Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3524
- Коли виникає право нараховувати лікарняні за е-лікаряними (коли статус "Закритий" чи "Готовий до сплати")? Внаслідок цього, коли повинні відображатися лікарняні у об'єднаній звітності? Чи не буде помилкою, якщо нарахувати лікарняні до статусу "Готовий до сплати" та відповідно відобразити у обліку та звітності?07.02.20222 4693
- Чи повинен роботодавець співставляти показники форми №ОК-7 (Додатка 9) із записами у ТК під час обчислення страхового стажу для оплати лікарняних і враховувати лише ті періоди, які співпали? А при враховуванні до страхового стажу періоду, протягом якого були сплачені страхові внески, але відсутні записи у ТК, доведеться збирати документи про трудову діяльність працівника?07.02.2022284
- Працівники підприємства 12 місяців були у відпустці за власний рахунок (карантин). Наразі звільняється працівник. Як розрахувати компенсацію відпустки (приклад)?03.02.2022795
- Наказом по підприємству було залучено працівницю у вихідний день, яка має дитину віком до 3 років. При плановій перевірці Держпраці було вказано це як порушення ст. 176 КЗпП. Як можна виправити порушення? Чи є за дане порушення штраф і як написати у відповідь на припис?02.02.2022228
- Працівник купив товар за готівку на фірму «А», для якої він не є працівником. Бухгалтером помилково проведено виплату коштів за авансовим звітом з фірми «Б», де він є працівником. Це відбулося в листопаді 2021 р. Як на даний момент виправити ситуацію?01.02.2022755
- Підприємство оплатило за працівника вартість навчання на курсах англійської мови. Сума навчання була включена до оподаткованого доходу працівника та сплачені ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Суми сплачених податків та зборів були відображені в об'єднаній звітності. Чи потрібно суму вартості навчання враховувати при розрахунку середнього заробітку для оплати лікарняних?26.01.20222424
- Працівник, який прийнятий на роботу з 01.07.2021 р. на неповний робочий день, звільняється 31.08.2021 р. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо зарплата за липень - 3100 грн, за серпень - 3100 грн?26.01.2022987
- Які первинні документи повинні зберігатися на підприємстві з обліку та нарахування зарплати за зарплатним проєктом?26.01.20222 9185
- Держустанова утримується за рахунок бюджетних коштів. Наразі відсутній керівник та його заступники. КМУ тимчасово поклав виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії "А" на начальника Управління (керівника іншого структурного підрозділу цього держоргану). Одночасно начальника Управління тимчасово увільнено від виконання обов'язків за посадою. Чи здійснюється виплата, передбачена ч. 4 ст. 52 ЗУ "Про державну службу"?26.01.20225631
- ФОП на II групi ЄП є найманим працівником за основним місцем роботи та працює на умовах неповного робочого часу. Йому нараховується зарплата в розмірі 4000,00 грн, підприємство робить доплату до мінімального внеску з ЄСВ по коду 13. Чи звільняється в даному випадку ФОП від сплати ЄСВ за себе? Чи він повинен сплачувати ЄСВ як ФОП не менше мінімального внеску?26.01.20222 6433
- Підприємство відправило працівника у відрядження за кордон до Польщi, але пiсля приїзду до Польщi вiн відмовився працювати, забрав свої речі та перейшов на роботу до іншого роботодавця. Які дії підприємства?20.01.2022258
- Чи обов'язково в приватному підприємстві розділяти реєстрацію наказів по групам (з основної діяльності, адміністративного-господарських питань, з кадрових питань (особового складу)?18.01.20223 019
- Директор оформлений на двох підприємствах. На одному оформлений на основному місці на ставку - гендиректором, на іншому на 0,5 ставки – директором. Чи можна перевести директора на основне місце роботи, де він був оформлений на 0,5 ставки? На іншому місці перевести на 0,25 ставки (де був на ставці)? Чи все-таки потрібно звільняти?18.01.20221 136
- ДП готується до приватизації. Є заборгованість по зарплаті. Чи можливо включити до балансу компенсацію за несвоєчасну виплату зарплати, розраховану на кінець року. Чи можливо зафіксувати її в балансі на кінець року? Чи буде це правомірно? Виплачувати заборгованість по зарплаті буде покупець після аукціону, який відбудеться на початку 2022 року17.01.2022194
- Отримано Е-лікарняний по вагітності та пологах на особу, яка працювала за ЦПД, період лікарняного з 29.11.2021 р. по 03.04.2022 р. ЦПД укладено з 12.08.2021 р. до 31.12.2021 р. У листопаді та грудні послуги не надавалися. Чи оплачувати лікарняний? Як проводити розрахунок? Скільки днів підлягає оплаті - 126 або до кінця дії договору? Який пакет документів необхідно надати для отримання фінансування від ФСС?14.01.2022247
- У положенні про відрядження у ТОВ зазначено, що добові виплачуються працівникам після повернення з відрядження. Відомо, що згідно зі ст. 121 КЗпП, роботодавець повинен до початку відрядження виплачувати добові. Тобто за фактом є порушення у термінах виплати. Які варіанти уникнути штрафних санкцій і який термін давності?13.01.20226 1684
- Резидент-фізособа за укладеним контрактом працює (онлайн) і є працівником іноземної компанії (Китай). Цей працівник бажає для нарахування пенсії підтримувати свій трудовий стаж в Україні та самостійно сплачувати ЄСВ. Відкриття ФОП заборонено укладеним контрактом з роботодавцем. Як можна сплачувати ЄСВ?11.01.2022381
- Працівник прийнятий на роботу 21.12.2021 р. за трудовим договором, потім виявилося, що на попередньому місці роботи він в цей час у відпустці, звільнений 30.12.2021 р. За підсумком запис у ТК про звільнення 30.12.2021 р., а прийом - 21.12.2021 р., зарплата за грудень виплачена. Як вирішити цю проблему? Яким штрафом загрожує прийом на роботу ще не звільненого працівника?10.01.20222 5597
- Як правильно нарахувати зарплату, якщо працівник не виконує план виробітку - наприклад на 80%? Надайте приклад розрахунку зарплати працівнику04.01.2022448
- Є 4 магазини, які працюють 7 днів на тиждень за графіком роботи з 10:00 до 20:00. Планується впровадження ПРРО та 6 найманих працівників. Як можна створити графік роботи аби не перевищувати норму робочого часу на місяць? По півдня працівники не можуть працювати30.12.20213 3045
- В контракті директора з підприємством передбачена річна сума оплата праці та сума премії, за результатами показників звітного року. Для виплати премії нараховується резерв і щомісячно 1/12 частина передбаченої річної суми. Як оформити виплату річної премії директору, щоб це не вплинуло на його розмір місячного ФОП поточного року, який повинен завжди відповідати місячній сумі контракту?30.12.2021925
- Підприємство купує подарункові сертифікати та планує видавати їх працівникам щомісяця. Чи можна видачу подарункових сертифікатів оформити як премію, чи братимуть вони участь у розрахунку середньої ЗП та як їх оформити документально? Якщо такі виплати не можуть бути проведені як премія, то як проводити щомісячну видачу сертифікатів працівникам?29.12.2021860
- На підприємстві працівники іноді відпрошуються на день, а не приходять по 10 днів. Лікарняних немає. Часто закривали заявами за власний рахунок. Йде зрив виконання замовлень. Який процес звільнення за прогули? Яка кількість днів прогулів дозволяє звільнити по статті? Як можна штрафувати за невиходи на роботу? І за який період нараховувати компенсацію за невикористану відпустку?29.12.2021416
- Як оформити продавців в магазині, які працюють по 12 годин 3 дні поспіль?29.12.2021350
- Працівник оформлений за основним місцем роботи на повний робочий час, а на іншому – за сумісництвом на неповний робочий час. Чи не є це порушенням? Яка відповідальність?28.12.2021433
Головні новини
- Новий режим праці та відпочинку водіїв з 26 липня 2026 року: аналіз змін за Наказом Мінрозвитку №1727
- Податкова декларація збору за місця для паркування за 2 квартал 2026 р.: інструкція із заповнення та подання
- Податковий кредит з ПДВ та «компенсуючі» ПЗ при придбанні обладнання за державний грант: роз'яснення ДПС
- Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ у 2027 р.: поради і приклади для роботодавців
- Індексація зарплати у серпні 2026 року залишається на рівні червня: приклади розрахунків від редакції
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Зміни з 27 червня по військовому обліку. Електронний військовий облік стартує! Е-кабінет, ДІЯ, паперовий ВО. Інспектор з військового обліку: переходимо з посадової інструкції на Трудові функції і компетентності (зміни з 2 червня!)
Лектор: Мойсеєнко Т.
28 липня, вівторок - Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та hr: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
29 липня, середа - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за не проведення: кому і коли загрожують
Лектор: Мойсеєнко Т.
4 серпня, вівторок - Перехід на нові КВЕДи до 31.12.2026 для ФОП та Юросіб! Вплив на резидентів Дія.City. Нові коди NACE для бізнесу, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 серпня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
