Праця та соціальний захист
-
Чи підлягає компенсації з Держбюджету середній заробіток мобілізованим?
Який механізм роботи положення ст. 119 КЗпП: "Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Держбюджету відповідно до Закону "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"? За чий рахунок здійснюється виплата середнього заробітку призваним на військову службу та як компенсувати виплати з держбюджету?
24.05.2022 45 -
ФОПа мобілізували: права уповноваженої особи та його звільнення
У ФОПа є наймані працівники, один з яких мобілізований. ФОП мобілізований 07.03.22 р. 07.03 ФОП видає наказ про призначення уповноваженої особи. Чи має право ця особа від імені ФОПа вести діяльність та виплачувати найманим працівникам зарплату? Найманий працівник має намір звільнитися за власним бажанням у ФОПа, який мобілізований, як це правильно зробити?
24.05.2022 40 -
Як документально оформити заправку службових авто?
Як документально оформити заправку службових автомобілів не за постійним місцем роботи співробітників, якщо на період дії воєнного стану, з метою створення безпечних умов праці та для збереження майна підприємства було дозволено співробітникам переміщення службових авто по території України?
24.05.2022 41 -
Оподаткування благодійної і матеріальної допомоги
Чи оподатковується ЄСВ разова матеріальна допомога, розмір якої перевищує 3470 грн? Чи є різниця в оподаткуванні благодійної і матеріальної допомоги?
24.05.2022 31 -
Повернення/прощення відпускних
Працівник буде звільнятися 01.06.2022 р. (був прийнятий на роботу за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом). Працівнику виплачена наперед відпустка за внутрішнім сумісництвом за робочий рік з 04.06.2022 р. по 04.06.2023 р. Можна при звільненні не робити повернення цих відпускних? Які наслідки неповернення відпускних?
24.05.2022 67 -
Туристична страховка у відрядженні
У водія відрядження за кордон. Чи підійде туристична медична страховка? Чи необхідно оформити іншу страховку?
24.05.2022 12 -
Право сумісника на відпустку
Працівника прийнято на роботу з 01.11.2021р. за сумісництвом на 0,25% від посадового окладу. В червні хоче йти у відпустку. Чи має він право на відпустку і в якому розмірі?
23.05.2022 62 -
Сплата ЄСВ з доходу працівника: основне/неосновне місце роботи
Працівник працює у бюджетній організації за основним місцем роботи на умовах 50% робочого часу та отримує зарплату 4000 грн. Також працює за сумісництвом у приватному підприємстві теж на умовах 50% робочого часу, зарплата - 12000 грн. Чи потрібно за основним місцем роботи робити доплату за ЄСВ до МЗП, чи якщо за сумісництвом платиться ЄСВ, то за основним можна платити ЄСВ з 4000 грн?
20.05.2022 134 -
Оформлення директора, яка має лікарняний по вагітності та пологах
В ТОВ залишилось два працівника (директор та бухгалтер). Директор – переміщена особа, знаходиться на території європейської країни, за місяць іде на лікарняний по вагітності та пологах, а потім у відпустку для догляду за дитиною. Як правильно оформити всі документи (накази, заяви) та яким чином оформити бухгалтера виконуючим обов'язки директора?
18.05.2022 109 -
Зарплата в іноземній валюті: індексація
У жовтні 2021 р. встановили зарплату у доларах США. Виплата відбувається в гривні за курсом НБУ на 1 число місяця. Із жовтня 2021 р. по лютий 2022 р. еквівалент в гривні зріс у зв’язку з зростанням курсу. З березня еквівалент у гривні не змінювався. Який місяць вважається базовим для цілей нарахування індексації - місяць збільшення окладу чи місяць у якому зріст гривневого еквівалента менше суми індексації?
18.05.2022 74 -
Припинення ФОП: чи можна звільнити працівницю, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років?
ФОП має намір подати заяву на припинення. Як бути з оформленим працівником, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3 років?
18.05.2022 662 -
Призупинення дії трудового договору з директором
У період воєнного стану підприємство діяльність не веде. На підприємстві 2 працівники разом з директором. Чи можливо тимчасово призупинити дію трудового договору з директором?
18.05.2022 1 262 -
Оформлення паперових лікарняних після 01.10.2021 р.
Якими документами регулюється оформлення паперових лікарняних виданих після 01.10.2021 р.? Чи може паперовий лікарняний бути продовженням електронного лікарняного? Чи обов'язково паперовий лікарняний має бути підписаний комісією ЛКК?
16.05.2022 48 -
Продовження відпустки для догляду за дитиною до 6 років: оформлення
Працівниця перебуває в відпустці по догляду за дитиною віком до 6 р., що оформлено наказом згідно заяви працівника та медичної довідки. Строк дії довідки закінчується 28 травня 2022 р. Чи потрібно щоразу складати новий наказ на кожну довідку? Чи можна буде надавати відпустку без довідки?
16.05.2022 382 -
Утримання профвнесків із середнього заробітку мобілізованого працівника
Чи потрібно відраховувати профспілкові внески із заробітної плати мобілізованого працівника на підприємстві?
