувати зарплату під час служби за контрактом?
    13.04.20221 205
  • Підстави для звільнення під час воєнного стану
    08.04.2022 р. працівник не вийшов на роботу і на зв’язок не виходить. Через третіх осіб дізналися, що він можливо пішов до ЗСУ чи в тероборону. В місцевому воєнкоматі інформації, що він десь перебуває на службі, немає. Як вчинити з таким працівником, які є підстави для звільнення?
    13.04.20221 9722
  • Оформлення закордонного відрядження засновнику для доставки гуманітарної допомоги
    Засновник домовився про доставку гуманітарної допомоги для українців у Словаччину. Водії роз’їхалися, їхати має засновник. Дізналися, що на митниці треба надати наказ про прийом водія, про закріплення автомобіля та наказ/повідомлення про відрядження. Потрібно приймати засновника водієм. Чи можна наказом відправити його у закордонне відрядження та закріпити автомобіль на час відрядження?
    11.04.2022462
  • Переведення зарплати у нецільову благодійну допомогу під час воєнного стану
    24 лютого на підприємстві виплачена зарплата за лютий та аванс за березень 2022 р. Через військовий стан працівники у березні не вийшли на роботу. Чи можливо цю виплату відобразити в березні як нараховану нецільову благодійну допомогу під час воєнного стану за наказом керівництва, без нарахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ та показати в Додатку 4ДФ із ознакою доходу "169"?
    08.04.20227512
  • Оплата роботи у вихідні дні на час воєнного стану
    Згідно з ст. 6 Закону №2136, у період дії воєнного стану не застосовуються норми статей 71-73 КЗпП, а ст.14 - призупинено дію ст. 44 Закону «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Чи є це категоричною забороною? Чи може підприємство самостійно прийняти рішення про оплату праці в подвійному розмірі у вихідний день? Чи може підприємство проводити відрахування до профспілки?
    07.04.20222 2212
  • Виплата зарплати під час простою у воєнний час
    У охоронника розмір окладу становить 2980 грн. Коли він працював і повністю відпрацьовував місяць, йому проводилася доплата до рівня мінімальної зарплати. З 01.03.2022 р. на підприємстві запроваджено простій, охоронник повністю відпрацював 175 годин. Чи проводити доплату до рівня мінімальної зарплати?
    07.04.2022597
  • 6500 грн роботодавцю за працевлаштованого переселенця
    Куди подати інформацію підприємству про працевлаштованого переселенця для отримання 6500 грн? Чи буде ЄСВ? Якщо переселенець з Донецької області зареєструвався у Дніпропетровській області, а далі приїхав до міста Дніпро і влаштувався на роботу, так можна? Переселенець пенсіонер, його можна оформити? Чи потрібна реєстрація в ПФУ? Чи не вплине на його пенсію виплата 2000 грн?
    31.03.20221 0561
  • Зупинення трудового договору на період воєнного стану
    Як правильно оформити зупинення трудового договору з працівниками підприємства на період воєнного стану: наказ, ведення табельного обліку, оплата праці?
    29.03.20224 75211
  • Відсутність на роботі та стаж для нарахування компенсації
    Працівник звільняється 31.03.2022 р. за угодою сторін. Заяву на звільнення прислав поштою без пояснень, де він був з 01.03.2022 по 31.03.2022 рр. В табелі проставили літерну позначку «НЗ». Чи враховується місяць березень до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку для нарахування компенсації при звільненні?
    25.03.20221 7531
  • Аліменти з ФОПа - платника 5% ЄП
    Як нараховуються аліменти для сплати з ФОПа на спрощеній системі 5% до доходу?
    23.03.2022248
  • Табелювання під час війни
    Як табелювати працівників: які перебувають за кордоном і не працюють; які за кордоном і інколи працюють онлайн, що щодо оплати і щодо відповідальності роботодавця? Чи має право працівник звільнитися під час війни за власним бажанням?
    23.03.20226 5571
  • Директор в армії: що з оформленням?
    Директора підприємства забрали в армію як резервіста на підставі повістки. Він написав заяву на ім’я власника. Також є рішення власника про увільнення його від роботи і покладання обов’язків на головного бухгалтера. Чи потрібно ще оформляти наказ по підприємству, чи достатньо рішення власника?
    22.03.20224 7061
  • Зарплата мобілізованим працівникам
    Як нараховувати зарплату, якщо є мобілізовані працівники? Довідку надано тільки одним працівником. Як правильно все зробити?
    16.03.20225 92517
  • Припинення діяльності: чи сплачувати зарплату керівнику?
    Працівник працює сумісником на посаді керівника підприємства, яке в даний час (2 місяці) не проводить діяльність. Чи потрібно робити нарахування щодо зарплати та сплачувати ЄСВ, ПДФО, ВЗ? Коли ці обов’язки починають виникати?
    10.03.20223 118
  • Підвищення окладів: чи перераховувати середню зарплату контрактнику?
    Працівник уклав контракт на проходження військової служби з січня 2022 р. Підприємство щомісяця підвищує посадові оклади. Чи потрібно щомісяця перераховувати середній заробіток? Чи середню зарплату розраховують один раз і вона застосовується протягом дії контракту (3 роки)? Якщо нарахована середня зарплата контрактника є меншою за МЗП, чи потрібно донараховувати її до МЗП, в т.ч. ЄСВ?
    18.02.2022776
  • Зміни до штатного розпису: зменшення окладу
    20.10.2021 р. було звільнено бухгалтера. 21.10.2021 р. прийнято нового бухгалтера, але на менший оклад. Як правильно відобразити ці зміни в штатному розписі підприємства?
    17.02.20221 270
  • Переведення з зовнішнього сумісника на посаду за суміщенням
    На фірмі працює зовнішній сумісник. З 1 лютого 2022 р. його прийняли на основне місце роботи за іншою посадою, ніж він займає за сумісництвом. Як перевести працівника з зовнішнього сумісництва на посаду за суміщенням? Як це буде відображатися у табелі? Як нараховувати зарплату - окремо за кожною посадою чи разом?
    17.02.2022930
  • Одночасна робота на декількох підприємствах
    Чи може працівник працювати на одному підприємстві на ставку, на другому 0,5 ставки і на третьому підприємстві - 0,25 ставки?
    17.02.20223 333
  • Зміна директора: що з оформленням?
    На приватному підприємстві звільняється директор – найманий працівник. На посаду директора стає засновник (частка 100%). Також щасновник є ФОПом на III групi ЄП. Як правильно звільнити директора – найманого працівника та прийняти на посаду директора – засновника? Які органи потрібно повідомити про зміну директора? Чи потрібно повідомляти ДПС? Що з ЄСВ?
    17.02.2022716
  • Довідка про середню зарплату з основного місця роботи
    Довідка з основного місця роботи для розрахунку лікарняного сумісника. Якими нормативними документами керуватися? Приклад довідки. Які вимоги до оформлення?
    16.02.20222 3963
  • Припис на повідомлення про прийняття на роботу
    При плановій перевірці Держпраці видано припис про те, що повідомлення надсилається не до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, а у день фактичного допуску працівника до роботи. Як відповісти на припис Держпраці для уникнення штрафу?
    10.02.20222 2957
  • Оформлення працівників з інвалідністю
    Чи всі з нижчеперелічених документів обов'язково повинні бути у роботодавця при оформленні працівників з інвалідністю (ІІ та ІІІ групи) (нарахування ЄСВ на рівні 8,41%): копія пенсійного посвідчення, довідка МСЕК, виписка з акту огляду МСЕК, індивідуальна програма реабілітації? Які документи вимагає при перевірці Держпраці?
    10.02.20227782

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot