Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3585
- В організації встановлені оклади для усіх працівників в іноземній валюті. Як у такому випадку правильно проводити розрахунки авансу та зарплати? Як індексувати зарплату?13.09.2018605
- Як заповнити Звіт з ЄСВ у місяці зміни статусу працівника з основного на «сумісника»?13.09.20182 1291
- Яку відповідальність несе страхувальник в разі неподання або подання із затримкою Звіту з ЄСВ?12.09.20181 7584
- Чи обов'язково створювати відокремлені підрозділи або філії в кожному місті, де розташовані інженерні офіси підприємства? Чи можна лише повідомити податкові органи про оренду приміщення та надалі тільки сплачувати податки з зарплати за місцезнаходженням офісів?12.09.2018888
- На підприємстві є мобілізований працівник, який служить за контрактом.Чи враховувати такого працівника в таблиці 1, рядку 15 звіту з ЄСВ в показник штатної чисельності працівників? Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю?11.09.2018765
- Чи подавати Звіт з ЄСВ, якщо на підприємстві є тільки працівниця-декретниця?11.09.20183132
- Куди звітувати з ЄСВ у разі зміни податкової адреси?10.09.2018238
- Якщо Звіт з єдиного соцвнеску подавався за звітний період кілька разів, який з поданих звітів вважається чинним?07.09.2018276
- З якого періоду слід не сплачувати єдиний соцвнесок фізособі - підприємцю, який став пенсіонером?06.09.2018414
- Чи можна не виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки директору при звільненні, якщо директор написав заяву про відмову від такої компенсації?06.09.20183 8632
- За графіком відпусток, складеним у січні, працівник мав піти у відпустку в червні 2018 р., але через завантаженість на роботі не пішов. Чи має право роботодавець до кінця 2018 р. відправити у відпустку такого працівника, якщо він не бажає йти у відпустку цього року?05.09.20182 9912
- Які строки встановлено для подання Звіту з ЄСВ роботодавцем?05.09.2018335
- Як змінилась таблиця 6 оновленого Звіту з ЄСВ?04.09.20181 008
- У таблиці 5 Звіту з ЄСВ не зазначено інформацію про працівницю, якій надано відпустку для догляду за дитиною. Як виправити помилку? Яка відповідальність за це передбачена?04.09.2018610
- Як відобразити відрядження (30 календарних днів) з урахуванням вихідних при нарахуванні зарплати? Чи можна працювати 30 днів без вихідних? Чи враховуються вихідні лише у відрядженні при нарахуванні добових, але не вважаються робочими днями?04.09.2018497
- ФОП, платник ІІ групи ЄП, подав заяву держреєстратора про припинення діяльності та надав ліквідаційні звіти з ЄП та ЄСВ. У ЄДРПОУ підприємець має статус «припинено», в управлінні статистики та ДФСУ - «знято з обліку», але як платника ЄСВ його з обліку не знято. Яка процедура зняття ФОП з обліку як платника ЄСВ?free03.09.20187931
- Що змінилося в таблиці 5 оновленого Звіту з ЄСВ?03.09.20182 9512
- Як змінилася таблиця 1 оновленого Звіту з ЄСВ?31.08.2018552
- У фізособи - підприємця є наймані працівники. Чи можна їх звільнити та перевести на підприємство згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП відповідно до порядку вчинення такого переведення?31.08.2018441
- Як оформити взаємовідносини з перекладачем в країні відрядження, послугами якого підприємство планує скористатися під час переговорів з закордонним партнером? Які документи від нього треба отримати? Як здійснити оплату, щоб підприємство мало можливість відшкодувати витрати відрядженому працівнику?30.08.2018402
- З якого періоду звітувати з ЄСВ за оновленою формою?30.08.20181 356
- Чи може жінка скористатися додатковою відпусткою на дитину за 2017 р. як одинока мати у 2018 р., якщо вона вийшла заміж та її новий чоловік у 2018 р. усиновив дитину?30.08.2018497
- На підприємстві у зв'язку з рухом кадрів або з інших причин виникає потреба змінювати істотні умови праці, але не завжди вдається дотримуватися двохмісячного терміну повідомлення працівників. Яка відповідальність загрожує підприємству за неповідомлення працівників про зміну істотних умов праці за два місяці?29.08.2018903
- Директор підприємства вагітна й найближчим часом має народжувати, але користуватися правом на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами не буде, оскільки буде працювати. Які в такому випадку належать виплати директору? Якими документами слід оформлювати таку ситуацію?28.08.20181 1863
- Чи може неприбуткова організація виплачувати премію своїм працівникам?28.08.20182 348