16.05.2022 358 -
Звільнення працівника у воєнний час
Чи може підприємство звільнити працівників за угодою сторін під час воєнного стану? Якщо ні, то як можна?
11.05.2022 2 439 -
Донарахування ЄСВ та Додаток 4ДФ об’єднаної звітності
Чи донараховувати ЄСВ до МЗП, якщо працівник працює на півставки та відпрацював неповний місяць (перебував у відпустці без збереження зарплати)? А якщо працівник - особа з інвалідністю? Якщо немає нарахування зарплати в березні, чи заповнювати додаток 4ДФ? Другу частину зарплати за лютий виплатили 31 березня, податки сплатили повністю в лютому: як відобразити це в додатку 4ДФ?
05.05.2022 516 -
Перебуваючи під час війни за кордоном - працюємо: що з відрядженням?
Працівники виїхали за кордон на час воєнного стану. Підприємство офіційно видало наказ про віддалену роботу. Чи вважається перебування за кордоном відрядженням?
04.05.2022 1 306 -
Оплата водію за відпрацьовані дні та години
Водій здійснює вантажні перевезення по Україні, працює: 1 рейс = 3 дні (в місяць від 2 до 4 рейсів). Працює в день не більше 8 годин, вночі відпочиває в авто. Інші дні місяця перебуває у відпустці без збереження зарплати на період карантину. Чи можна нараховувати зарплату за відпрацьовані дні або години, визначивши це в трудовому договорі і графіком роботи на кожен місяць окремо?
03.05.2022 205 -
Головбух за директора: як підписувати документи?
Якщо директор та працівники у відпустці без збереження зарплати, працює тільки головбух, як підписувати АВР за отримані та надані послуги, кадрові накази, договори та інше: Т.В.О. директора чи головний бухгалтер? Якщо бухгалтер згідно з наказом буде Т.В.О. директора, то чи можна не проводити йому доплату у зв’язку з воєнним станом?
03.05.2022 1 546 2 -
Страховий стаж при частковій оплаті ЄСВ
Як відобразити нарахування ЄСВ в Додатку 1 об’єднаної звітності в деяких ситуаціях?
02.05.2022 1 096 -
Підприємство змінило графік роботи: що з середньою зарплатою для мобілізованого працівника?
Середньоденна зарплата мобілізованого працівника складає 644 грн з розрахунку на 8-годинний робочий день. Підприємство переводить всіх працівників на 4-годинний робочий день. Як нарахувати зарплату мобілізованому працівнику? Чи перераховується середньоденна зарплата відповідно до нового графіка роботи підприємства?
28.04.2022 1 426 -
Премія за винаходи та раціоналізаторські здібності: документальне підтвердження
Підприємство хоче виплатити деяким працівникам премію за винаходи та раціоналізаторські пропозиції. Як (документами, висновками експертів, розрахунками тощо) необхідно обґрунтувати таке раціоналізаторство? Чи може премія за раціоналізаторство бути регулярною за один якийсь винахід (пропозицію)?
28.04.2022 64 -
Призупинення дії трудового договору з мобілізованим працівником
Чи можливо призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником, якщо підприємство не має коштів на виплату середнього заробітку? Чи є якісь інші варіанти, як не виплачувати заробітну плату за відсутності грошових коштів на рахунку?
27.04.2022 1 790 2 -
Прийняття на основне місце роботи переселенця без звільнення з попереднього
Приймаємо на основне місце роботи переселенця. Підприємство, на якому він працював, знищене окупантом (наказу про звільнення немає, трудової книжки також). На підставі яких документів прийняти працівника? Чи можна прийняти його на основне місце роботи, якщо він не звільнений з попереднього місця роботи?
27.04.2022 1 260 -
Прийняття на роботу студента - переселенця
Як прийняти на роботу переселенця, який є студентом денного відділення? Які документи необхідні?
26.04.2022 91 -
Звільнення працівника, який перебуває за кордоном
Як правильно звільнити працівника, який перебуває за межами України? Що робити із трудовою книжкою?
25.04.2022 2 211 1 -
ТрО та робота: чи можна поєднувати?
Як нараховувати середню зарплату працівнику, який уклав контракт 07.04.2022 р. та бажає поєднувати роботу в робочі дні з службою в ТрО? Який період для розрахунку середньої зарплати брати в травні 2022, якщо підставою в наказі на увільнення є контракт, укладений 07.04.2022 р., тобто від якої дати робити розрахунок середньої?
25.04.2022 232 -
Призупинення трудового договору та ЄСВ
Підприємство, керуючись ст.13 Законом №2136, на підставі наказу призупинило дію трудового договору. Чи потрібно відображати це у трудовій книжці? Зазначений наказ оформили 01.04.2022 р. за один день нарахували зарплату. Чи потрібно ЄСВ доплачувати до мінімального внеску? Чи має компенсувати країна-агресор?
20.04.2022 2 139 -
Врахування простою при розрахунку середньої зарплати
На підприємстві запроваджено простій та прийнято рішення оплачувати працівникам дні простою виходячи з окладу (тарифної ставки). Чи включати зазначені суми виплат при розрахунку середнього заробітку для розрахунку виплат за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної та додаткової відпусток, відрядження тощо?
20.04.2022 1 376 2