Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3117
- Будет ли повышение минимальной зарплаты в 2015 году? И будет ли социальная льгота в 2015 г.?18.12.20141 140
- Підприємство отримало путівку від соцстраху для свого працівника. Але він в останній момент відмовився брати відпустку та їхати на відпочинок-лікування. Чи можна повернути таку путівку і як це процедурно зробити? Якщо не поверне, то які наслідки для підприємства чи працівника?free18.12.2014722
- Керівник поїхав у відрядження за свої кошти, потім купляв певні матеріали для підприємства теж за свої кошти. Тепер підприємству відкрили цей корпоративний рахунок, до якого є прив'язана картка на довірену особу фірми-директора. Якщо перерахувати на цей рахунок кошти-заборгованість перед директором за витрачені кошти у відрядженні і за матеріали, чи це буде порушенням?free17.12.2014997
- Может ли предприятие оформить график работы с 14 до 18 и платить сотрудникам по половине оклада (согласно отработанному времени по 4 часа)? Как правильно это оформить?free17.12.20141 190
- Як правильно нарахувати й виплатити одноразову премію до Нового року у сумі 600 грн. кожному працівнику? Як правильно документально оформити таку премію, що носить одноразовий характер? Чи треба удержувати з неї податок, страховий внесок і військовий збір?free16.12.20143 399
- Чи має право працівник, який працює на основному місці праці, та одночасно є підприємцем отримувати соціальну пільгу?15.12.20142 945
- Стаж роботи за пільговим списком №2 фізособи складається з таких періодів: 01. 09. 1969 — 17. 08. 1978 року і 29. 01. 1979 — 16. 11. 1979 року.Чи збільшиться за рахунок пільгового стажу загальний стаж роботи? Час роботи на об’єкті зі статусом всесоюзного якось впливає на розмір пенсії чи ні?12.12.2014765
- Яким чином поновити втрачене повідомлення про взяття на облік платника єдиного внеску?12.12.20141 256
- Сотрудница имеет работу как по основному месту работы так и по совместительству на разных предприятиях. В скором времени она планирует уходить в декрет. Какие есть тонкости ухода такой сотрудницы в декрет?free10.12.2014982
- Чи повинна сплачувати єдиний внесок фізична особа — підприємець — платник єдиного податку, яка є пенсіонером МВС України й отримує пенсію за вислугу років?08.12.20141 670
- Работник представительства - нерезидент направлен в командировку на обучение в страну нерезидента. Суточные расходы, проживание и питание он оплатил. Как правильно оформить расходы представительству? Возможно ли оформление расходов между представительством и предприятием с помощью авизо? Расходы на питание не входят в состав установленных для работника гарантий в связи с обучением с отрывом от производстваfree08.12.2014483
- Який порядок укладення трудового договору з фізособою-підприємцем?08.12.20145 072
- Может ли работник по месту основного места работы, работать еще и по гражданско-правовому договору на ночных сменах 14 ночей подряд?free05.12.2014761
- Начисляется ли индексация на оплату времени простоя начисленную в соответствии со ст. 13 КЗоТ Украины в размере 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада)?free04.12.2014964
- Представництво нерезидента, виробника обладнання, відправляє працівника для підвищення кваліфікації за кордон у головне підприємство. Які документи потрібно оформити в кадровому та бухгалтерському обліку? Які наслідки в бухгалтерському та податковому обліку?free04.12.2014512
- Чи може бути матеріальна допомога складовою заробітної плати?04.12.20142 192
- Працівники компанії досить часто відбувають у відрядження по Україні на службовому автомобілі. Окрім наказу про відрядження та подорожнього листа (на списання пального), ніяких документів більше немає, адже посвідчення про відрядження скасовано. Чи не виникне проблем при перевірці (обвинувачення у фіктивності відрядження) та як убезпечити компанію в даному випадку?free02.12.20141 300
- Чи впливає правильність ведення трудової книжки на облік трудового стажу при оформленні пенсії?02.12.20142 828
- Чи можна зменшити посадовий оклад (заробітну плату) вагітній працівниці і в яких випадках?01.12.20143 059
- Голова кооперативу йде у декретну відпустку. На його місце необхідно обирати нового Голову загальними зборами, чи просто приймається інший співробітник? Декретні відпускні нараховуються за основним місцем роботи?free01.12.2014493
- Чи вважається масовим вивільненням працівників звільнення за згодою сторін протягом одного місяця більше 50% штату? Нових працівників приймати на роботу не планується в зв'язку з зменшенням обсягів виробництва. Тобто фактично відбудеться зменшення штатуfree27.11.2014607
- Чи є обмеження в наданні податкової соціальної пільги, якщо працівник (студент — навчається на денній формі навчання) працює на 0,5 ставки?27.11.2014910
- Як нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, коли застрахована особа не мала заробітку перед настанням страхового випадку або захворіла у перший день роботи?27.11.2014665
- Які види матеріальної допомоги можна надати працівникам підприємства?26.11.20147 180
- На предприятии работает сотрудник (должность - дворник), его зарплата была увеличена с 07.2012 г. и составляет 1600 грн. и, соответственно его зарплата индексируется с этой даты. В апреле 2014 г. этот сотрудник стал совмещать основную работу (дворник) с 1/2 ставки уборщицы. Как индексировать зарплату этого сотрудника?free25.11.20141 425