Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2656
- Керівник неприбуткової організації не є найманим працівником. В статуті організації прописано, що керівник здійснює свої функції на громадських засадах, але може отримувати від Спілки компенсацію пов’язаних з цим витрат. Керівник, як представник організації, отримав запрошення на конференцію за кордоном пов’язану з статутною діяльністю організації. Власним коштом придбав авіаквиток та забронював готель. Чи може організація відшкодувати ці витрати керівникові, за умови підтвердних документів. Якщо так, то чи потрібно ці виплати оподатковувати ПДФО та ВЗ?01.03.2018485
- Підприємство відправило у закордонне відрядження на 12 днів фахівця. Видано аванс- 800 євро (10 діб за межами України) і 744,30 грн (2 доби в Україні). Перебуваючи у відрядженні, фахівець витратив власні гроші на проживання в готелі - 500 дол. США. Як заповнити авансовий звіт у трьох різних валютах?28.02.20182 4281
- Як сплачувати ЄСВ підприємцям на єдиному податку у 2018 році?23.02.2018806
- Розраховуємо середню зарплату для оплати відрядження, якщо у розрахунковому періоді були відрядженняЯк розрахувати середню зарплату за два останніх місяця, якщо у одному місяці було відрядження, яке оплачувалося за денним заробітком, а у другому місяці - відрядження, яке оплачувалося за середньоденним заробітком? Як впливає на розрахунок денного заробітку наявність скороченого (передсвяткового) робочого дня?23.02.2018678
- Після звільнення співробітник надав лікарняний лист, відкритий у період, коли він був у трудових відносинах з роботодавцем. У ньому зазначено, що особа продовжує хворіти, а тому йому видається новий лист з відміткою "Продовження". Чи повинен роботодавець оплатити два листи, якщо трудових відносин вже немає?20.02.20182 4004
- Чи має право підприємець виплачувати зарплату працівникам своїми власними обіговими коштами без зняття з поточного рахунку?20.02.20183 2266
- Директор працює в стоматологічному кабінеті та паралельно виконує обов'язки лікаря. Як у такому випадку відображати трудові відносини: як сумісництво чи суміщення посад?20.02.2018749
- Чи може фізособа-підприємець (ІІІ група єдиного податку) прийняти на роботу нерезидента? Чи є вимоги до суми зарплати такого працівника?19.02.2018353
- На підприємстві у штатному розписі ставки зазначені вищі за мінімальну зарплату, але працівники працюють неповний робочий день. Зарплата нараховується згідно з табелем, але загальна нарахована сума за місяць є меншою від розміру мінімальної зарплати. Як у такому випадку буде зараховуватися стаж?16.02.20184 3483
- Чи донараховувати ЄСВ у січні до мінімальної зарплати, якщо у листопаді 2017 р. було нараховано допомогу по вагітності та пологах від мінімальної зарплати у сумі 3200,00 грн?16.02.20181 075
- Підприємство приймає на роботу зовнішнього сумісника, якому на основному місці роботи у табелі зазначили 8 годин на день. На скільки годин роботи можна прийняти працівника? Яку ставку платити: у повному обсязі чи пропорційно відпрацьованому часу? Як відобразити у штатному розписі - 1 чи 0,1 ставки?16.02.20181 412
- Підприємство вирішило нагородити працівників подарунками. Ціна одного подарунку - 12 тис. грн. Як розрахувати податки у цьому випадку?15.02.2018540
- Як розрахувати коефіцієнт підвищення відпускних для погодинних тарифних ставок? Як бути у випадку, коли у розрахунковому періоді у працівника був перехід з окладу на годинну тарифну ставку, яку згодом було підвищено?15.02.2018833
- Працівникові, який пішов у відпустку на початку січня 2018 р., відпускні виплачені у грудні 2017 р. У звіті з ЄСВ за грудень 2017 р. відпускні відображені з кодом типу нарахувань "10" та періодом 01.2018. У січні у працівника лише одна робоча зміна та нарахована зарплата менша суми мінімальної. Чи враховується сума відпускних при обчисленні ЄСВ за січень?14.02.20181 0392
- Як включити 1/12 одноразової винагороди за підсумками роботи за рік до заробітку кожного місяця розрахункового періоду при нарахуванні відпустки?13.02.2018448
- 31.01.2018 р. працівник звільнився. Трудовий договір з працівником укладено 01.03.2017 р. Працівнику встановлено погодинну оплату праці та шестиденний робочий тиждень. Як розрахувати середню зарплату для нарахування компенсації за невикористані дні відпустки? Чи входить до розрахунку навчальна відпустка?13.02.2018462
- Робітника направлено у відрядження. Дві доби він знаходиться у дорозі. Чи зберігається середній заробіток за дні, протягом яких робітник знаходиться у дорозі (проїзд до пункту відрядження)?09.02.20187243
- У які строки слід сплатити ЄСВ, ПДФО та військовий збір при звільнення працівника, який працював у підприємця. Які санкції передбачені за несвоєчасну сплату?09.02.20182 253
- Чи потрібно оплачувати працівнику-суміснику, який виконує роботу на таких умовах: годинна ставка, змінний графік, підсумований облік робочого часу, робота у святковий день (25.12.2017 р.) у подвійному розмірі годинної ставки, якщо час роботи у цей день входить до норми робочого часу за обліковий період?07.02.2018704
- Підприємець - "єдинник" (ІІ група) у листопаді та грудні 2017 р. був на лікарняному. На підставі наданої до Фонду соцстраху заявки-розрахунку та лікарняного листка, він отримав допомогу по тимчасовій непрацездатності. З цієї суми сплачено ПДФО та ВЗ. Чи треба підприємцю подавати форму №1ДФ? Яку звітність ще треба подати, окрім наданого Звіту за ф. №Ф4-ФСС з ТВП?06.02.20182 9927
- Чи може у підприємця - "єдинника" на ІІ групі працювати 11 осіб у поточному місяці? Середня кількість працівників у поточному місяці не перевищувала десяти (одна людина була звільнена, а одна прийнята на роботу). Чи потрібно враховувати людину у декретній відпустці до загальної кількості працівників?06.02.20181 568
- Працівниця надала паспорт із новим прізвищем у зв'язку із укладенням шлюбу. Ідентифікаційний код не змінено. Як подавати повідомлення про прийняття на роботу?05.02.2018884
- На скількох підприємствах може працювати зовнішний сумісник та з якою кількістю годин на тиждень при п'ятиденному робочому тижні за умови, що його норма тривалості робочого часу - 40 годин на тиждень? Чи є обмеження для недержавних службовців? Якими документами це обумовлено?05.02.20183 178
- У працівниці настає страховий випадок по вагітності та пологах у березні 2018 р. На цьому підприємстві на момент настання страхового випадку стаж роботи буде меншим за 6 місяців. У 2017 р. працівниця вже працювала, але на іншому підприємстві. Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?02.02.2018742
- Підприємство втратило трудову книжку працівника, але збереглася її ксерокопія. Серед підприємств, на яких працював робітник, є підприємство, яке не знаходиться за юрадресою, контактів з ним немає. За інформацією з ДФСУ, це підприємство вже рік, як не звітує. У ЄДРПОУ підприємство зареєстровано та не перебуває у процесі банкрутства. Як відновити трудову книжку?01.02.2018523