Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 735
- Працівниця, перебуваючи у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у квітні 2013 р. подала заяву про те, що після цієї відпустки хоче використати щорічну оплачувану відпустку. Як розрахувати середню зарплату?20.05.20134 254
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?20.05.20134 383
- Для яких категорій молоді заборонено встановлювати випробування при прийнятті на роботу?17.05.20131 950
- Как действовать, если работник не желает идти в отпуск?17.05.20131 364
- Які документи слід оформити, якщо підприємство хоче видати позику працівнику?09.05.20132 336
- В яких випадках дозволяється робота у надурочний час? Чи існують обмеження щодо застосування роботи в надурочний час?08.05.20131 706
- Працівник за власні гроші придбавав товари (послуги), складав авансові звіти. Підприємство заборгувало певну суму і до дня звільнення не розрахувалося з підзвітною особою. Чи можна виплатити гроші після звільнення?17.04.20131 281
- Як у трудовій книжці вказувати стаж за сумісництвом? Чи можна зазначити при звільненні і зробити загальний запис, наприклад: «10. Прийняття... 11. Звільнення...»?03.04.20136 075
- Чи встановлено максимальні та мінімальні строки для відряджень на недержавних підприємствах?29.03.20132 591
- Як правильно визначити суму добових за час відрядження?27.03.20134 520
- Чи можна видати додаткові кошти відрядженому працівнику до завершення відрядження?27.03.20131 280
- Чи варто на підприємстві розробити власне Положення про відрядження?26.03.20134 637
- Як правильно оформити наказ про відрядження?25.03.201318 393
- Працівник не з'являється на роботі протягом трьох місяців. Повідомив, що не працюватиме. На листи з вимогою з'явитися, щоб оформити звільнення, не відповідає. Яким чином звільнити такого працівника?22.03.20132 836
- Чи потрібно оформляти посвідчення про відрядження?01.03.20136 485
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати спочатку частину відпустки тривалістю 7 днів, а решту днів — протягом року? Адже законодавством передбачено, що максимальний термін такої відпустки може бути до 15 календарних днів.11.02.20132 978
- Як оформити трудові відносини з найманими працівниками, на підставі якого документу здійснюється їх облік?05.02.2013978
- Юридична адреса підприємства — місто Київ. Працівник-іноземець, який зазвичай працює в себе вдома, за кордоном, прилетів в Україну зустрітися з керівництвом підприємства по роботі. Підприємство забронювало йому номер в готелі, за який працівник розрахувався за допомогою корпоративної картки. Чи вважається вартість проживання в готелі додатковим благом іноземця-працівника? Адже він фактично оплатив проживання за місцем роботи.08.01.2013957
- Чи впливає на розмір відпусткових та тривалість відпустки той факт, що працівник працює на умовах неповного робочого часу та за сумісництвом?08.01.20131 240
- Чи можна оформити одним наказом на всіх перерву в роботі підприємства на 15 днів? Чи можна не оформляти відпустки без збереження зарплати?29.10.20121 836
- Які особливості прийняття на роботу студента віком 16 років до фізособи-підприємця?03.10.20121 065
- Новоприйнятий працівник просить надати йому відпустку через 1,5 місяця після початку роботи. Чи підприємство може піти йому назустріч?21.09.20121 818
- Як працівники повинні писати заяву на звільнення за власним бажанням (для того щоб уникнути різних непорозумінь при звільненні)?12.09.20122 532
- Сотрудница готовится стать матерью, а предприятию требуется работник на время ее отсутствия. Как правильно оформить человека на работу на «декретную должность»?07.09.20121 255
- Хто несе матеріальну відповідальність: водій, який керує службовою машиною при настанні ДТП, чи підприємство, на якому працює водій?14.08.20121 964