Врахування до лікарняного стажу роботи за договором ЦПХ

Обчислювати стаж для розрахунку страхових виплат підприємству слід за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. 

Страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (ч. 1 ст. 21 Закону №1105). Цей стаж обчислюється у місяцях.

До страхового стажу зараховуються такі періоди:

•  відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
• період отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності).

Ці періоди включаються до страхового стажу як періоди, за які сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Для лікарняних, які настали після 11.10.2017 р. (дата набрання чинності Законом №2148), до страхового стажу прирівнюються також періоди починаючи з 01.01.2016 р., протягом яких особа не підлягала страхуванню за Законом про соціальне страхування, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону про ЄСВ (ч. 4  ст. 21 Закону №1105).

Тож, якщо  особа працювала за цивільно-правовим договором, до її страхового стажу враховується період починаючи з 01.01.2016 р., якщо за цей період сплачено ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску або частина цього періоду пропорційно до сплаченого внеску.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону №1105 страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загально­обов’язкового державного соціального страхування (далі — Держреєстр), а за періоди до його запровадження — у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Відомості з Держреєстру про страховий стаж роботодавець може отримати винятково за період перебування застрахованої особи в трудових відносинах з ним. А для отримання відомостей з Держреєстру за будь-який інший період застрахованій особі необхідно особисто звернутись до органу Пенсійного фонду України. Такі дані надаються у вигляді Індивідуальних відомостей про застраховану особу за формою №ОК-7, наведеною в додатку 2 до Положення №10-1.

У разі, якщо застрахована особа протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру має страховий стаж менше шести місяців, потрібно застосувати обмеження, передбачені ч. 4 ст. 19 Закону №1105. Такі застраховані особи мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Таким чином, якщо фізособа виконувала роботи або надавала послуги за договором ЦПХ вона вважається застрахованою особою, а період роботи за ЦПД зараховується до страхового стажу.

Отже, при обчисленні страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності, періоди виконання робіт за ЦПД, що були після 01.01.2016 р., зараховуються до страхового стажу. Таким чином, враховується робота за договором ЦПХ у страховий стаж 6 місяців перед настанням страхового випадку. Страхові внески мають бути не меншими ніж з розрахунку мінімальної заробітної плати і необхідно обов'язково одержати від працівника для підтвердження стархового стажу Довідку №ОК-5 (ОК-7)