Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1229
- В ресторані заплановано перевести офіціантів і поварів на 4-годинний робочий день. Як правильно оформити це документально? Як розрахувати зарплату? І чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального розміру?13.02.201719 38313
- Чи потрібно донараховувати до мінімальної заробітної плати (3200 грн) середній заробіток мобілізованого працівника призваного на строкову службу 10 жовтня 2016 року?09.02.20171 827
- На підприємстві працює інвалід за основним місцем роботи на 0,5 ставки. Оклад на 0,5 ставки становить 850 грн (1700 грн * 0,5 ставки). Як правильно провести розрахунок заробітної плати інваліду та нарахувати ЄСВ?08.02.201717 20321
- Як підвищення мінімальної зарплати з 01.01.2017 г. позначиться на зарплаті співробітників, яким в 2016 р. нараховували 5000-6000 грн?07.02.20176 5722
- Жінка перебувала на обліку в центрі зайнятості. В липні 2016 р. вона народила і перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення 3-х річного віку. Чи може фізособа-підприємець прийняти на роботу цю особу за сумісництвом та чи не вимагатимуть від підприємця сплати ЄСВ від мінімальної зарплати?03.02.20171 592
- Чи мають право контролюючі органи вимагати обов’язкове нарахування мінімальної заробітної плати та утримання з її розміру ПДФО?01.02.20174 034
- Приватне підприємство не здійснює діяльність вже майже 2 р., але незначні суми проплат були. Директору нараховувалася зарплата, звітність здавалася. З 2017 р. припиняється вся діяльність, крім здачі звітності, і директор просить перевести його на виконання обов'язків на громадських засадах. Чи може підприємство це зробити?31.01.20178 7414
- Чи можна у ТОВ начислити заробітну плату директору та менеджеру, що працюють на 0,5 ставки (у них є основне місце роботи на повну ставку на іншому підприємстві), залишити посадові оклади, що складають 3300 грн та 3200 грн - повна ставка і 0,5 ставки це буде 1650 грн та 1600 грн? Як нарахувати ЄСВ?30.01.201714 35815
- Прицівники оформлені по трудовому договору. В колонці, де зазначається зарплата, вказано: 101% від мінзарплати. Чи потрібно з 2017 р. міняти всі договори на ставку, чи можна далі опиратися на мінімальну зарплату 3200 грн? Що з застосуванням ПСП?25.01.20176 0462
- Підприємство знаходиться в гірській місцевості. Працівники отримують доплату за проживання в гірській місцевості. Чи включається вона до гарантії нарахування зарплати на рівні мінімальної?23.01.20173 90211
- Всі співробітники на підприємстві оформлені за сумісництвом на 0,25 ставки (працюють по 2 години 4 людини). За повний місяць роботи отримають оклад – 1250 грн. Чи треба ЄСВ дотягнути до рівня мінімального: 3200,00 * 22% = 704 грн? За окладами: 3200,00 * 0,25 = 800 грн, а у підприємства – 1250 грн. Чи правильні розрахунки?20.01.20175 110
- Чи має право голова правління ОСББ працювати на благодійних засадах (безоплатно), якщо є і немає найманих працівників? На підставі яких статей законів?20.01.20171 562
- Працівника звільнено з підприємства (21.11.2016 р.). У грудні зазначеній особі нараховано премію за відпрацьований час. В якому звітному періоді та за якою ознакою відобразити у формі №1ДФ нараховану премію? Чи потрібно буде ще раз проставляти в цій формі дату звільнення працівника?05.01.2017661
- Чи обов'язково проводити індексацію зарплати працівникам неприбуткової організації?04.01.20173 006
- Чи можна не нараховувати зарплату працівникам, якщо у неприбуткової організації немає на це коштів?04.01.20175 1891
- Який порядок нараховування декретних працівниці, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до шести років?30.12.20161 4072
- Підприємство бажає прийняти працівника, який має посвідчення чорнобильця першої категорії та якому встановлено інвалідність ІІ групи. Як йому нараховувати зарплату (та оподатковувати) та які він має пільги на підприємстві? Чи вплине таке працевлаштування на розмір пенсії, яку він отримує?28.12.20167221
- Чи обов'язкова доплата за науковий ступінь (кандидат наук) працівнику приватного підприємства (ТОВ)?23.12.20162 703
- Підприємство нараховує працівникам зарплату у розмірі не нижчому від прожиткового мінімуму. Чи не буде це порушенням, якщо сума зарплати чи оклад буде меншим за мінімальну зарплату з 01.01.2017 р., якщо в колдоговорі прописано, що мінімальна зарплата не може бути нижчою від законодавчо встановленого мінімального рівня?21.12.201610 1765
- Надо ли применять коэффициент повышения окладов при расчете средней зарплаты по Порядку №100 в случае, если оклады повысили 47 сотрудникам из 55? Повышение оклада отражено в дополнительном соглашении к письменному трудовому договору с каждым сотрудником. Коллективного договора нет16.12.20161 617
- Колдоговором водіям легкових авто встановлена доплата 25% за ненормований робочий день. Як обліковувати (табелювати) відпрацьований робочий? Чи можна замість доплати надати додаткову відпустку? Чи можна включити до списку осіб із ненормованим робочим днем трактористів, верстатників, водіїв вантажівок?15.12.20163 503
- Перед перевіркою від ПФУ підприємство встановило факт відсутності відомостей щодо нарахування та виплати зарплати за 2002-2004 рр. До перевірки відновити такі документи не вдасться. Які наслідки та відповідальність за це порушення встановлена для підприємства-роботодавця?15.12.20162 1341
- Працівника звільнили 19 березня 2016 р., а премію нарахували у квітні за березень 2016 р. Як це відобразити в формі №1ДФ?28.11.20163 4403
- Як відображається в бухгалтерському та податковому обліках утримання з зарплати працівників послуг з міжнародного роумінгу? Чи може бухгалтер робити таке утримання без заяв працівників і наказу керівника?23.11.20166 168
- Частный предприниматель одновременно является директором на двух предприятиях по совместительству с оформлением соответствующих приказов о приеме на работу. Нужно ли начислять индексацию зарплаты такому директору на таких предприятиях?22.11.20161 651