• Посилання скопійовано

Як скласти наказ про прийняття працівника на роботу?

Як правильно написати в заяві про прийняття на роботу: прийняти на посаду чи на роботу?

Коли складаєте наказ про прийняття працівника на роботу, в ньому має бути ряд обов’язкової інформації, тобто реквізити, а саме:

1. Найменування юридичної особи;

2. Назва виду документа (НАКАЗ);

3. Дата (датою наказу є дата його підписання);

4. Місце складення;

5. Реєстраційний індекс (номер) наказу;

6. Заголовок до тексту документа («Про прийняття…»);

7. Текст:

  • розпорядче слово (НАКАЗУЮ або ПРИЙНЯТИ);
  • прізвище, ім’я та по батькові працівника;
  • назва професії (посади), розряд, клас (категорія) кваліфікації;
  • назва структурного підрозділу, до якого приймаєте працівник;
  • дата прийняття;
  • умови працевлаштування 
  • розмір посадового окладу 

10. Підстава для видання наказу (заява);

11. Підпис керівника;

12. Візи;

13. Відмітка про ознайомлення.

Детально ми писали на цю тему тут

Зразок заяви

 

Директору ТОВ «Облік та Кадри»

Макару УСТИМЕНКУ

Іваненка Петра Миколайовича,

зареєстрованого за адресою:

вул. Ентузіастів, 23, кв. 37,

м. Київ; тел.: +38 (096) 372-44-51

Паспорт: серія АТ №123123,

виданий  Дніпровським РУ ГУ

МВС України в м. Києві 20.10.2009

РНОКПП: 1234567891

 

ЗАЯВА

Прошу прийняти мене на посаду економіста фінансового відділу з 04 травня 2023 р. за основним місцем роботи з випробуванням строком 2 місяці.

 

Додатки: 1. Копія паспорта

2.Копія картки платника податків

3.Копія диплома про повну вищу освіту

4.Копія військового квитка

 

03.05.2023                                                                          Іваненко

 

 

 

Зразок наказу 

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ

«ОБЛІК ТА КАДРИ»

 Код ЄДРПОУ 98765432

 

НАКАЗ

 

03.05.2023                                          Київ                                                    №280/к/тр

 

Про прийняття на роботу

Петра Іваненка

 

ПРИЙНЯТИ:

ІВАНЕНКА Петра Миколайовича на посаду економіста фінансового відділу з 04 травня 2023 р. за основним місцем роботи з посадовим окладом 10 500 грн на місяць, з випробуванням строком два місяці.

Підстава: заява Петра Іваненка від 03.05.2023, зареєстрована за №429.

 

Директор                                           Устименко                       Мартин УСТИМЕНКО 

 

 

Начальник відділу кадрів    Ласкава Олена ЛАСКАВА

03.05.2023 Начальник фінансового відділу

Лебідько   Орися ЛЕБІДЬКО

03.05.2023

 

З наказом ознайомлений:

Іваненко  Петро ІВАНЕНКО

03.05.2023

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»