Підсумований облік робочого часу регулюється правилами передбаченими ст. 61 КЗпП. На безперервно діючих підприємствах, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях і на деяких видах робіт, де за умовами роботи не може бути додержана встановлена для цієї категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 50 та 51 КЗпП).
Також при запровадженні підсумованого обліку робочого часу слід ознайомитися та діяти так, як зазначено в Методичних рекомендаціях №138.
Отже, можна продавцю встановити підсумований облік робочого часу.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити