Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1211
- Як розрахувати відпусткові та компенсацію невикористаної відпустки, якщо було підвищення зарплати у місяці їх нарахування?28.02.20176 5365
- У яких випадках потрібно нараховувати доплату до мінімального розміру заробітної плати?27.02.20174 3408
- Підвищення окладів відбулося у лютому 2016 р. (3100 грн) і до січня 2017 р. підвищення не було. У січні 2017 р. відбулося підвищення (3200 грн). Чи потрібно нараховувати індексацію в січні 2017 р.? Якщо так, то в якому розмірі?23.02.20174 6342
- В грудні 2016 р. співробітник отримав відпускні за січень 2017 р. (за 10 днів). В січні він відпрацював 12 днів, але йому помилково виплачено зарплату за весь місяць (3200 грн, а не 1920 грн). Помилку виявлено під час виплати зарплати за першу половину лютого. Як зробити перерахунок зарплати? Чи робити доплату до мінімальної зарплати? Як відобразити ці виплати в звіті з ЄСВ?23.02.20172 716
- На підприємстві проходить перевірка інспекції з праці. Виявлено порушення: незастосування коригувального коефіцієнта при розрахунку середнього заробітку. Яка відповідальність за це порушення?20.02.20177 6509
- Охоронець фактично відпрацював 256 год., при місячній нормі 176 год. Його часовий тариф дорівнює 10,84 грн. Оплата за тарифом за відпрацьований місяць склала 2775,04 грн, за нічний час - 355,55 грн (82 год.). Всього зарплата за місяць - 3130,59 грн. Чи доплачувати йому до мінімальної зарплати, якщо так, то який механізм донарахування?15.02.20174 881
- Працівники підприємця-"єдинника" II групи працюють за графіком. Чи потрібно підприємцю крім відомості нарахування зарплати вести ще й табель робочого часу? Які штрафи передбачено у разі його відсутності?13.02.201734 7087
- В ресторані заплановано перевести офіціантів і поварів на 4-годинний робочий день. Як правильно оформити це документально? Як розрахувати зарплату? І чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального розміру?13.02.201718 91913
- Чи потрібно донараховувати до мінімальної заробітної плати (3200 грн) середній заробіток мобілізованого працівника призваного на строкову службу 10 жовтня 2016 року?09.02.20171 827
- На підприємстві працює інвалід за основним місцем роботи на 0,5 ставки. Оклад на 0,5 ставки становить 850 грн (1700 грн * 0,5 ставки). Як правильно провести розрахунок заробітної плати інваліду та нарахувати ЄСВ?08.02.201717 19521
- Як підвищення мінімальної зарплати з 01.01.2017 г. позначиться на зарплаті співробітників, яким в 2016 р. нараховували 5000-6000 грн?07.02.20176 5722
- Жінка перебувала на обліку в центрі зайнятості. В липні 2016 р. вона народила і перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення 3-х річного віку. Чи може фізособа-підприємець прийняти на роботу цю особу за сумісництвом та чи не вимагатимуть від підприємця сплати ЄСВ від мінімальної зарплати?03.02.20171 592
- Чи мають право контролюючі органи вимагати обов’язкове нарахування мінімальної заробітної плати та утримання з її розміру ПДФО?01.02.20174 034
- Приватне підприємство не здійснює діяльність вже майже 2 р., але незначні суми проплат були. