Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4026
- Чи можна перенести додаткову соціальну відпустку на дитину?06.06.2018451
- Працівник відпрацював з 1 до 9 числа місяця та пішов у відпустку. Як в такому випадку визначається мінімальний розмір зарплати за першу половину місяця?06.06.20181 7123
- Працівника прийнято на роботу 05.09.2017 р. У січні 2018 р. працівник надав лікарняний лист за період з 04.12.2017 р. до 12.01.2018 р. Працівник надав довідку ОК-5, згідно з якою страховий стаж становить 1470 днів. Яким є розрахунковий період? Який відсоток страхового стажу слід брати для розрахунку? Як обчислити середньоденну зарплату?06.06.2018527
- Чи може працівник при підсумованому обліку робочого часу працювати по 10 годин 6 днів? Як в такому випадку потрібно розраховувати зарплату?06.06.2018622
- Зовнішнього сумісника прийнято на роботу з неповною зайнятістю (чотири години на день, 5 днів на тиждень після 18:00). Який час вважається вечірнім? Яка є доплата працівникам, які працюють у вечірні години за сумісництвом? Як нараховується ЄСВ, якщо зарплата у сумісника менше розміру «мінімалки»05.06.20181 3692
- Хто має право на додаткову відпустку на дітей?05.06.20182 034
- ТОВ зареєстровано 14.05.2018 р., призначено директора. Чи зобов’язано ТОВ платити зарплату директору в травні, червні у випадку відсутності діяльності. Як звітувати?05.06.20184 6878
- Як виплачується грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні?04.06.20184 220
- Коли та як може надаватися відпустка без зарплати новоприйнятому працівнику?01.06.2018443
- Працівник (зовнішній сумісник) працює на умовах неповного робочого часу з оплатою відповідно до відпрацьованого часу. Йому встановлений 1-годинний робочий день. Оклад - 5500 грн. Чи правильно у штатному розписі відобразити 0,125 посади, оклад - 5500 грн, а Фонду оплати праці – 687,50 грн? Чи правильним є те, що кожного місяця зарплата буде різною в залежності від кількості відпрацьованих годин?01.06.20182 233
- Працівнику підприємства – інваліду встановлено оклад 60 тис. грн. Зарплата виплачується два рази на місяць. Для того, щоб не переплачувати ЄСВ, бухгалтер повинен надати довідку-розрахунок для банку. Як заповнити таку довідку в такому випадку?01.06.20181 3112
- Працівник повернувся із закордонного відрядження (аванс не видавався, валюта - євро). Курс на дату затвердження авансового звіту - 31.264704. Курс на дату відшкодування працівнику коштів - 31.146302 (зменшився). Куди списати різницю, що утворилась на рахунку 3721, як наслідок різниці курсу?31.05.2018666
- Для вчасного випуску газети, чи можна оголосити святковий день робочим (наказ, погодження, подвійна оплата)?24.05.2018307
- З 15.05.2018 р. працівницю прийняли на роботу на повний робочий день. Згодом з’ясувалося, що на попередній роботі вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, термін якої спливає 20.12.2018 р. Чи позбудеться вона на період з 15.05.2018 до 20.12.2018 р. допомоги по догляду за дитиною, оскільки працює повний робочий день?24.05.2018737
- Учитель загальнооствітнього закладу усиновила дитину (має відповідні документи). Чергова відпустка надається на 56 календарних днів, а також отримано право на додаткову відпустку за усиновлення. Чи потрібно обмежувати кількість днів відпустки до 59 календарних днів?23.05.2018245
- Фізособа-підприємець уклав трудовий договір з найманим працівником у 2013 р. З 01.01.2015 р. відмінено реєстрацію таких трудових договорів в Центрі зайнятості. Чи залишається цей договір дійсним? Чи потрібно переукласти трудовий договір з цим працівником без реєстрації в Центрі зайнятості?23.05.2018399
- Як визначається база оподаткування ЄСВ, якщо за першу половину місяця працівниця отримала 1783,33 грн, а з другої половини знаходилась у декретній відпустці?23.05.2018856
- Працівник має право на три щорічні основні відпустки. Який порядок їх надання? Чи можна надати згідно з заявою працівника усі три відпустки підряд?22.05.20183 533
- У працівників змінний графік роботи - 1/1 по 11,5 годин. Оклад - 3500 грн. За першу половину місяця нараховується 55% від окладу, за другу - 45%. Якщо враховувати дані Табелю обліку робочого часу, то виплати не співпадають, тобто з 1 до 16 числа може бути відпрацьовано 8 днів, з 16 до 31 числа – 7 днів. Чи потрібно ділити оклад на норму днів?21.05.20181 5951
- Норма годин для розрахунку наднормових береться з умов «п’ятиденки». Оплата праці погодинна. У квітні 2018 р. за індивідуальним графіком працівника повинно було бути 192 години, але оскільки працівник був у відпустці, то він відпрацював 144 години. Чи потрібно платити наднормові?18.05.2018815
- Звіт за січень подано 5 лютого, ЄСВ сплачено 5-6 лютого. Залишок суми ЄСВ сплачено після перерахування авансу за лютий - 22 числа. Як правильно нараховувати ЄСВ та до якого числа сплачувати, щоб не було штрафів?18.05.20189003
- Як нарахувати та виплатити добові за 26.04.2018 р. (за нормами закордонного відрядження чи відрядження по Україні), якщо виліт з-за кордону відбувся 25.04.2018 р. о 20:40, а прибуття до Києва – 26.04.2018 р. о 00:40?18.05.2018835
- Приватне підприємство має працівника, який служить за контрактом з початку АТО. Оскільки 30 квітня АТО змінило свій офіційний статус на операцію Об'єднаних сил, то чи повинно підприємство надалі виплачувати середній заробіток мобілізованому працівнику? Як цього уникнути?17.05.2018491
- Які документи повинен надати інвалід підприємству з 2018 р. для зарахування до квоти 4%? Чи є наявність програми реабілітації обов'язковою? Якщо інвалід працює за основним місцем роботи, але неповний робочий день, чи буде він зарахований до квоти 4%?17.05.2018932
- Працівника, якого прийнято на роботу з 01.07.2017 року за основним місцем роботи, призвано на строкову службу. Оскільки працівник завершив навчання на військовій кафедрі та призивається як офіцер запасу (має званння молодшого лейтенанта) на 18 місяців, чи правильно його звільняти за ст. 36 КЗпП?16.05.2018413
Головні новини
- Нагадуємо! Про зміну облікових даних (додаток 4) у лютому слід повідомити ТЦК до 5 березня включно
- Декларація з податку на прибуток за 2025 рік: інструкція із заповнення та подання (частина 1)
- «Дебет-Кредит» за тиждень. Найважливіші бухгалтерські новини за 16 - 20 лютого (+ АУДІО версія)
- Що нас чекає у березні 2026 року: усе, що потрібно знати бухгалтеру
- Календар бухгалтера на 23 – 27 лютого 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Списання боргів: як уникнути донарахувань податків
Лектор: Величко В.В.
24 лютого, вівторок - Штучний інтелект для юристів: промт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
25 лютого, середа - Контрольовані іноземні компанії: правила оподаткування «іноземного бізнесу» (визначення, звітність, проблемні та невирішені питання)
Лектор: Самарченко О.Р.
25 лютого, середа - Бронювання & Критичність. ВО & Перевірки ТЦК. Зміни 2026. Анулювання. Готуємо документи. Е-КАБІНЕТ. Резерв ID. Списки. Квоти 50% і 100%. Звірки. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
25 лютого, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot