Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3585
- Підприємство планує продати дезінфікуючи засоби бюджетній організації. Чи є межа максимальної торгової націнки, встановленої законодавчо, вище якої цей товар не можна націнювати для продажу за бюджетні кошти?03.12.2018796
- Сума мінімального рекомендованого розміру аліментів з серпня 2018 р. складає 50% прожиткового мінімуму. Який розмір алментів можна утримати, якщо зарплата працівника складає 3723 грн?03.12.20182 5288
- Чи можна виплатити грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки без звільнення? У яких випадках це можливо?03.12.20182 4852
- Працівник підприємства був у відрядженні в межах України. Повернувшись з відрядження, авансового звіту не надав, а звільнився. Після звільнення працівник через декілька днів надав авансовий звіт. Чи можна відшкодовувати йому такі витрати?30.11.20181 089
- Остання індексація житлового фонду була на 01.01.2015 р. Чи потрібно проводити держпідприємству індексацію на 01.01.2016 р., 01.01.2017 р., 01.01.2018 р.? Як розрахувати цю індексацію та амортизацію, якщо вона проводилася прямолінійним методом? Первісна вартість житлофонду на 01.01.2016 р. - 254343,03 грн, залишкова на 01.01.2016 р. - 140720,55 грн.29.11.20181 520
- 22 листопада о 22:40 працівник відбуває у відрядження згідно з квитками на потяг, а прибуває 24 листопада о 09:40. Як нарахувати добові: за 3 доби чи за 1?28.11.20182 172
- Працівник перебував у відрядженні. Аванс на відрядження не отримував. Через три тижні після повернення з відрядження подав авансовий звіт за витраченими власними коштами. Чи буде це порушенням?27.11.20182 4912
- На підприємстві «А» директор працює за основним місцем, а на підприємстві «В» за сумісництвом. Тепер на підприємстві «В» директор має працювати за основним місцем, а на підприємстві «А» за сумісництвом на неповний робочий місяць. Як це оформити документально?26.11.20183 4762
- За який період можна виправити нарахування лікарняних, якщо замовили у ФСС більше коштів, ніж потрібно?23.11.2018395
- Чи можна звільнити працівника через тривалу непрацездатність?23.11.2018295
- Представництво згідно з свідоцтвом про реєстрацію має право на трьох іноземних працівників – службовців. Іноземні працівники уклали трудові договори з «материнською компанією» як роботодавцем відповідно до законів Китаю на виконання роботи в Україні. Чи правомірним є ненарахування та несплата ЄСВ за іноземних співробітників?22.11.2018342
- Чи має право на лікарняні особа, яка в день звільнення стала непрацездатною?21.11.20181 2201
- Як видають листки непрацездатності для догляду за хворими дітьми?20.11.2018434
- У які строки виплачувати лікарняні та декретні чи допомогу на поховання?19.11.20182 7582
- Фізособа - підприємець на загальній системі за січень мав збиток 1 000 грн, за лютий – 1 500 грн, а за березень мав прибуток 4 000 грн. Яку суму ЄСВ потрібно сплатити за квартал?19.11.20181 234
- Працівника підприємства призвали на строкову військову службу. Чи встановлено законодавством для підприємства обов'язок нараховувати такому працівникові за весь термін його строкової служби середній заробіток?16.11.20185642
- Як розрахувати середній заробіток для оплати листка непрацездатності?16.11.20181 189
- Чи впливає наявність сніданку в рахунку на проживання в готелі на розмір добових витрат? Чи зменшується в такому випадку неоподатковуваний розмір добових витрат? Яким чином підприємство може встановити розмір добових витрат?15.11.20181 241
- Як отримати інформацію про страховий стаж працівників від ПФУ?15.11.2018757
- Як правильно розрахувати страховий стаж для нарахування лікарняних?14.11.20182 002
- Як нараховувати лікарняні у випадку, якщо працівниці перебуває у відпустці для догляду за дитиною та йде у декретну відпустку?13.11.2018396
- Товариство має у власності офіс. Засновниками товариства є чотири фізособи. Жодна з фізосіб не є в трудових відносинах з товариством. Чи може перебування однієї з фізосіб в офісі товариства розцінюватися інспектором Держпраці як приховування трудових відносин?12.11.2018942
- На підприємстві позмінний графік роботи охоронців - 1 доба через 3. У табелі проставляється робочий час 24 години за зміну (16+8). Чи потрібно відмінусовувати час на відпочинок, якщо охоронець обідає на робочому місці, та проставляти в табелі на годину менше? Але тоді в працівників вийде менше робочих годин, що вплине на оплату праці. Чи може підприємство проставляти в табелі 24 години (16+8)?12.11.2018953
- Як оплачувати дні хвороби залежно від причин непрацездатності?12.11.20181 7102
- Який алгоритм складання нової заяви-розрахунку?09.11.2018506