• Посилання скопійовано

Коригування середнього заробітку у разі підвищення посадових окладів

Як коригувати середній заробіток у разі підвищення посадових окладів декілька разів та при розрахунку відпускних у разі, коли в розрахунковому періоді є сума попередньої відпустки?

Порядок коригування заробітної плати під час обчислення середньої заробітної плати визначає п. 10 Порядку №100.

На коефіцієнт підвищення слід коригувати «заробітну плату, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати».

До інших виплат належать:

  • доплати і надбавки (в т.ч. за ранг);
  • суми індексації;
  • виплати за час протягом якого за працівником зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, вимушеного прогулу та ін.);
  • допомогу по тимчасовій непрацездатності;
  • виробничі премії, що мають постійний характер.

Іншими словами, коригувати слід всі виплати, що враховуються в обчисленні середньої заробітної плати за Порядком №100.

Наведемо приклад такого розрахунку у таблиці.

Місяці розрахункового періоду

Нарахована

зарплата, грн

Відпускні

Коефіцієнт

коригування

Відкоригована

Заробітна плата

Відкориговані відпускні

Сума до розрахунку

2016

Грудень

1800,00

 

1,014х1,014х1,03 х

1,86

3545,67

 

3545,67

2017

Січень

3350,00

 

1,014х1,014х1,03

3547,79

 

3547,79

Лютий

3350,00

 

1,014х1,014х1,03

3547,79

 

3547,79

Березень

3350,00

 

1,014х1,014х1,03

3547,79

 

3547,79

Квітень

3450,00

 

1,014х1,014

3547,28

 

3547,28

Травень

3450,00

 

1,014х1,014

3547,28

 

3547,28

Червень

3450,00

 

1,014х1,014

3547,28

 

3547,28

Липень

3500,00

 

1,014

3549,00

 

3549,00

Серпень

1272,72

2386,40

1,014

1290,54

2419,81

3710,35

Вересень

3500,00

 

1,014

 

3549,00

 

3549,00

Жовтень

3550,00

 

 

3550,00

 

3550,00

Листопад

3550,00

 

 

3550,00

 

3550,00

Всього

37572,72

2386,40

 

40319,42

 

42739,23

При цьому коефіцієнти, на які проводиться коригування виплат, розраховуються наступним чином: 

  • К1 = 3350 / 1800 = 1,86. Він застосовується лише до виплат за грудень 2016 р.;
  • К2 = 3450 / 3350 = 1,03. Він застосовується до виплат за грудень 2016 р. – березень 2017 р.;
  • К3 = 3500 / 3450 = 1,014. Він застосовується до виплат за грудень 2016 р. – червень 2017 р.;
  • К4 = 3550 / 3500 = 1,014. Він застосовується до виплат за грудень 2016 р. – вересень 2017 р.

Зверніть увагу: кількість знаків після коми у такому коефіцієнті нічим не регламентована. Отже, роботодавець самостійно визначає точність його застосування. 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Бухгалтер у Громадській організації
    Бухгалтер працює на 2/3 ставки у ФОП. Як оформити роботу цього бухгалтера в громадській організації, яка фінансується за рахунок грантів: на 0,5 ставки чи на повну ставку?
    03.05.20246
  • Прийняття 16-річного підлітка на роботу та перерахунок зарплати іншій особі
    Чи можна прийняти на роботу на неповний робочий день підлітка 16 років, у якого є свідоцтво про народження та ІПН, але немає паспорта. ЄСВ доплачувати до МЗП? Чи можна написати заяву, щоб заробітну плату перераховували іншому працівнику?
    03.05.202418
  • Не проведено інвентаризацію резерву відпусток у 2023 році: які наслідки?
    У І кварталі 2024 року було використано відпусток за 2023 рік більше, ніж нараховано резерву в 2023 р., тобто на кінець 2023 року не проведена інвентаризація резерву відпусток, не визначено кількість днів невикористаних днів відпустки, відповідно немає залишку резерву в балансі. Фактично це проведено і нараховано в І кварталі 2024 р. Як виправити помилку, щоб витрати по резерву відпусток 2023 р. зарахувати в 2024 р.?
    29.04.202455
  • Звільнення та прийняття на роботу в одному місяці: складаємо додаток 1 єдиної звітності?
    Працівник в одному місяці був звільнений (з ознакою наявності трудової книжки) , а наступного дня знову прийнятий на неповний робочий час за сумісництвом без наявності трудової книжки. Як показати такі зміни в графі 14 додатку 1 – кількість днів перебування у трудових відносинах?
    26.04.2024108
  • Як при звільненні працівника утримати відпускні, що були виплачені йому наперед?
    Внаслідок помилки в підрахунку кількості днів відпустки, на які має право працівник, в 2024 він «відпочив наперед» на 16 календарних днів. Тепер раптово написав заяву на звільнення день в день, і на роботу більше не виходить. Чи відноситься така помилка до лічильної і яким чином можна утримати/повернути законним шляхом з працівника кошти за незароблені дні щорічної основної відпустки?
    26.04.2024494