Лікарняний по вагітності та пологах за ЦПД: як оплатити, якщо праівник працював?

Особи, які працюють на умовах ЦПД, мають право на матеріальне забезпечення за умови, якщо страховий випадок настав у такої особи у період дії укладеного з ним договору.

Слід зазначити, що договори цивільно-правового характеру регламентуються Цивільним кодексом України. ЦПД – це угода між сторонами: фізособою і організацією (підприємством тощо) на виконання першим певної роботи (про надання послуг), предметом якого є надання певного результату роботи. Загальний зміст будь-якого цивільноправового договору полягає в тому, що одна зі сторін зобов’язується виконати певний обсяг робіт (виконавець), а інша (замовник) прийняти її і оплатити на умовах цього договору.

Відповідно до абз. 1 ч. 1 ст. 22 Закону №1105 матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах цивільно-правового договору, призначаються та надаються за основним місцем роботи (діяльності).

Статтею 18 Закону №1105 чітко визначено, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованим особам у формі повної або часткової компенсації втраченого заробітку (доходу).

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Крім того, для осіб, які виконують роботи або надають послуги за ЦПД, допомога по вагітності та пологах виплачується з фактичного середньоденного доходу без доплати до розміру мінімальної заробітної плати (ч. 2 ст. 19 Закону №1105 на таких осіб не поширюється в частині мінімального розміру допомоги). Вимога щодо нарахування ЄСВ не менше мінімального розміру не стосується винагород за договорами цивільно-правового характеру.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. 

Розрахунок матеріального забезпечення для осіб, які працюють на умовах цивільно-правового договору, здійснюється за місцем здійснення діяльності на умовах ЦПД, під час дії якого настав страховий випадок. Середньоденний дохід для розрахунку лікарняних на умовах договору ЦПХ, розраховують у загальному порядку, як і для решти застрахованих осіб.

Враховуючи, що допомога по вагітності та пологах є компенсацією втраченого доходу (розрахована з фактичного доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, то, в даному випадку, вона має надаватись за рахунок коштів ПФУ лише за період від фактичного початку настання страхового випадку (квітня) і до завершення дії договору. За січень та лютий допомога не нараховується, оскільки не було факту втрати доходу.