Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 649
- Фізособа-підприємець є особою з інвалідністю. Згідно із законодавством він звільняється від сплати ЄСВ за себе. Чи нараховується за таких умов пенсійний стаж? Чи треба укладати договір про добровільне страхування?19.04.20186231
- Працівник відбуває у відрядження до Білорусії. Виїзд о 20:00 з Києва. Приїзд до Білорусії ранком наступного дня. Як нарахувати добові? Чи вважається день приїзду та від'їзду - днями відрядження? Розраховувати як при відрядженні за кордон чи як на території України? На які норми у законодавстві можна посилатися?19.04.20181 226
- Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 6 років, очікує другу дитину. Потім, без виходу на роботу, отримує аналогічну допомогуза другою дитиною, а після її закінчення йде у щорічну оплачувану відпустку. Як розрахувати відпускні, якщо на момент отримання допомоги по вагітності та пологах ставка була 3500 грн, а на момент виходу в щорічну відпустку ставка вже складала 4000 грн?18.04.2018714
- Працівника, який займає посаду водія необхідно перевести на легшу роботу у зв’язку з встановленням інвалідності на підставі довідки з МСЕК. Працівник підпорядковується менеджеру з транспортно-експедиторської діяльності. Чи можна за допомогою похідних слів КП утворити посаду «помічник менеджера з транспортно-експедиторської діяльності»?17.04.20184061
- Чи обов’язкові відмітки про перетин кордону прикордонної служби у паспорті працівника підприємства, відрядженого до Польщі, де державні кошти відсутні? Як порахувати добові (кількість днів перебування у відрядженні), якщо є відмітки лише про виїзд з України?16.04.2018898
- Чи може госпрозрахункове підприємство (бюджетні кошти - відсутні) відправити у закордонне відрядження у Польщу і виплачувати добові працівнику понад 60 кал. дні?16.04.2018415
- Працівник працює згідно з графіком змінності. Для прикладу: 08.03 відпрацьовано 5 годин, з них 2 нічні години, 09.03 - 7 годин, з них 6 нічних годин. Ставка за годину - 23 грн. Як нарахувати зарплату за цю зміну? За 08.03 слід оплачувати і святкові, і нічні?16.04.20189691
- При прийомі працівника на роботу видавали наказ у п'ятницю, а помилково вказали початок роботи у суботу - 17.03.2018 р. Чи велика це помилка та чи змінювати інформацію?13.04.2018854
- Працівник знаходився у відпустці без збереження зарплати з 19.03.2018 до 25.03.2018 рр. Тимчасова непрацездатність настала з 22.03.2018 до 03.04.2018 рр. Не оплачується період лікарняного з 22.03. до 25.03.2018 рр. Скільки днів підлягає оплаті за рахунок підприємства, а скільки за рахунок Фонду соцстраху?13.04.2018522
- Працівник підписав контракт на службу до внутрішніх військ до закінчення особливого періоду (термін у контракті відсутній) у 2015 р. За працівником зберігалося робоче місце та виплачувався середній заробіток. На даний час підприємство не працює. Чи може працівник звільнитись за власним бажанням? Як на період неплатоспроможності підприємству не нести витрати за цим працівником?13.04.20181 415
- У листопаді 2014 р., січні 2016 та 2017 рр. підвищувалася зарплата на підприємстві. У січні 2015 р. зарплата зменшувалась. Який базовий місяць потрібно використовувати для розрахунку індексації у 2016 р.? Як правильно розрахувати суму індексації? Як провести в бухобліку, якщо нарахування та виплата індексації буде провадитися в квітні – травні 2018 р. ?13.04.20186562
- На приватному підприємстві (платник ІІІ групи ЄП, 5%) директор є одночасно засновником. Чи можна не нараховувати зарплату директору (звільнити директора), а також не подавати звітність, якщо діяльності не має?12.04.20186 786
- Оскільки не було пояснення від ДФС про оплату праці голови ФГ та реєстрацію платником ЄСВ в 2018 р., голові ФГ за січень та лютий 2018 року зарплата не нараховувалася і у звіті з ЄСВ не відображалася. У березні 2018 р. голові ФГ нараховано зарплату за січень, лютий та березень. Як відобразити суму в звіті з ЄСВ? Який тип нарахувань вказувати за січень та лютий?04.04.2018774
- Який порядок врахування перехідних лікарняних при розрахунку середньоденної зарплати для виплати відпускних? Такі виплати розподіляються між періодами пропорційно календарним дням хвороби чи ні?03.04.20181 248
- Є чотири засновника фермерського господарства. Перший- ФОП, другий - ФОП та інвалід; третій -не пенсіонер, не інвалід, не ФОП, не працевлаштований; четвертий - не пенсіонер, не інвалід, не ФОП, не працевлаштований, але він є головою господарства. Хто із чотирьох засновників має ставати на облік платником ЄСВ як член фермерського господарства?03.04.20185693
- При поданні декларації для одержання податкової знижки з ПДФО за навчання за період 2017 року,податкова інспекція не прийняла квитанцію на оплату за навчання на 2017рік, яку було зроблено 16,12,2016р. , мотивуючи, що платіж зроблено в 2016р , а в декларацію заносяться витрати, які здійснені в 2017р.Чи правомірно це? При поданні деклараціїї за 2016 рік до витрат були включені квитанціїї на оплату за навчання в 2016 році (Квитанція від 16,12,16 на 2017 рік не включалась)03.04.2018242
- Яка різниця в оформленні практикантів та стажерів?02.04.20181 878
- Чи потрібно голові фермерського господарства реєструватися добровільним платником внесків ЄСВ? У ДФС пояснюють, що право на добровільну сплату внесків мають лише члени ФГ, на голову ФГ це право не поширюється. Що робити з доходом голови ФГ? Як відобазити його у звітності з ЄСВ та в ф. №1ДФ?02.04.2018455
- Нарахована зарплата за лютий 2018 р. складає 3008,11 грн, у тому числі нічні - 263,31 грн, лікарняні (лютий 2018 р.) – 754,74 грн. Чи потрібно проводити доплату до мінімальної зарплати? При цьому враховуються нічні?30.03.20187721
- Підприємство хоче звільнити працівників з 31.03.2018 р. Прийом на роботу в іншу організацію – з 01.04.2018 р., але це вихідні дні та перерахувати податки, видати розрахункові не можливо. Звільнення та прийом працівників треба провести саме цими датами. Як провести звільнення та прийом працівників? Чи можливо перерахувати податки та видати розрахункові напередодні?30.03.20182 1331
- Фізособа-підприємець приймає на роботу інваліда. Чи може підприємець сплачувати ЄСВ за ставкою 8,41%? Якщо ні, яким законодавчим документом це прописано?29.03.2018464
- Працівник працює неповний робочий час, шестиденний робочий тиждень. Субота – вихідний день. Встановлено погодинну оплату праці – 19,34 за годину. У березні працівник відпрацював 158,4 години, замість встановлених йому графіком – 156 годин. Як виправити ситуацію?29.03.20186161
- Працівниця, що знаходиться у відпустці для догляду за дитиною віком до 3-х років, прийняла рішення про звільнення за власним бажанням. Як розрахувати середню зарплату для розрахунку компенсації за невикористану відпуску?28.03.2018727
- Продавець торгової точки працює один з графіком роботи: з вівторка по четверг - 7 годин в день, у п'ятницю – 8 годин, а в суботу – 9 годин. Неділя, понеділок - вихідні дні. Чи можна встановити такому продавцю підсумований облік робочого часу?28.03.20185392
- Новостворене підприємство ТОВ "ДП" поки що не веде госпдіяльність. У штаті ТОВ "ДП" тільки директор. Чи можливо на час бездіяльності підприємства не виплачувати йому зарплату? Як документально це оформити?27.03.20185 2968