Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Консультацій: 3524
  • Нарахування лікарняного під час відпустки УБД
    Працівник підприємства має статус УБД, в листопаді взяв відпустку УБД з 08.11.2021 по 21.11.2021 р. Під час цієї відпустки він захворів. Лікарняний відкрито з 18.11.2021 по 23.11.2021 рр., продовження з 24.11.2021 по 27.11.2021 рр. З якого числа підприємство повинно нарахувати лікарняні по лікарняним листам?
    01.12.20211 619
  • Які наслідки, якщо не повернути кошти працівнику, витрачені на потреби підприємства?
    Підзвітна особа розрахувалась власними коштами за розрахунково-касове обслуговування та інші господарчі витрати підприємства, склала авансовий звіт. Чи можна компенсувати ці витрати підзвітній особі, перерахувавши з розрахункового рахунку підприємства на особисту платіжну банківську картку підзвітної особи? Які наслідки, якщо цього не зробити?
    29.11.20212 196
  • Наслідки за невідшкодування витрат працівнику на пальне та власне авто під час відрядження
    Працівник направляється у відрядження на власному автомобілі. Згідно з наказом керівника та затвердженим авансовим звітом компенсуються тільки добові. Договору оренди на авто немає. Працівник не отримує компенсації за використання авто та витрати пального у відрядженні. Які податкові наслідки будуть у підприємства та у працівника?
    29.11.2021554
  • Компенсація без звільнення: який штраф загрожує підприємству?
    Підприємство (в штаті 4 працівники) хоче виплатити за заявою менеджера і головбуха компенсацію за невикористані відпустки за попередні роки без їх звільнення. Який штраф загрожує підприємству? Чи краще звільнити менеджера, наприклад, 30.11.2021 р. і прийняти 01.12.2021р., а головбуха – 02.12.2021р. і прийняти - 03.12.2021р.? Чи це буде підставою для Держпраці прийти на перевірку?
    26.11.20219302
  • Забули оформити працівника та нарахувати зарплату: як виправити?
    ФОП не подав повідомлення про прийом на роботу працівника в червні 2021р. і, відповідно, не проводив нарахування зарплати, не відображав в об'єднаній звітності. В серпні працівник звільнився, запис в трудовій книжці зробили. Як виправити ситуацію з оформленням працівника заднім числом: повідомлення, об’єднана звітність, трудова книжка? Які штрафи загрожують?
    26.11.2021499
  • Які особливості працевлаштування іноземця?
    Особливості працевлаштування іноземних громадян в Україні. Що треба знати?
    23.11.20211 047
  • Роз’їзний характер роботи для водія екскаватора
    Чи можна в договорі прописати і виплачувати доплату за роз'їзний характер роботи, щоб не оплачувати роботу у вихідні чи святкові дні? Чи потрібно виплачувати відрядження при роз'їзному характері роботи? Чи правильніше встановити місячний підсумований облік часу? Якими документами необхідно організувати облік робочого часу? Куди сплачувати податки із зарплати водія, якщо він прописаний в м. Хмельницький?
    23.11.2021371
  • Догана та звільнення вагітної працівниці
    Прийняли вагітну працівницю, яка ще не пройшла випробувальний термін. Вона зробила дуже грубу помилку, а також використовувала корпоративне таксі в особистих цілях. Хочемо зробити їй догану із занесенням у особисту справу. Як правильно винести догану? Які документи потрібні? Як утримати суму за таксі із зарплати? Як її звільнити за винесені догани?
    15.11.2021323
  • Підвищення окладів та застосування коефіцієнта підвищення окладів
    При підвищенні мінімальної зарплати в грудні 2021 р., чи потрібно ТОВ підвищувати оклади працівникам, якщо вони вищі за мінімальну зарплату? Чи потрібно застосовувати коефіцієнт підвищення окладів, якщо це не зазначено в обліковій політиці підприємства?
    09.11.20212 747
  • Зміна основного місця роботи та штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу
    Директор працював на основному місці роботи, потім поїхав в іншу область і почав працювати на іншому підприємстві. З’ясувалося, що на новому підприємстві він прийнятий на основне місце роботи, а за попереднім потрібно було звільнити та прийняти за сумісництвом. Як діяти? Яка відповідальність за несвоєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу за сумісництвом?
    08.11.20215152
  • «Звітний» як «Довідковий» для центру зайнятості
    У жовтні 2021 р. ФОП прийняв на роботу двох працівників, а одного працівника було звільнено. Цей працівник стає в центр зайнятості для отримання допомоги по безробіттю. Чи потрібно подавати об’єднану звітність з типом "Звітний" як "Довідковий" за жовтень 2021 р.? Якщо інформацію не подати, а відобразити тільки у звітності за IV квартал 2021 р. чи будуть штрафні санкції?
