Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3691
- Підприємство планує укласти договір з медустановою (надання послуг рекреаційної психотерапії та психокорекції для працівників). Які підтвердні документи необхідні? Чи включати в колективний договір норми щодо цих послуг? Що з ЄСВ, ПДФО та військовим збором?13.03.2017878
- Як нараховувати зарплату за дні відрядження, якщо було підвищення зарплати?10.03.20171 0421
- Голова профспілки не може виконувати свої обов'язки. За Статутом звільнити його можна буде на з'їзді профспілки, який відбудеться лише через три місяці. Чи можна призначити заступника виконуючим обов'язки голови до рішення з'їзду?10.03.20171 158
- Працівниця звільнилася за власним бажанням 17.02.2017 р. і в цей же день їй відкрито лікарняний. Чи оплачується такий лікарняний листок? Чи нараховується ЄСВ? Як показувати ці суми в звіті ЄСВ, формі №1ДФ?09.03.20172 697
- Якщо підприємство помилково нараховувало зарплату працівникам у розмірі меншому за мінімальний, як виправити таку помилку в обліку?06.03.20172 076
- Як нарахувати зарплату зовнішньому суміснику та що з ЄСВ?06.03.20171 413
- Як нарахувати зарплату працівнику-інваліду з неповним робочим часом, який перебуває у трудових відносинах з підприємцем, та нарахувати ЄСВ?03.03.20171 113
- Працівник помер під час відпустки. Перед початком відпустки йому виплачено відпускні. Підприємство нараховує відпускні у тих періодах, за які вони виплачуються. Як відобразити в обліку та у звітності вже виплачені йому суми відпускних, а також компенсацію за невикористані дні відпустки?03.03.20178591
- Підприємство виплачує зарплату на особисті картки працівників без використання банківської послуги «зарплатний проект». Комісія банку 1% при зарахуванні зарплати перераховується за рахунок підприємства і є його витратами. ПДФО і військовий збір з суми комісії не утримувалися. Як підприємству бути з раніше здійсненими витратами? Чи можна уникнути штрафів?03.03.2017627
- В одному магазині є два підприємці. Чи може працівник бути оформленим у одного і бути сумісником в іншого? Як оформити це документально? Як табелювати?03.03.20178221
- Підприємець припинив держреєстрацію 18.01.2017 р. При поданні звіту з ЄСВ за формою Д 5 податківці вимагають сплатити ЄСВ за січень. Чи правомірні їх вимоги? Чи може підприємець уникнути сплати ЄСВ на підставі законопроекту №5633, за яким пропонується звільнити підприємців, що подали заяви на припинення протягом І кварталу 2017 р., від сплати мінімального внеску з ЄСВ?02.03.20171 5471
- Чи включається індексація зарплати до гарантії нарахування зарплати не нижче мінімальної?01.03.2017920
- У яких випадках застосовується мінімальний погодинний розмір заробітної плати?01.03.20172 724
- Яким чином компенсувати використані кошти працівнику, якщо він з власної ініціативи без попередження керівника підприємства використав особисті кошти для сплати/передплати послуг мобільного зв'язку (договір на надання послуг мобільного зв'язку укладено з юрособою) і вчасно не надав авансового звіту, а первинні документи загубив?free01.03.20174 209
- Як розрахувати відпусткові та компенсацію невикористаної відпустки, якщо було підвищення зарплати у місяці їх нарахування?28.02.20176 5415
- У яких випадках потрібно нараховувати доплату до мінімального розміру заробітної плати?27.02.20174 3458
- У якому розмірі встановлювати відрядні розцінки починаючи з 01.01.2017 р.?24.02.20171 293
- Підвищення окладів відбулося у лютому 2016 р. (3100 грн) і до січня 2017 р. підвищення не було. У січні 2017 р. відбулося підвищення (3200 грн). Чи потрібно нараховувати індексацію в січні 2017 р.? Якщо так, то в якому розмірі?23.02.20174 6382
- З «єдинником» ІІІ групи укладено договір на виконання робіт, за яким вартість і обсяг послуг визначається сторонами за фактом їх надання за результатами кожного календарного місяця та фіксується в актах про надання послуг, із розрахунку 192 грн без ПДВ за 1 к.д. Чи достатньо акту виконаних робіт, щоб віднести суми за виконані роботи на витрати?22.02.20175 146
- В липні 2016 р. підприємство прийняло на роботу працівника. У лютому 2017 р. він надав посвідчення інваліда ІІІ групи. Але весь час до цього підприємство його відображало в обліку як звичайного працівника. З якого звітного періоду слід застосовувати ставку 8,41% з ЄСВ щодо такого працівника?22.02.2017918
- В Україні зареєстровано представництво Хорватії без права юридичної особи. Представництво має український ЄДРПОУ та ІПН. Працівники – хорвати, мають дозвіл на роботу і рахуються в представництві, працюють фізично теж в Україні. Як оформити працівників у зв’язку з закінченням дозволу, щоб його не продовжувати?21.02.2017460
- Работница предоставила больничный на отпуск по беременности и родам. Дата начала отпуска 18.01.2017 г. Пособие по беременности и родам еще не выплачивалось, НДФЛ, военный сбор и ЕСВ с него еще не уплачивались? За период с 1 по 17 января работнице начислена и выплачена зарплата в размере 1800 грн. Как отразить это в отчете по ЕСВ?17.02.20173 44412
- Працівник був у відрядженні по Україні на службовому авто. Єдиним документом, що свідчить про це відрядження, є наказ керівника. Чи має працівник право на добові в розмірі 320 грн без оподаткування їх податком?free17.02.20174 735
- Фізособи-підприємці на єдиному податку пенсіонери вишли на пенсію за віком в 55 років, адже працювали в особливих умовах (газозварювальниками). Зараз одному 62 роки, а іншому - 58. Чи потрібно їм сплачувати ЄСВ за себе в 2017 році?16.02.2017980
- Охоронець фактично відпрацював 256 год., при місячній нормі 176 год. Його часовий тариф дорівнює 10,84 грн. Оплата за тарифом за відпрацьований місяць склала 2775,04 грн, за нічний час - 355,55 грн (82 год.). Всього зарплата за місяць - 3130,59 грн. Чи доплачувати йому до мінімальної зарплати, якщо так, то який механізм донарахування?15.02.20174 888