Заробітна плата
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Вона має структуру і складається із таких частин: основна, додаткова та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Важливо! Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена гарантія з оплати праці. Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік:
- у місячному розмірі – 8 647,00 грн;
- у погодинному розмірі – 52 грн.
Мінімальний посадовий оклад встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум (у 2026 році – 3 328 грн).
Докладно про структуру зарплати в 2026 році, системи та форми оплати праці й строки виплати зарплати, а також про дотримання мінімальної зарплати працівникам, читайте в нашому аналітичному матеріалі.
Відповіді на головні запитання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.
Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1566
- Чи можливо отримати допомогу щодо безробіття на працівника, який був у відпустці за власний рахунок?Після запровадження карантину скоротилися обсяги діяльності фізособи-підприємця (ІІ група ЄП). Один із найманих працівників пішов у відпустку без збереження зарплати до закінчення карантину. Чи може ФОП подати документи до центру зайнятості та отримати допомогу щодо часткового безробіття на цього працівника?06.05.20202 5843
- Керівництво планує перевести працівників бухгалтерії на відрядну систему оплати праці. Чи є цьому підтверджуючі нормативні документи та які одиниці вимірювання застосовувати?05.05.2020563
- Чи може роботодавець із власної ініціативи направити працівників у відпустку без збереження зарплати на час карантину?24.04.20202 654
- Чи правильно те, коли на підприємстві підвищення окладів працівників не пов’язане із вимогою законодавства, а відбулося в середині року за самостійним рішенням підприємства, то коригувати середній заробіток для відпускних не потрібно? Чи потрібно ФОП на ЄП проводити коригування середньго заробітку при розрахунку відпускних працівникам?22.04.2020541
- Як провести індексацію за плати працівникам, які працюють за годинним тарифом при підсумованому обліку робочого часу (обліковий період - рік) ?21.04.20201 528
- ФОП на загальній системі оподаткування здійснює пасажирські перевезення. Чи можна включати до складу витрат вартість оренди автобусу, приміщення, заробітну плату працівників та вартість запчастин? Чи включається до складу витрат сума зарплати за грудень 2019 року (був платником ЄП), виплачена у січні 2020 року?17.04.2020522
- Бухгалтер працює на підприємстві за основним місцем роботи, також виконує обов'язки кадровика із доплатою за суміщення професій. З квітня по підприємству видано наказ на простій через карантин із оплатою 2/3 від окладу. Як здійснювати доплату за суміщення посад?17.04.20208942
- Чи передбачено доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника? У якому випадку доплату не передбачено?15.04.20202 097
- Через карантин значно погіршився фінансовий стан підприємства. У зв’язку з цим було прийнято рішення про зменшення розміру зарплати, але не нижче МЗП. Як задокументувати таке рішення?13.04.20203 2101
- Підприємство має постанову про стягнення аліментів з працівника 1/4 доходу ( але не нижче 50% від мінрозміру аліментів на дитину відповідного віку). У березні працівник повний місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи потрібно в такому разі нараховувати йому борг з аліментів? Які дані вказувати у місячному звіті до виконавчої служби?10.04.20204 6869
- З 17.03.2020 р. працівники знаходяться у відпустці без збереження зарплати. До 16.03.2020 р. відпрацьовано менше норми (обліковий період місяць). Працюють 3/3. Які штрафи можуть бути з боку державних органів, якщо нарахувати зарплату за фактом та не прирівнювати її до мінімальної?08.04.2020536
- Чи не буде помилкою надання відпустки без збереження зарплати працівнику на час карантину з 17 березня 2020 року за заявою від 17.03.2020 року згідно з Законом №530, який набув чинності 17.03.2020 року?07.04.20204 7022
- З урахуванням змін до чинного законодавства, працівники йдуть у відпустку без збереження заробітної плати на час карантину. Якщо працівник буде знаходитися у такій відпустці повний календарний місяць, тобто оплата праці не буде нараховуватися взагалі, чи потрібно донараховувати та сплачувати ЄСВ від мінімальної зарплати?06.04.20205 0548
- На підприємство на роботу влаштовується зовнішній сумісник з графіком роботи з понеділка по п'ятницю з 7:00 до 9:00 та в суботу з 8:00 до 17:00. На підприємстві встановлено 5-ти денний графік роботи (з понеділка по п'ятницю з 8:00 до 17:00, субота і неділя - вихідні. Чи потрібно суміснику оплачувати роботу в суботу в подвійному розмірі як за роботу у вихідний день?03.04.2020570
- Збільшення окладів працівникам підприємства відбулося у січні 2020 року. З якого місяця слід нараховувати індексацію та яким чином?02.04.20203 493
- Працівник бере відпустку без збереження зарплати на час карантину до 24 квітня та ще до кінця місяця 6 днів (з 15 к.днів, передбачених законодавством). Чи буде база нарахування в квітні і стаж? А в разі, коли карантин буде продовжено до кінця квітня, і працівник продовжить відпустку, то чи втратить він в стажі за цей час?31.03.202010 37224
- Підприємець з заробітної плати працівників сплатив податки, однак заробітну плату виплатив готівкою з власних коштів. Чи правомірно це? Чи треба оформлювати такі кошти як поворотна фінансова допомога? Чи включається сума заробітної плати до складу витрат?19.03.20201 661
- Як правильно табелювати час очікування розвантаження вантажу для водія далекобійника? Час в дорозі 5 годин, а очікування до 5 і більше днів.17.03.2020892
- Підприємство займається розведенням свиней та вирощуванням зернових культур. Чи потрібно вводити доплату за важкі та шкідливі умови праці працівникам, які працюють із мінеральними добривами, отрутохімікатами, а також працівникам, які працюють на фермах по розведенню свиней та працівникам, які проводять дизінфекцію приміщень?12.03.2020615
- Працівники працюють доба через три згідно з графіком змінності, але бувають місяці, коли у працівника відпрацьованих годин менше норми. Оплату підприємство проводить погодинно (28,31 грн/година). Чи потрібно платити цілу ставку (тобто 4 723 грн)?06.03.2020666
- Чи можна встановити датою виплати авансу 16 число, а зарплати 31 (30, 29,28) число поточного місяця?05.03.20201 076
- На ТОВ директор є засновником (96%), працює як найманий працівник та є пенсіонером. На даний час хоче залишитися директором, але виконувати його функції (без збереження ЗП). Як діяти: звільнити як найманого працівника з записом у трудову книжку? Чи потрібно подавати дані до реєстратора? Чи можна йому нараховувати добові?04.03.20201 1891
- Постійне представництво іноземної компанії в Україні, у штаті якого працюють працівники материнської компанії, є нерезидентами України. Чи потрібно нараховувати та сплачувати ЄСВ з зарплати такого іноземця-нерезидента, адже він не є застрахованою особою в Україні?02.03.2020471
- Чи можливо перераховувати зарплату працівника (100%) на карту третьої особи, яка не є працівником підприємства? Як в такому випадку подавати звіт за ф. №1ДФ (на працівника та на третю особу)?28.02.20202 997
- Приватне підприємство на загальній системі оподаткування прийняло рішення про тимчасове припинення діяльності. Чи можна звільнити директора (який є засновником) і не нараховувати йому зарплату? Яку при цьому подавати звітність?11.02.20204 6861
