• Посилання скопійовано

Підприємець - працівник, отримуючи зарплату, має право на податкову соцпільгу

Робітниця, яка є одинокою матір'ю 2-х дітей до 18 років, при прийнятті на роботу написала заяву на податкову пільгу. Її оклад складає 4000 грн. Робітниця є фізособою - підприємцем, платником єдиного податку ІІ групи. Чи застосовувати податкову пільгу при нарахуванні зарплати? Як обчислити ПДФО?

Нормами ПКУ не заборонено надання податкової соцпільги для фізосіб – підприємців за умови виконання вимог ст.169 ПКУ.

Згідно з пп. 169.2.1 ПКУ встановлено, що ПСП застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати (пп. 14.1.48 ПКУ) тільки за одним місцем його нарахування (виплати).

Підпунктом 169.2.3 ПКУ наведено вичерпний перелік доходів фізосіб, до яких податкова соцпільга не може бути застосована. Так, до цього переліку відносяться доходи, інші ніж зарплата; зарплати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету та доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.

 

Приклад 1. Застосування ПСП у 2017 р.

Граничний дохід, що дає право на ПСП складає 2240,00 х 2 = 4480 грн (кількість дітей, віком до 18 років). 

Розмір ПСП складає 150% - тобто 800 грн * 150 % = 1200 грн. Сума ПСП  складає 1200 грн х2 = 2400 грн (кількість дітей, віком до 18 років) (пп. «а» пп.169.1.3 ПКУ).

Працівниця має право на застосування ПСП підвищеного розміру, оскільки її дохід - 4000,00 грн, що менше ніж  4480,00 грн (2240,00 грн *2). 

Розмір військового збору: 4000,00 * 1,5% = 60,00 грн.

Визначаємо розмір ПДФО. Оскільки працівниця утримує 2-х неповнолітніх дітей, вона має право на отримання ПСП в розмірі 2400,00 грн (по 1200 * 2  грн на кожну дитину).

ПДФО: (4000,00 — 2400,00) * 18% = 288,00 грн.

Розраховуємо суму до виплати: 4000,00– 60,00–288,00 = 3652,00 грн.

 

Приклад 2. Застосування ПСП у 2018 р.

Граничний дохід, що дає право на ПСП складає 2470,00 х 2 (кількість дітей, віком до 18 років). 

Розмір застосування ПСП складає – 150%.

Сума ПСП  складає 1321,50 грн х 2 (кількість дітей, віком до 18 років) (пп. «а»  пп.169.1.3 ПКУ).

Працівниця має право на застосування ПСП підвищеного розміру, оскільки її дохід - 4000,00 грн, що менше ніж 4940,00 грн (2470,00 грн *2). 

Розмір військового збору: 4000,00 * 1,5% = 60,00 грн.

Визначаємо розмір ПДФО. Оскільки працівниця утримує 2-х неповнолітніх дітей, вона має право на отримання ПСП в розмірі 2643,00 грн (по 1321,50 * 2  грн на кожну дитину).

ПДФО: (4000,00 — 2643,00) * 18% = 244,26 грн.

Розраховуємо суму до виплати: 4000,00– 60,00–244,26 = 3695,74 грн.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Оподаткування/ПДФО

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ПДФО»

  • Крадіжка ДП у закордонному відрядженні: витрати та ПДФО та ВЗ з водія
    Водій-далекобійник перебував у закордонному відрядженні. За даними тахографа водій зупинився на території без охорони. Під час відпочинку водія було злито з баку дизпаливо. Директор в телефонному режимі прийняв рішення не залучати поліцію країни перебування водія. Після повернення водій надав доповідну записку і директор видав наказ з рішенням не стягувати з водія компенсацію вкраденого палива. Чи може підприємство включити до витрат вартість вкраденого палива і чи потрібно утримувати з водія ПДФО і ВЗ?
    25.04.202431
  • Сплата ПДФО та ВЗ при часткових платежах за нерухомість
    Юрособа планує придбати у фізособи нерухоме майно, включаючи земельну ділянку. За договором оплата буде здійснюватися авансовими платежами протягом року, а перехід права власності відбудеться після здійснення повного розрахунку. Коли слід платити ПДФО і ВЗ – при здійсненні авансових платежів чи після переходу права власності на майно?
    19.04.202424
  • Заповнення декларації про майновий стан і доходи і додатка КІК, якщо фінзвітність з нульовими показниками
    Як заповнити декларацію про майновий стан і доходи та додатки КІК, якщо фінзвітність за 2022 і 2023 роки з нульовими показниками?
    15.04.2024153
  • Штраф щодо незастосування 30% неоподатковуваної межі з ДМС
    Чи не буде штрафних санкцій, якщо підприємство при виплаті страховій компанії платежу по ДМС працівників, утримає ПДФО та ВЗ із всього страхового платежу, не застосовуючи пільгу з ПДФО? При цьому договір добровільного страхування відповідає вимогам ПКУ. За яким кодом в такому випадку (якщо пільгу не застосували) зазначати цю страхівку в Додатку 4ДФ?
    08.04.202434
  • Як оплатити послуги коворкінгу для дистанційних працівників без ПДФО та ВЗ?
    Деякі працівники переїхали з Києва, де у компанії офіс, в інші населені пункти та продовжують працювати в компанії. Для виконання своїх обов’язків вони іноді користуються послугами коворкінгу, які оплачують за власний рахунок. Чи виникає ПДФО, ВЗ та ЄСВ при поданні авансового звіту на компенсацію витрат по коворкінгу або оплаті послуг коворкінгу корпоративною карткою?
    02.04.202435