Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

Консультацій: 3075
  • Період для обчислення відпускних у 2024 році
    У березні 2024 року працівник йде у відпустку за попередні роки (не звільняється), використовуючи дні, набуті до 2023 року. Як при розрахунку обчислювати середню зарплату: за останні 12 місяців чи з виплат, нарахованих у 2023 році (з 01.01.23 по 31.12.23 рр.)?
    15.03.20241 753
  • Компенсація працівнику вартості спецодягу
    Працівник підприємства 2 березня 2024 року придбав за власний кошт спецодяг для себе (медичний костюм). Чек ПРРО надав в бухгалтерію 12 березня 2024 року. Чи може підприємство відшкодувати працівнику кошти на придбання одягу і в який термін? Які документи треба оформлювати?
    15.03.2024267
  • Право батьків на податкову знижку на навчання дитини
    Чи має право мати (за контрактом – платник за навчання) на податкову знижку за навчання сина, студента денної форми, який у 2023 році почав офіційно працювати та отримувати зарплату за неповний робочий день, у 2023 році зареєстрований ФОПом та отримує дохід від підприємницької діяльності?
    14.03.202453
  • Доплата за шкідливі умови праці: коли проводити?
    Підприємство вперше виконало атестацію робочих місць. Відповідно має бути доплата за шкідливі умови праці. Цю доплату здійснювати з якого часу: з дати актів, з першого числа наступного місяця після проведення атестації чи з початку створення вакансії? Які є нормативні джерела щодо оплати та строків доплати за шкідливі умови праці?
    13.03.20244211
  • Робота за графіком 2/2: табелювання та зарплата
    Магазин працює з 9:00 до 19:00. Працівники працюють по змінах (два дні через два). Оклад - 7100 грн. За яким графіком треба працювати, щоб зарплата становила 7100 грн? Чи потрібно робити кожного місяця графік змінності? Що прописати в трудовому договорі?
    13.03.202487
  • Чи можна встановити водіям ненормований робочий день?
    На підприємстві працюють водії, які здійснюють вантажні перевезення по Україні та за кордоном. Чи можна встановити їм ненормований робочий день? Як в такому випадку оплачувати їх працю? Чи будуть додаткові відпустки тощо? Якщо водій не має змоги щодня повертатися до місця роботи, чи буде службова поїздка вважатися відрядженням?
    11.03.202487
  • Премія до 8 березня у воєнний час
    ТОВ має Положення про преміювання та бажає виплатити премію працівницям до 8 березня, видавши наказ і сплативши всі податки (фінансова можливість для виплати премії є). Чи є ризики для підприємства для виплати премії до 8 березня під час війни лише на підставі вказаних документів?
    08.03.2024547
  • Зайво виплатили зарплату за першу половину місяця: як виправити?
    При виплаті зарплати за першу половину січня 19.01.2024 р. було виплачено зайву суму – виплатили нараховану зарплату, а не ту суму, що належить після утримання ПДФО та ВЗ. Податки сплачені з правильної суми. Чи можна зменшити суму зарплати за лютий 2024 р. за рахунок переплати, а податки сплатити з повної суми? Як відобразити цю ситуацію в додатку 4ДФ? Які проведення? Чи можна залишити переплачену суму як премію і доплатити податки в лютому?
    08.03.20241 018
  • Зміна посади за внутрішнім сумісництвом на основне місце роботи
    На підприємстві є внутрішній сумісник (начальник виробництва), що працює на 0,5 ставки. Основне його місце роботи на цьому ж підприємстві на посаді завідувача складу (теж 0,5 ставки). Потрібно посаду за сумісництвом (начальник виробництва) зробити основною і щоб вона була 0,75 ставки, а вже посаду завідувача складу зробити 0,25 ставки по сумісництву. Як правильно оформити таке переведення?
    06.03.2024603
  • Реорганізація (злиття) підприємства: що робити із добровольцями ДФТГ?
    Керівник комунального підприємства, яке зливається з іншим, є добровольцем ДФТГ та виконує свої обов’язки як доброволець протягом всього робочого дня. Чи можна розірвати з ним трудовий договір у зв’язку із реорганізацією підприємства?
    06.03.202429
  • Врахування річної премії у оплаті лікарняних
    Підприємство рахує лікарняні за січень 2024 року. Зарплата працівника з січня по листопад 2023 р. не перевищувала максимальної бази оподаткування ЄСВ (100 500 грн). У грудні 2023 року працівник отримав річну премію - 300 000 грн. ПФУ вимагає до розрахунку грудня 2023 року включити лише суму 100 500 грн, оскільки саме з цієї суми сплачено ЄСВ. Але ж середня зарплата за день виходить 2500 грн (враховуючи повну суму річної премії у розрахунку). Як діяти?
