Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2656
- Чи потрібно звільняти працівника за п. 3 ст. 36 КЗпП у зв'язку із вступом на військову службу? Чи вважати працівника таким, що прийнятий на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації , що загрожує національній безпеці на строк до закінчення особливого періоду? Якими документами визначається особливість періоду? Чи діє на 05.01.2018 р. особливий період?31.01.20186101
- 22 листопада працівник на автомобілі поїхав у відрядження з м. Харків у м. Рівне. 23 листопада у зворотньому напрямку повернувся з відрядження. 24 листопада поїхав у відрядження з м. Харкова у м. Полтава та у зворотньому напрямку повернувся на підприємство. Чи може працівник три дні знаходитися у відрядженні? Чи слід йому оплачувати за перепрацювання?30.01.2018758
- Трудова книжка працівника (зразок 1974 року) заповнена у російськомовній частині, що йде першою до запису №24 (звільнення з попереднього місця роботи). Запис №25 (прийом на теперішнє місце роботи) вже зроблено в україномовній частині. В якій частині трудової книжки слід зробити запис про звільнення?26.01.20185812
- Чи потрібно підвищувати зарплату працівнику через законодавче підвищення мінімальной зарплати у разі, якщо його посадовий оклад до 01.01.2018 р. був 4100 грн? Якщо так, то на суму 523 грн? Яким нормативним актом це обґрунтовано?25.01.20182 8683
- Чи можна застосовувати податкову соцпільгу згідно з п. 169.1.1 ПКУ, якщо працівника оформлено на 0,5 ставки? Оклад згідно з штатним розписом 3730 грн,а нарахований дохід у вигляді зарплати -1865 грн24.01.2018507
- Яка процедура зміни директора підприємства? Які відомості та куди потрібно надати?23.01.20189352
- Чи може приватний стоматологічний кабінет прийняти на роботу особу, яка навчається в інтернатурі? Це буде вважатись основним місцем роботи чи сумісництвом?23.01.20183 2312
- Хто повинен отримувати дозвіл на працевлаштування - роботодавець чи людина з посвідкою на тимчасове проживання? Де можна отримати такий дозвіл? Які штрафи передбачені у разі працевлаштування людини з посвідкою на тимчасове проживання?22.01.2018507
- Як нарахувати суму відпускних працівнику, у якого змінювався оклад та здійснюється доплата до мінімальної зарплати із застосуванням коефіцієнту підвищення зарплати?19.01.20182 20017
- З 01.09.2017 р. працівника прийнято на роботу з посадовим окладом 3206.00 грн. За вересень та жовтень 2017 р. працівнику нараховано по 3206.00 грн. Останнє підвищення окладу за посадою відбулося у травні 2017 р. Який місяць є базовим: вересень чи травень 2017 року? З якого місяця слід нараховувати індексацію?18.01.20183 4571
- У неприбутковій організації декілька разів на рік збирається правління. Засідання тривають 2-3 години. Члени правління планують отримувати оплату за свою роботу. Як це оформити: щоразу заключати строковий трудовий договір на декілька годин чи оформлювати цивільно-правовий договір? На яких підставах відбувається оплата членам правління?17.01.20181 438
- У середині лютого 2018 р. працівниця має йти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. На сьогодні вона є звичайною фізособою, але до кінця січня збирається стати підприємцем. Чи вплине це на розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами та хто нараховує таку допомогу?17.01.20181 254
- Як зазначати у штатному розписі та у табелі обліку робочого часу працівника, який працює за сумісництвом та отримує фіксовану суму зарплати відповідно до умов трудового контракту?17.01.20185 4193
- Фізособа-підприємець (платник ПДВ та ІІІ групи єдиного податку) здійснює вантажні автоперевезення. Чи повинен підприємець видавати аванс на відрядження працівникам (водіям)? Як документально оформлювати таке відрядження? Чи повинні водії подавати авансовий звіт?16.01.20186492
- Підприємство планує приймати студентів на виробничу практику. Як оформлювати трудові відносини та нарахувати зарплату? Чи може розмір зарплати студента за відпрацьований місяць бути меншим за розмір мінімальної зарплати? Все нараховане перераховується на навчальний заклад, далі утримуються податки та навчальний заклад виплачує зарплату. Що з ЄСВ?15.01.20184902
- Як розрахувати коефіцієнт за затримку виплати зарплати за липень, серпень, вересень 2017 року? Заробіток виплатили у листопаді 2017 року11.01.20184542
- З 10 листопада до 5 грудня працівнику надавалася відпустка тривалістю 26 днів. З них 2 дні – це додаткова відпустка згідно з ст. 76 КЗпП. Як таку відпустку слід було оплачувати та яким повинен бути розрахунковий період?10.01.20186371
- Як коригувати середній заробіток у разі підвищення посадових окладів декілька разів та при розрахунку відпускних у разі, коли в розрахунковому періоді є сума попередньої відпустки?09.01.20183 6029
- Чи може головний бухгалтер (штатний працівник громадської організації з зайнятістю 100%) виконувати роботу за угодою ЦПХ щомісячно за іншим проектом в цій організації? Чи не буде це трудовою угодою?05.01.20181 883
- Робітниця, яка є одинокою матір'ю 2-х дітей до 18 років, при прийнятті на роботу написала заяву на податкову пільгу. Її оклад складає 4000 грн. Робітниця є фізособою - підприємцем, платником єдиного податку ІІ групи. Чи застосовувати податкову пільгу при нарахуванні зарплати? Як обчислити ПДФО?05.01.2018412
- 05.12.2017 р. засновники рішенням загальних зборів учасників товариства звільнили директора без зазначення причин. З 06.12.2017 р. призначили нового директора. Хто повинен видати наказ про його звільнення? Чи потрібно було повідомити директора про таке рішення?05.01.201817 57210
- З 15.08.2017 р. до 06.12.2017 р. працівник перебуває на лікарняному. З 07.12.2017 р. працівник виходить на роботу, проте 06.12.2017 р. йому призначено групу інвалідності. Як цей день відобразити в Табелі обліку робочого часу?04.01.20181 638
- Якщо на підприємстві працює подружжя, яке має двох дітей, чи можна надати кожному з них по 2 подарунки, як окремим співробітникам? Чи можна до новорічних подарунків враховувати алкоголь (шампанське)?04.01.2018496
- Як розрахувати та вчасно виплатити відпускні, якщо відпустка починається з 1 грудня? На момент виплати відпускних (27 листопада) зарплата за листопад ще не нарахована, оскільки немає даних про заробіток працівників02.01.20184 586
- 18.12.2017 р. працівник надав листок тимчасової непрацездатності із встановленням інвалідності І групи, підгрупи Б. Засідання комісії МСЕК від 14.12.2017 р. Як правильно звільнити такого працівника? З якої дати це слід зробити?29.12.2017707