• Посилання скопійовано

Як ФОПу отримати лікарняні від ПФУ?

Для отримання допомоги по вагітності та пологах ФОПу потрібно оплачувати за себе ЄСВ протягом 12 місяців. Чи має право на таку допомогу ФОП, яка зареєструвалася в поточному місяці і дізналася, що вагітна? Тобто лікарняний вона отримає на 7-му місяці вагітності і відповідно лише за 7 місяців буде сплачено ЄСВ

У чинному законодавстві немає заборон на отримання допомоги по вагітності, якщо ФОП зареєстровано в поточному році. 

На думку автора, якщо від дати реєстрації ФОП не минуло 12 місяців, то розрахунковим періодом будуть фактичні місяці ведення підприємницької діяльності від дня реєстрації, за які сплачено ЄСВ.

Коли у жінки настане право на отримання лікарняних (а саме тоді, коли відкриють електронний лікарняний), рекомендуємо зробити наступні кроки для реалізації права на отримання допомоги з тимчасової втрати працездатності:

  1. Зверніться до ДПС за місцем реєстрації з заявою за місцем обліку для отримання довідки про сплату ЄСВ. Або  підготуйте квитанції про сплату ЄСВ за місяці розрахункового періоду (лист ФСС з ТВП від 27.04.2016 р. №5.2-32-659).
  2. Подайте до ДПС податкову декларацію з додатком щодо ЄСВ з позначкою «Довідково» за 2023 рік;
  3. Складіть заяву-розрахунок;
  4. Подайте пакет документів до ПФУ у паперовій формі:
  • заяву-розрахунок (до неї слід додати й електронний варіант);
  • довідку з ДПС про сплату ЄСВ (або копію платіжок про сплату ЄСВ за розрахунковий період) (лист ФСС з ТВП від 27.04.2016 р. №5.2-32-659);
  • копію паспорта;
  • копію трудової книжки;
  • копію номера облікової картки платника податку (ідентифікаційний код);
  • письмове повідомлення про відкриття окремого спецрахунку для фінансування матеріального забезпечення. Його може замінити заява на перерахування коштів на картку для соцвиплат – дають у деяких банках при оформленні картки;
  • копію витягу з ЄДР.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оформлення працівника - сумісника на час декретної відпустки бухгалтера
    Бухгалтер (єдиний) з 18.11.2024 р. йде у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Далі вона планує вийти на роботу після закінчення лікарняного. На цей період (126 днів) підприємство планує прийняти сумісника на виконання обов'язків бухгалтера. Як оформити такого сумісника? Які потрібні накази, повідомлення до ДПС тощо?
    22.11.202498
  • Чи може сумісник працювати у суботу?
    Є необхідність взяти на роботу працівника, але він може працювати тільки за сумісництвом і тільки по суботах. Підприємству такий графік роботи підходить. Чи має підприємство в такому разі нараховувати працівнику подвійну ставку, тому що це робота у вихідний? Як правильно скласти графік роботи?
    21.11.202451
  • Виправлення скороченої назви підприємства у трудовій книжці
    При заповненні трудової книжки вказано скорочену назву роботодавця: ТОВ "Квіточка" замість "Товариство з обмеженою відповідальністю "Квіточка". Чи стане це перешкодою при передаванні відомостей про трудову діяльність працівника в електронному вигляді до ПФУ? Якщо так, то як це виправити, якщо деякі підприємства вже ліквідовані?
    21.11.202436
  • Витрати у відрядженні на оплату користування платними дорогами
    Працівник повернувся з закордонного відрядження та надав нефіскальні чеки з платіжного терміналу за проїзд платними дорогами. Оплата проведена банківською картою та відображена у виписці, яку надав працівник. Чи підлягають такі витрати оподаткуванню ПДФО та ВЗ?
    20.11.2024411
  • Які наслідки, якщо оплатили ДМС для працівника в сумі більше 30% його зарплати?
    У працівника зарплата 39 тис. грн. В липні 2024 оплатили медичне страхування на рік 21000,00 грн. Чи є це додатковим благом та чи треба сплатити ПДФО 18 % та ВЗ 1,5%? Оскільки минув час, які штрафи має сплатити підприємство, якщо зараз оплатимо податки за рахунок працівника? Та чи дійсна зараз пільга 30% по договорам страхування?
    19.11.202427