• Посилання скопійовано

Наадання допомоги ФОПу та працівникам ФОПа

Як оформляти простій працівників ФОПа на ІІ групі ЄП (роздрібна торгівля непродовольчими товарами) на час локдауну з 08.01.2021р. по 24.01.2021р.: нараховувати 2/3 від окладу чи можна нічого не нараховувати? Які пільги/допомоги передбачені для ФОПа та найманих працівників, які змушені припинити діяльність через оголошений карантин?

Державна допомога для ФОП та найманих працівників передбачена Законом №1071. Крім того, кожна застрахована особа, яка потраплятиме під Порядок №1233 і Перелік №1236, матиме право на отримання одноразової матеріальної допомоги  у розмірі 8000 гривень.

Тобто, допомога надається застрахованим особам, які є найманими працівниками суб’єктів господарювання, робота яких тимчасово зупинена внаслідок обмежувальних заходів та фізичним особам – підприємцям, економічна діяльність яких тимчасово зупинена та яка відповідає переліку основних видів економічної діяльності, щодо яких здійснюються обмежувальні протиепідемічні заходи. Допомога складає 8000 гривень та буде зарахована на гривневий рахунок застрахованої особи.

ФОП зможе отримати одноразову матеріальну допомогу у зв’язку із втратою частини доходу, економічна діяльність яких тимчасово зупинена внаслідок запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) (абз. 1 ч. 2 ст. 1 Закону №1071).

Про те, як отримати працівникам та ФОП допомогу, ми писали тут. Також ми зазначали, що виплата одноразової матеріальної допомоги застрахованим особам здійснюється на підставі заяв застрахованих осіб, поданих ними в електронній формі з використанням Єдиного державного вебпорталу електронних послуг. Подати таку заяву можна було до 21 грудня 2020 р. включно, такі строки передбачено Порядком №1233. Але нещодавно, на брифінгу Міністр економіки наголосив, що заяви на отримання одноразової карантинної допомоги фізособи та працівники можуть подати до 31 грудня 2020 року включно. Про це ми писали тут. Це зроблено з метою, щоб підприємці і працівники отримали кошти до локдауну і змогли пережити його в спокійному форматі.  Тобто, щоб отримати виплату до 8 тисяч гривень подання документів продовжено до 31 грудня, до цієї дати потрібно встигнути зареєструватися. Самі ж виплати почнуться з 21 грудня. Хто звернувся до 21 грудня, той кошти отримає до кінця року. Хто звернеться після 21 грудня – вже в новому році. Про це ми писали тут.

На отримання допомоги можуть претендувати ті ФОП і працівники ФОП, чия діяльність або була заборонена, або буде заборонена під час січневого локдауну (жодних довідок, наказів про зупинення діяльності додавати не потрібно).

Але чи потрібно мати підприємцю такий наказ, нічого не сказано. При цьому, вважаємо, що наказ все ж таки оформити потрібно: про тимчасове зупиненння діяльності внаслідок запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) на період з 08.01.2021 р. по 24.01.2021 р.

Працівників на час локдауну, що призвело до скорочення робочого часу, потрібно відправити у відпустки за власний рахунок. За те, що було збережено робочі місця, держава виплатить компенсацію у сумі пропорційно часу так званого простою в розмірі до 8 тисяч гривень на одного працівника. При цьому ФОП простій не оголошує та виплату простою у розмірі 2/3 не здійснює. Якщо працівники ФОПа на час локдауну перебуватимуть у відпусці за власний рахунок - ФОП повинен виплати лише фактично нараховану заробітну плату працівнику за фактично відпрацьований час, не беручи до уваги дні лакдауну. За дні локдауну працівник отримає допомогу від держави.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Період відображення лікарняного в розрахунковому листку
    Лікарняний закрито 26.01.2026 і набув статусу «Готовий до сплати» 03.02.2026. У якому місяці відображати його в розрахунковому листку для працівника — у січні чи лютому?
    20.02.20261 1402
  • Застосування ставки ЄСВ 8,41% без пенсійного посвідчення
    Працівнику встановлено III групу інвалідності (дата встановлення — 15.10.2025, надання документів — 28.10.2025). Він надав витяг із рішення експертної команди про оцінювання повсякденного функціонування, проте не має пенсійного посвідчення. Чи достатньо цього документа для застосування ставки ЄСВ 8,41%? З якого моменту виникає право на пільгову ставку та чи припустимо розпочати її застосування з 01.11.2025?
    18.02.20261 586
  • Відображення пільги ЄСВ для ФОП-єдинника у відпустці по догляду за дитиною
    Як відображати у звітності з ЄСВ пільгу зі сплати єдиного соціального внеску для ФОП на єдиному податку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 1 року та отримує державну допомогу?
    18.02.202636
  • Розрахунок декретних з відпустки для догляду за дитиною
    Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, завагітніла і виходить у другу декретну відпустку. Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо в розрахунковому періоді (12 місяців) немає заробітку через відпустку до 3 років?
    17.02.202650
  • Розрахунковий період для лікарняних нового працівника
    Працівника прийнято 02.12.2025, оклад спочатку 20 700 грн, з січня 2026 – 21 700 грн. Лікарняні відкрито з 02.01.2026 по 06.01.2026 та з 07.01.2026 по 08.01.2026. Страховий стаж станом на 31.12.2024 становить 3 роки 4 місяці 22 дні. Який розрахунковий період застосовувати для обчислення середньої зарплати при розрахунку лікарняних?
    16.02.20261 051