    05.03.202467
  • Звільнення працівника після щорічної відпустки, якщо його посаду було скорочено
    Працівника повідомили під підпис про скорочення штатної посади. Він вибув у щорічну відпустку, яка закінчилась18.02.2024 р. Наказ про звільнення виданий 19.02.2024 р., але працівник на роботу не з’явився, з наказом не ознайомився і трудову книжку не забрав. Зв’язку з ним немає. Які дії підприємства?
    01.03.202438
  • Як встановлювати графік роботи та перерви суміснику?
    Працівник-зовнішній сумісник працює 4 дні на тиждень по 5 годин (з 08:00 до 13:00). В установі через кожні 4 години після початку роботи передбачено обідню перерву, тривалістю 45 хв. Чи можна такому суміснику не встановлювати обідньої перерви? Чи можна встановлювати суміснику щоденний графік роботи з різною тривалістю робочих годин?
    01.03.2024503
  • Річна премія у розрахунку лікарняних
    Одноразова премія за підсумками 2023 року була нарахована керівнику в грудні 2023 року. З врахуванням премії зарплата до оподаткування склала 101535,00 грн, а це більше ніж 15 розмірів МЗП для 2023 р. (100 500,00 грн). В які місяці включається премія при нарахуванні допомоги за лікарняним листом?
    29.02.2024805
  • Виплата компенсації за період перебування у відпустці без збереження після 24.12.2023 році
    Працівник прийнятий на роботу 09.12.2023 р. З 16.12.2023 по 22.12.2023 рр., з 01.01.2024 по 16.01.2024 рр. та з 19.01.2024 по 30.01.2024 рр. він перебував у відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану. 17-18 січня 2024 р. використав 2 дні щорічної відпустки за 2023 рік. Як йому компенсувати невикористану відпустку?
    28.02.20241 5883
  • Відпустка працівнику під час навчання на денній формі
    Яку відпустку можна оформити працівнику на підприємстві , якщо навчається на денній формі? Строк навчання - 4 місяці
    27.02.202439
  • Зарплата раз на місяць на прохання працівників
    Працівники підприємства наполягають, щоб заробітну плату їм виплачували раз на місяць у повному обсязі. Чи можна задовольнити це прохання?
    26.02.20243 4924
  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.202432
  • Право на декретну відпустку виникло після наказу про щорічну: як бути?
    Складено наказ про надання працівниці щорічної основної відпустки за період з 17 по 30 листопада 2023 року, 16 листопада були виплачені відпускні. Водночас, на працівницю було відкрито листок непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами з 16.11.2023 по 20.03.2024 рр. та з 21.03.2024 по 03.04.2024 рр. (пологи з ускладненням). Як бути в такій ситуації?
    23.02.2024278
  • Як нарахувати відпустку за 2022 рік, яка надається у 2024 році?
    Як нараховувати щорічну відпустку трактористам за 2022 рік, яка надається їм у лютому 2024 року? Який період брати для розрахунку?
    22.02.20242 874
  • Ставка 8,41% до лікарняних за відсутності довідки МСЕК
    Чи потрібно застосовувати ставку ЄСВ 8,41% при нарахуванні електронних лікарняних (нарахування після надання довідки), якщо на час перебування на лікарняних працівник не мав інвалідності і один з лікарняних вже перебував в статусі "готовий до сплати"?
    21.02.20241131
  • Як врахувати при розрахунку МПЗ орендну плату, сплачену у грудні 2023 р. за 2024 р?
    Новостворене підприємство на загальній системі в грудні 2023 р. через аукціон взяло в оренду земельну ділянку сільгосппризначення (держреєстрація – грудень 2023 р). При подачі декларації з податку на прибуток було обчислено МПЗ за один місяць в сумі 4000 грн. Орендна плата за грудень - 14000 грн. Річна сума орендної плати відповідно до договору оренди сплачена в грудні 2023 р. - 283000,00 грн. У якому році має право підприємство зменшити МПЗ на 20% орендної плати?
    20.02.202482
  • Табелювання працівників за неповним робочим часом
    Як табелювати працівників, які працюють з понеділка до п’ятниці (по 4 години чи 3,85) за умови, якщо: а) ФОП прийняв на роботу лікаря на неповний робочий час (0,5 ставки) за основним місцем роботи; б) ФОП прийняв на роботу лікаря на неповний робочий час (0,5 ставки) за сумісництвом
    16.02.20241 1261
  • Ненормований робочий день для далекобійника чи відрядження
    Чи доцільно встановлювати водіям-далекобійникам ненормований робочий день, оскільки чіткого графіку роботи (як, наприклад, з 9 до 18 год.) немає в наступній ситуації?
    16.02.2024111
  • Компенсація при звільненні мобілізованому працівнику
    В лютому 2024 року звільняється працівник, який був мобілізований в березні 2022 року. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
    15.02.20241 2854