Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 708
- Керівник виїжджав у відрядження з Києва до Мукачева (наказ на відрядження видано). Квитки керівник надав лише на потяг із Рівного до Мукачева (до Рівного працівник доїхав на приватному транспорті) й у зворотньому напрямку. Чи є доцільним виплата добових? Як діяти, якщо квитки на відрядження та проживання відсутні, але наказ на відрядження є?23.11.20171 656
- Чи може фізособа - підприємець (загальна система оподаткування, ПДВ) бути директором у ТОВ (загальна система оподаткування, ПДВ)? Як правильно це оформити? Як нараховувати йому винагороду та відобразити це у звітності?22.11.20171 489
- Чи можна на підприємстві одночасно виконувати обов'язки працівника та фізособи-підприємця?21.11.20178814
- Підприємство нараховує зарплату працівникам 6 та 21 числа. В одному місяці зарплату виплатили 30 числа, замість 21 (через переведення зарплатного проектну до іншого банку). Якими датами вподальшому нараховувати зарплату працівникам, аби не порушити терміну виплати зарплати, згідно з законодавством: 6 та 21 чи 15 та 30?21.11.20171 269
- Якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, яка мінімальна зарплата йому належить: 50% від його ставки (3200,00 грн) чи 19,34 за годину (в погодинному розмірі)?20.11.20172 7915
- Директор і головний бухгалтер - це одна особа. Як краще оформити: суміщення посад чи сумісництво директора з посадою головного бухгалтера? Яка різниця між цими поняттями?20.11.20176 6664
- Головний бухгалтер немає права підпису податкової та фінансової звітності. Чи правомірно це? Чи треба подавати до ДФС ф. №1-ОПП та вказувати головного бухгалтера? Чи вірно при наявності головного бухгалтера без права підпису, підписувати звітність: у полі "директор" - ЕЦП директора, а у полі "головний бухгалтер" - не приписувати нічого?16.11.20176 0191
- Як заповнюється Табель обліку робочого часу, якщо день вибуття/прибуття з відрядження припадає на вихідний день та надається інший день відпочинку?free15.11.20176 506
- Як бути з новою вимогою працевлаштування осіб передпенсійного віку, якщо немає відкритих вакансій: потрібно звільняти працівників чи обов’язково розширювати штат?free14.11.20177 45212
- Керівництво підприємства вирішило перевести бухгалтерію на погодинну оплату праці за виконану роботу. Як це оформити в законодавчому порядку? Які документи для цього потрібні? Як розрахувати розцінку за годину роботи та чи є в Україні підприємства з таким досвідом роботи?13.11.20172 012
- В серпні 2017 р. при працевлаштуванні працівника до ДФС помилково відправили повідомлення про прийняття працівника на роботу з позначкою у графі 2 - тип "скасовуюче", замість "початкове". Як можна виправити таку помилку? Які штрафні санкції?free13.11.201748 44591
- Чи потрібно під підпис ознайомлювати працівників з Положенням про оплату праці на підприємстві?10.11.2017728
- Пiдприємство планує установити розмiр зарплати працiвникiв в еквiвалентi до iноземної валюти. Чи не буде це порушенням, якщо в положеннi про оплату працi розмiр зарплати буде встановлено в еквiвалентi до iноземної валюти, а виплати проводитимуться в гривнях з перерахуванням iноземної валюти за офiцiйним курсом НБУ на день виплати?10.11.2017568
- Засновникам підприємства у 4 кварталі 2014 р. нараховано дивіденди. Виплата відбулася у різні періоди 2015 р. ПДФО нараховано у 4 кварталі, а перераховано 29.01.2015 р. Як відобразити суми нарахованого та перерахованого ПДФО у формі №1ДФ?09.11.2017717
- Сторож підприємства працює на умовах підсумованого обліку робочого часу. У жовтні працівник відпрацював 185 годин (з них 82 години в нічний час). Посадовий оклад 3200 грн. Яка норма тривалості робочого часу для працівника для розрахунку оплати за роботу в нічний час - 185 годин чи 167, як встановлено законодавством?08.11.20171 591
- Підприємство планує змінити генерального директора (попереднього перевести на посаду заступника директора, а на цю посаду оформити іншу особу, яка займає посаду директора відділу бухобліку). Як правильно відобразити це в протоколі? Чи можна перевести на іншу посаду згідно з ст.32 КзпП?free06.11.20179 9327
- Відповідно до колективного договору державне підприємство перераховує до 4% за профспілкову та культурно-масову роботу. Який рахунок витрат (92, 94) обрати для обліку таких витрат. Чи не суперечить такий вид витрат П(С)БО 16?06.11.2017397
- Чи може робітник, який працює за цивільно-правовим договором (послуги - експедиція вантажів у портах) бути підзвітною особою? Якщо може, то що для цього потрібно: довіренність, договір повної матеріальної відповідальності?02.11.20178931
- Які штрафи передбачені за допуск до роботи працівника про якого не подали повідомлення до ДФСУ. Хто має право накладати такі штрафи?02.11.20171 051
- Який порядок виходу в відпустку для викладачів позашкільного закладу? Можна за бажанням в будь - який час чи слід прив’язуватися до канікул?01.11.20176433
- На балансі підприємства є легковий автомобіль, який використовується для виробничих цілей. Шляхові листи відмінили. Який документ використовується для списання витрат використаного палива та яким законодавчим актом чи листом ДФСУ підтвержується, що саме цей документ треба складати (вести)?01.11.20176 069
- У квітні 2017 року працівниця не вийшла з декретної відпустки. Які дії слід зробити?free31.10.20178 463
- Працівник написав заяву на відпустку рототодавцю за 4 дні до початку відпустки. Чи є це порушенням? Попередження працівника не менш чим за два тижні до початку відпустки стосується тільки відпустки за графіком чи всіх відпусток?30.10.20172 034
- У жовтні 2013 року працівника прийнято на роботу. Трудовий договір зареєстровано у службі зайнятості. У липні 2016 року фізособа - підприємець звільнив працівника, але договір у службі зайнятості з реєстрації не зняв. Чим це загрожує підприємцю? Які штрафні санкції?27.10.2017616
- Робочий графік працівника - з понеділка по п'ятницю (6 год. в день). У штатному розписі зазначена штатна одиниця 0,75, посадовий оклад 3200,00, фонд заробітної плати на місяць - 2400,00. Яка буде заробітна плата працівника за жовтень?26.10.20173 2954

