Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 727
- З 27.06 до 31.08.2017 р. працівник перебував на лікарняному. Після виходу з лікарняного він не надав листок непрацездатності. З 11.09 до 27.09.2017 р. працівнику надали оплачувану відпустку. Листок непрацездатності працівник надав 10.10.2017 р. Чи треба робити перерахунок відпускних після нарахування лікарняних?19.10.20171 755
- З 14.08. 2017 р. працівник перебував на лікарняному. Через відсутність листків тимчасової непрацездатності йому видали довідку, яку 15.09.2017 р. було замінено на листок непрацездатності. Якою датою слід оформити протокол засідання комісії із соцстрахування: датою видачі довідки чи датою видачі листка непрацездатності?18.10.20171 782
- У липні співробітника направили у відрядження за кордон. Проживання у готелі, купівлю квитків на переліт оплатив директор особистими коштами. Добові не видавалися працівику, тому всі витрати були за особистий кошт працівника. Після повернення з відрядження працівник надав чеки щодо понесених витрат. Як оформити таке відрядження? За яким курсом треба відобразити витрати співробітником? Яку суму треба повернути співробітнику? Яка виплата згідно з авансовим звітом?18.10.20171 5352
- На кого покладаються витрати на конвертацію? В якій валюті необхідно повернути надлишково зняту готівку в євро? За яким курсом слід перераховувати витрати при затвердженні авансового звіту?17.10.2017879
- Чи можливо уникнути індексації у випадку, якщо підприємство періодично збільшувало оклади працівникам, але при цьому зменшувало доплату до гарантованої мінімальної зарплати? Наприклад, оклад працівника в січні - 1700 грн, доплата - 1500 грн. Оклад в квітні - 1850 грн, а доплата - 1350 грн13.10.20172 6229
- 29.09.2017 року працівник звільнився та отримав зарплату за відпрацьований час. Компенсацію за дні невикористаної відпустки та ЄСВ нараховано та сплачено 02.10.2017 року. Як правильно відобразити це в звіті з ЄСВ?13.10.20173 6507
- 07.04.2017 року між працівником (громадянином України) та засновником (іноземцем) укладено трудовий договір для виконання обов'язків директора товариства. Засновник не виконує обов'язків і знаходиться за кордоном. Як розірвати трудовий договір та чи можливо це зробити у випадку відсутності засновника?13.10.20171 7842
- Бухгалтер у 2016 р. зробив заявку-розрахунок на отримання матеріального забезпечення, але не відправив її до Фонду. Згодом бухгалтер звільнився, а підприємство змінило місце реєстрації. Кошти працівнику виплатили за власні кошти. Які потрібно зробити дії? Куди подавати заявку-розрахунок? Яка за це передбачена відповідальність?11.10.2017702
- Як правильно розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо в розрахунковому періоді видавали працівнику преміальні разового характеру?11.10.2017814
- Коли слід провести підвищення окладів, щоб запобігти індексації, якщо востаннє оклади підвищувалися в травні 2017 року?10.10.20178 44315
- З якою періодичністю потрібно оплачувати витрати працівників на відрядження? Чи є відповідальність за невиплату авансу перед відрядженням? Чи можна компенсувати відрядні після закінчення відрядження?10.10.20173 572
- З 27.09.2017 р. діє Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій», який вводить вимоги щодо мінімального розміру зарплати. На підприємстві працюють два іноземці, зарплата яких нижча, ніж у Законі про зайнятість. З якого часу треба платити зарплату відповідно до внесених змін?10.10.2017498
- Чи можна оформити на роботу працівника для виконання віддаленої роботи через інтернет? Які особливості такого працевлаштування? Чи потрібні додаткові документи щодо умов такої роботи? Чи є для роботодавця негативні наслідки або ризики, пов'язані з використанням праці осіб на умовах віддаленої роботи?free02.10.20171 732
- На підприємстві немає посади головного бухгалтера, його обов’язки виконує директор, але є посада звичайного бухгалтера. Хто має підписувати за головного бухгалтера касові документи та авансові звіти?29.09.20175 619
- Придбано авіаквиток для відрядження працівника. Згодом цей авіаквиток був повернений та придбаний інший. При поверненні квитка підприємство сплатило штраф (тобто, сума, яка була повернена, менша, ніж вартість авіаквитка). Чи потрібно оподаткувати ПДФО та військовим збором суму штрафу за повернення квитка?22.09.2017847
- Демобілізований працівник – інвалід війни просить надати йому відпустку відповідно до ст. 16-1 Закону про відпустки на час приймання участі у міжнародних спортивних змаганнях "Ігри Нескорених". Чи є в нього право на додаткову відпустку?20.09.2017773
- Директор підприємства з березня 2017р.знаходиться у декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Прийнято рішення перервати відпустку і повернутися до виконання свої обов’язків. Який порядок такого дострокового виходу із відпустки? Як правильно поновити повноваження директора в такій ситуації?19.09.20171 463
- Чи може підприємство звільнити призовника за власним бажанням та які виплати при цьому йому слід виплачувати?19.09.2017624
- Як правильно заповнювати Табель обліку робочого часу у разі наявності на підприємстві "сумісників"?19.09.201713 65611
- Чи може в наказі про прийом на роботу зазначатися: "оплата праці за відроблений від основної роботи час"? Чи можна не встановлювати суміснику кількість годин, яку він має відпрацювати? Зарплата сумісника нараховується за фактично відпрацьовані години і кожного місяця є різною - це правомірно?18.09.20171 392
- Як правильно оформити працівника за сумісництвом?18.09.20176 5296
- В громадській організації тільки дві посади: керівник проекту та бухгалтер проекту. Чи потрібно подавати щодо бухгалтера до ДФС інформацію, як для головного бухгалтера? Чи може бути голова правління не прийнятий в штат та підписувати звітність?15.09.20173 586
- Як бути, якщо основного місця роботи немає або сумісник з нього звільнився?15.09.20177 0591
- Що таке "сумісництво" та які особливості використання роботи працівників за сумісництвом?14.09.20172 152
- В попередніх періодах допущені помилки в таблицях 5 та 6 Звіту з ЄСВ (в таблиці 5 зазначали невірну дату прийняття працівника, а в таблиці 6 - невірну кількість днів перебування в трудових відносинах). Як виправити такі помилки?free13.09.201712 37817
