• Посилання скопійовано

Мобілізовано ліквідатора товариства: які дії?

Як діяти в випадку, якщо на підприємстві працює одна людина і це ліквідатор товариства, який в ЄДР і виступає як керівник, а його мобілізовано до лав ЗСУ?

Юридична особа ліквідується за рішенням її учасників або органу юридичної особи, уповноваженого на це установчими документами, або за рішенням суду.

 

Рішення про добровільну ліквідацію 

Рішення про добровільну ліквідацію ТОВ приймається на зборах власниками (учасниками, акціонерами), які мають контрольний пакет корпоративних прав, шляхом голосування (ч. 2 ст. 135 ГКУ).

Рішення оформляються відповідним протоколом, в якому зазначається кількість учасників, які беруть участь у зборах, порядок денний, результати розгляду питань порядку денного, призначається ліквідаційна комісія, визначаються її повноваження та порядок прийняття рішень (ст. 15 Закону №755).

Прийняття рішення про ліквідацію ТОВ одночасно потребує і прийняття рішення про призначення ліквідатора, про що обов'язково повідомляється державний реєстратор протягом трьох днів з дати прийняття рішення про ліквідацію. Про призначення ліквідатора із зазначенням його персональних даних може бути винесено окреме рішення або відомості про це можуть бути включені до рішення про ліквідацію ТОВ.

З дати призначення ліквідатора ТОВ (відомості зазначаються в ЄДР) до останнього переходять усі повноваження щодо управління справами юридичної особи.

Отже, у разі якщо ліквідатора товариства, який є в ЄДР, мобілізовано до лав ЗСУ, потрібно прийняти інше рішення про відсторонення від проведення процедури ліквідації попереднього ліквідатора у зв’язку з мобілізацією на підставі підтвердного документу (повістки, витягу з наказу, тощо) та призначення нового з внесенням відповідних змін до ЄДР.

 

Ліквідація за рішенням суду

Рішення про ліквідацію юрособи приймає суд на підставі звернення самого власника, кредиторів, може й ДПС на підставі пп. 67.2 ПКУ. То в цьому випадку, ліквідатора призначає суд.

Тож, якщо підприємству ліквідатора призначав суд, потрібно звернутися до відповідного суду з проханням заміни раніше призначеного ліквідатора, надавши підтвердні документи про його мобілізацію, а потім провести зміни в ЄДР.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Надання невикористаних відпусток за минулі роки
    Працівник не перебував у щорічній відпустці протягом 5 років. Чи правомірно надати йому всі накопичені дні відпочинку частинами у лютому, квітні, червні, серпні та жовтні 2026 року для повного погашення заборгованості?
    09.02.2026511
  • Суміщення посад головного бухгалтера та касира на підприємстві
    Чи може головний бухгалтер юридичної особи виконувати обов'язки касира на цьому ж підприємстві?
    09.02.202648
  • Розрахунок середньої зарплати для збереження ліцензій на алкоголь і тютюн
    Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати персоналу для дотримання ліцензійних вимог у сфері торгівлі алкоголем і тютюном? Зокрема, чи враховуються при визначенні середнього показника лікарняні, премії за минулі періоди та виплати за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ), а які складові доходу не підлягають включенню?
    09.02.2026117
  • Ведення графи «Повідомлення» у списках військового обліку
    Чи потрібно у графу 11 «Повідомлення» Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку №1487) переносити всю історію змін за минулі роки, чи станом на 01.01.2026 графа має бути порожньою для внесення лише актуальних записів за поточний рік?
    06.02.2026273
  • Розрахунок відпускних за другий робочий рік
    Як розрахувати середню заробітну плату та суму відпускних для працівника (прийнятий 30.07.2024 р.), який у лютому 2026 року бере 12 календарних днів відпустки за робочий рік 30.07.2025 – 29.07.2026 рр., враховуючи, що відпустка за перший рік використана?
    04.02.202674