Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3113
- Комунальне підприємство (аптека) виплачує працівникам допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Чи потрібно включати її при розрахунку середнього заробітку для відпускних?free27.04.201712 434
- Де можна дізнатися актуальну інформацію стосовно реквізитів для сплати ЄСВ?27.04.20175 9569
- Як табелюється та чи підлягає оплаті час відсутності працівника на роботі у зв’язку з викликом до суду як позивача у цивільній справі?21.04.20171 709
- Підприємство займається автобусними міжнародними перевезеннями пасажирів. Як правильно оформити штатних водіїв та сумісників на фіксовану ставку? Чи можна здійснювати погодинну оплату праці?20.04.2017710
- Який розмір ЄСВ застосовує юрособа при виплаті працівнику-інваліду винагороди за цивільно-правовим договором?free18.04.20177931
- Чи буде порушенням, якщо добові сплачуються без документального підтвердження перебування працівника у відрядженні? Чи потрібно такі добові оподатковувати ПДФО і військовим збором?12.04.20173 326
- Під час звірки штатного розпису виявлено, що за деякими професіями прийнято на роботу більше працівників, ніж зазначено. Окрім того, на декретне місце прийнято працівника за звичайним, безстроковим договором. Які це матиме наслідки? Чи обов'язково вносити зміни до штатного розпису?10.04.20173 5754
- Як нарахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку у разі звільнення працівниці з двома дітьми одразу після виходу з відпустки по догляду за дитиною до трьох років?06.04.20171 570
- Працівник проживає в іншому місті і там повинен виконувати свої трудові обов'язки. Яку форму оплати краще обрати? Як правильно оформити - як відрядження на 30 днів щомісяця чи роз'їзний характер роботи?05.04.20171 222
- Працівникові надавали щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні. Під час звільнення з’ясувалося наявність у нього інвалідності II групи, оформленої ще три роки тому. Чи підлягає грошовій компенсації різниця днів невикористаної відпустки?free03.04.20173 531
- Чи повинна фізична особа — підприємець видавати наказ про надання відпустки своїм працівникам?free31.03.20171 647
- Підприємець-"загальносистемник" подав заяву про припинення державної реєстрації підприємницької діяльності 10.03.2017 р. Він не отримував доходів ані у 2016 р., ані у 2017 р. Чи потрібно йому сплачувати ЄСВ?30.03.20171 4002
- Підприємство планує укласти договір на проходження виробничої практики учнів ПТУ, за яким воно має 50% зарплати учня перераховувати на рахунок навчального закладу. Які податки відраховувати з зарплати учня і чи нараховувати ЄСВ? Як визначаються 50% на користь навчального закладу: від нарахованої зарплати чи із зарплати за мінусом всіх відрахувань?29.03.20172 0324
- Для зменшення навантаження на фонд оплати праці підприємство планує перевести працівників на 0,5 ставки. Чи потрібно попереджати працівників про це за два місяці?free24.03.20174 065
- Сезонні працівники (4 особи) працюють за графіком 6 днів (6 годин) з двома вихідними з 11 травня до 15 вересня. На цей період припадає 3 святкові дні: 4, 28 червня і 24 серпня. Чи треба скорочувати передсвятковий день на 1 годину? Чи оплачувати ці дні у подвійному розмірі? Як враховувати такі оплачені святкові дні при розрахунку відпускних?free23.03.201717 495
- Як правильно розрахувати й оформити видачу авансу на відрядження?free20.03.201710 598
- У підприємця працює охоронець шість годин 15 днів на місяць, тобто відпрацьовує 90 годин. Погодинна тарифна ставка 20 грн/год. Виходить зарплата 1800 грн + 360 грн (90 годин нічних (тариф 20% від 20 грн)) = 2160 грн. Як правильно донараховувати ЄСВ: на 3200 - 2160 = 1040 х 22% = 228,80; чи на 3200 - 1800 = 1400 х 22% = 308 грн?20.03.20171 290
- Підприємство, що зареєстроване у Києві, має працівників у Черкасах. Прийнято рішення про створення структурного підрозділу у Черкасах, якому не будуть передані функції підприємства. Як правильно юридично це оформити, якщо у Черкасах підприємство не має ні офісів, ні складів?17.03.20171 066
- Як нарахувати зарплату основному працівнику з неповним робочим часом та нарахувати ЄСВ?15.03.20176 1286
- Сотрудник находясь в командировке в гостинице забыл предоставить приказ. Ему в счет включили туристический сбор. Можно ли отнести эту сумму на расходы предприятия за вычетом турсбора?15.03.2017668
- Яка дата вважається датою видачі авансу, якщо він перераховується на картку (корпоративну або особисту)?14.03.20173 074
- З 10.02.2017 р. працівниця виходить з відпустки для догляду за дитиною на 5-годинний робочий день з окладом 3280,00 грн. За місяць відпрацьовано 13 робочих днів, нараховано 1332,50 грн. З якої суми нараховувати ЄСВ?13.03.20175 9719
- Підприємство планує укласти договір з медустановою (надання послуг рекреаційної психотерапії та психокорекції для працівників). Які підтвердні документи необхідні? Чи включати в колективний договір норми щодо цих послуг? Що з ЄСВ, ПДФО та військовим збором?13.03.2017543
- Як нараховувати зарплату за дні відрядження, якщо було підвищення зарплати?10.03.20171 0401
- Голова профспілки не може виконувати свої обов'язки. За Статутом звільнити його можна буде на з'їзді профспілки, який відбудеться лише через три місяці. Чи можна призначити заступника виконуючим обов'язки голови до рішення з'їзду?10.03.20171 000