• Посилання скопійовано

Підприємець, який є одночасно особою з інвалідністю, звільнений від сплати ЄСВ. Чи нараховується йому пенсійний стаж?

Фізособа-підприємець є особою з інвалідністю. Згідно із законодавством він звільняється від сплати ЄСВ за себе. Чи нараховується за таких умов пенсійний стаж? Чи треба укладати договір про добровільне страхування?

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ фізособи - підприємці, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, є платниками ЄСВ.

Нормами ч. 5 ст. 8  Закону про ЄСВ для ФОП встановлено у розмірі 22% до визначеної ст. 7 Закону про ЄСВ бази нарахування ЄСВ.

Базу нарахування ЄСВ для таких осіб визначено пп. 2 та 3 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ.

ЄСВ підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника (ч. 12 ст. 9 Закону про ЄСВ).

Відповідно до ч. 4 ст. 4 Закону про ЄСВ ФОП, у тому числі ФОП - платники ЄП, звільняються від сплати за себе ЄСВ, якщо вони є особами з інвалідністю, або досягли віку, встановленого ст. 26 Закону №1058, та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу.

ФОП, який набув статус особи з інвалідністю та отримує відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу, звільняється від сплати за себе ЄСВ з наступного місяця після набуття такого статусу. 

Оскільки пропорційний розрахунок бази нарахування ЄСВ для даної категорії платників Законом про ЄСВ не передбачений, то місяць, у якому така особа набула статус особи з інвалідністю, соціальну допомогу, відноситься до базового звітного періоду, за який сплачується ЄСВ.

Фахівці ПФУ в усних консультаціях відповідають коротко: «немає внесків - немає стажу»! 

Тож, на нашу думку,  у такій ситуації страховий стаж особі з інвалідністю ФОПу не нараховується, оскільки немає внесків. Договір про добровільне страхування необхідно укладати. Але щоб поставити остаточну крапку, слід звернутися із запитом до ПФУ. Ми в свою чергу теж надамо звернення  за роз'ясненнями щодо цієї ситуації.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Казначей Галина

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ на разову грошову допомогу при звільненні
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму разової грошової допомоги, що виплачується працівникам при звільненні за рішенням керівництва (у розмірі на власний розсуд), якщо ця виплата передбачена наказом про звільнення? ПДФО та ВЗ утримуються?
    12.12.202530
  • Донарахування ЄСВ до МЗП при звільненні під час декретної відпустки
    Працівниця звільнилася 28.11.2025 р. (останній робочий день місяця за графіком підприємства), перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У місяці звільнення зарплати не було, нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?
    12.12.202544
  • Нарахування ЄСВ при звільненні працівника
    Працівник звільняється 1 грудня. Як правильно нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ)?
    12.12.2025873
  • Призначення платежу при сплаті ЄСВ за відпускні
    Як правильно сформулювати призначення платежу для єдиного соціального внеску (код бюджетної класифікації 101) за відпускні найманих працівників за грудень 2025 року, утримані та перераховані 03.12.2025? Чи підходить такий формат: 101 сплата ЄСВ з зп найманих працiвникiв відпускні за 12/2025р. Утрим. та перерах.повн.03.12.2025?
    11.12.2025118
  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    09.12.2025112