Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3585
- Як нараховувати лікарняні працівнику, який надає послуги за цивільно-правовим договором?08.11.2018521
- Як діяти працівнику у випадку, коли роботодавець не виплачує йому лікарняні та декретні?07.11.20181 096
- Як розрахувати середньоденний заробіток, якщо працівник захворів у перший робочий день?06.11.2018461
- Працівник звернувся з заявою про виплату грошової компенсації за дні невикористаної відпустки. Чи правомірно буде провести таку виплату?05.11.20181 864
- Які помилки у листках непрацездатності не дають права на виплату лікарняних?05.11.20182 8513
- Чому потрібен окремий рахунок в банку для отримання коштів від ФСС?02.11.2018475
- 22 жовтня видається наказ про підвищення посадових окладів з 01.10.2018 р. Працівниця перебуває у відпустці з 16.10 до 31.10.2018 р. Чи необхідно коригувати відпускні та за які дні відпустки? Чи мають коригуватися відпускні працівнику, які нараховані у вересні за період з 03.10 до 08.10?01.11.2018637
- Що треба знати перед початком здійснення виплат працівникам за рахунок ФСС?01.11.2018637
- Бюджетна установа (школа) отримала повідомлення про те, що працівника призвано на військову службу за призовом офіцерського складу. Який порядок відшкодування витрат на мобілізовану особу?Що саме може бути відшкодовано? Які дії від установи потрібно зробити, щоб отримати відшкодування?30.10.2018266
- Підприємство у звіті з ЄСВ (таблиця 5 та 6) відобразило неправильну дату прийняття співробітника (замість 17 було зазначено 16). Також працівнику помилково було нараховано зарплату за зайвий день. Як виправити таку помилку?25.10.20184543
- Працівник підприємства планує виїхати у відрядження за кордон. Які документи при цьому треба оформити?24.10.20181 881
- Жінка у вересні 2018 р. досягне пенсійного віку та продовжить працювати. Її страховий стаж становить 24 роки 7 місяців. Чи матиме вона право на пенсію за віком та чи врахують до страхового стажу період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а також якими документами підтверджується зазначений період?free23.10.20186 3337
- Підприємець перебував на обліку в Луганській ОДПІ. Через війну переїхав в іншу область та став на облік в іншій ДПІ. Що потрібно зробити підприємцю для того, щоб не сплачувати та списати борг з ЄСВ, що виник через форс-мажорні обставини (військові події в Луганській області)?23.10.2018259
- У вересні юрособа працевлаштувала 8-ого працівника. Потім з'ясувалося, що в цьому випадку слід зареєструватися у Фонді, а у іншому випадку - штраф. У законі прописано, що це робиться до 1 лютого наступного року. Чи слід розраховувати середньорічну кількість за рік у вересні? Які штрафи за прострочення реєстрації?22.10.20182 0814
- Професія бухгалтер (з дипломом спеціаліста) за кодом 2411.2 виключена. Працівника прийнято на посаду бухгалтер (з дипломом спеціаліста) за кодом 2411.2 в 2011 р. Чи потрібно змінювати посаду на бухгалтер (з дипломом магістра)?19.10.20181 5852
- Працівник працює в одного ФОПа та бажає працевлаштуватися до іншого ФОПа - «єдинника» на неповну зайнятість. Як утримувати податки та нараховувати внески: з фактичного заробітку чи з мінімальної зарплати?19.10.2018513
- Працівнику нараховувалася звичайна зарплата за дні відрядження (наприклад, у червні). Середньоденна зарплата більша, ніж звичайна денна зарплата. Виявлено цю помилку в жовтні. Як тепер її виправити?18.10.20182 241
- На підприємстві немає колективного договору, а також письмових трудових договорів. На даний час виникло питання встановлення одному із працівників доплати за інтенсивність ,а також призначення додаткової відпустки за ненормований робочий день. Як це потрібно зробити? Чи можливо встановити доплату на певний проміжок часу?18.10.20181 208
- Працівника прийнято на роботу 11 травня. З 18 до 21 вересня працівник перебував на лікарняному. Загальний страховий стаж складає 4 роки (60% лікарняного). За останні 12 календарний місяців страховий стаж менше ніж півроку. Середня зарплата за розрахунковий період складає 185 грн. Як розрахувати лікарняні?12.10.20188321
- 5 жовтня ТОВ нараховало працівнику премію за вересень, цього ж дня працівника звільнено за його заявою. У працівника є відпускні, які використані за невідпрацьований період. Зарплати за жовтень не вистачає для погашення суми відпускних, тож утримання здійснюються з нарахованої премії. Чи має значення, який місяць зазначати у призначені платежу на виплату зарплати за вересень/жовтень?11.10.20187 580
- Працівник відбуває у відрядження у вихідний день. Як оплачувати такий день? Чи потрібно надавати додатковий вихідний? Відрядження закінчується в останній день місяця, відповідно додатковий вихідний день надається в наступному місяці. Як це відобразити?10.10.20182 2932
- Роботодавець виплачує аванс 20-го числа кожного місяця. Розрахунок авансу здійснюється виходячи з часу, фактично відпрацьованого працівниками на дату виплати авансу. Чи є це на це заборона, встановлена законодавством?10.10.20181 7153
- На підприємстві встановлено погодинну оплату праці. Працівник відпрацював на 20 хвилин менше норми. Як в такому випадку розрахувати зарплату?09.10.20181 2161
- Юрособа має сад. Чи може така юрособа укласти цивільно-правовий договір на три тижні на збір яблук? Як запобігти трактуванню такого договору як трудового?09.10.20186135
- Чи враховується оплата роботи у вихідні дні, що була здійснена у розрахунковому періоді 2 місяці, при розрахунку середнього заробітку для оплати днів відрядження?05.10.20182 4201