    05.11.20211 052
  • Допомога по вагітності та пологам: кадрове оформлення
    Працівниця повідомила роботодавця (ТОВ на ЄП) про відкриття Е-лікарняного по вагітності та пологам. В які терміни з порталу ПФУ брати до розгляду Е-лікарняний? В які строки подати заяву-розрахунок до ФСС? Чи потрібна заява від працівниці та наказ про надання їй декретної відпустки?
    05.11.20211 105
  • Нарахування лікарняних з причиною непрацездатності №9
    Як нараховувати та сплачувати Е-лікарняний з кодом причини №9 (тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу менш оплачувану роботу)? Період лікарняного з 01.10.21 р. до 29.10.21 р.
    01.11.2021742
  • Аванс перераховано іншому працівнику: як діяти?
    Підприємство має 2 зарплатні проекти. Набираючи відомість в банківській програмі для перерахунку коштів на зарплатні картки, помилково було перераховано аванс Іванова І.І. на карту Іванової Г.О. Як правильно виправити помилку, якщо Іванова Г.О. згодна повернути зайво перераховані кошти?
    29.10.2021463
  • Відпустка з 1 числа: як визначити розрахунковий період?
    Працівник йде у відпустку з 1 листопада. Відпускні виплачуємо за 3 дні 27 жовтня. За жовтень заробітна плата ще не нарахована. Який брати розрахунковий період: листопад 2020 р. - жовтень 2021 р., чи жовтень 2020 р. - вересень 2021 р.?
    28.10.20216 081
  • Прийняття на роботу іноземця з посвідкою на постійне проживання
    Підприємство планує прийняти на роботу автоелектрика - іноземця (громадянина Молдови). На руках має Посвідку на постійне проживання, ІПН, довідку з місця реєстрації. Чи підпадає даний працівник-іноземець під виключення по оплаті праці у розмірі 10 МЗП?
    28.10.20211 345
  • Встановлення на підприємстві 4-денного робочого тижня
    Виробниче підприємство хоче ввести 4-денний режим роботи (це зміна режиму роботи, тобто істотних умов праці). В наказі посилання на ч. 3 ст. 32 КЗпП буде, але ж наприклад: скорочення обсягів продажу продукції не може бути визнано зміною в організації виробництва і праці. Яким чином це зробити?
    28.10.2021366
  • Штамп на вкладиші до трудової книжки: чи обов’язковий?
    На підприємстві через відсутність штампу «Виданий вкладиш» відмовляються зазначати вкладиш до трудової книжки. Чи буде порушенням зробити запис «Виданий вкладиш» від руки? Чи потрібно завіряти запис чи штамп печаткою, чи підписом та датою? Сьогодні мало хто погодиться купувати такий штамп, коли трудові книжки не ведуться
    28.10.2021946
  • Лікарняний працівнику з інвалідністю при неповному робочому часі, якщо стаж - менше 6 місяців
    Працівник, особа з інвалідністю (отримує пенсію), працює з грудня 2020 р. за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу (4 години на день). В додатку 9 за останні 12 місяців страховий стаж - 2 місяці 17 днів. Чи потрібно середню зарплату порівнювати з МЗП?
    28.10.2021453
  • Звільнення директора у вихідний день
    Чи можна звільнити директора, який працює за безстроковим трудовим договором у вихідний день 31.10.2021 р., виплативши йому компенсацію - 29.10.2021 р.? Оскільки з 01.11.2021 р. має розпочати обов'язки новий директор
    27.10.20216031
  • Роботодавець не може подати повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою
    Чи можна подати повідомлення про прийняття на роботу поштою?
    25.10.2021717
  • Банкет працівників: чи оподатковується ПДФО?
    Чи оподатковується ПДФО вартість банкету працівників?
    22.10.2021240
  • Посада директор: чи можливе суміщення на філії?
    На головному підприємстві та філії директором оформлений один і той ж найманий працівник. Чи буде посада «в.о. генерального директора» та «Директор» вважатись суміщенням посад? Чи може працівник працювати на філії за суміщенням без доплати (без зарплати)? Чи потрібно дотримуватися періодичності виплати зарплати двічі на місяць для працівника, прийнятого 13.10.2021року?
    21.10.20211 200
  • Оплата роботодавцем всіх днів непрацездатності за е-лікарняним
    Чи буде порушенням та як карається проведення е-лікарняного листка, який більше 5-ти днів, за рахунок підприємства, не подаючи заяву-розрахунок на різницю днів на відшкодування до ФСС?
    21.10.20211 095
  • Премія за дев’ять місяців 2020 року у розрахунку відпускних
    Працівник йде у відпустку у жовтні 2021 р. Розрахунковий період для відпустки жовтень 2020 - вересень 2021 рр. Премія виплачена в грудні 2020 року за 9 місяців 2020 року (тобто за січень - вересень 2020 року). Чи включати її до розрахункового періоду, починаючи з грудня 2020 по серпень 2021 рр.? Ця премія вже включалася для розрахунку відпускних у січні 2021 року
    21.10.2021221