Підсумований облік робочого часу регулюється правилами передбаченими ст. 61 КЗпП. На безперервно діючих підприємствах, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях і на деяких видах робіт, де за умовами роботи не може бути додержана встановлена для цієї категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 50 та 51 КЗпП).
Також при запровадженні підсумованого обліку робочого часу слід ознайомитися та діяти так, як зазначено в Методичних рекомендаціях №138.
Отже, можна продавцю встановити підсумований облік робочого часу.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись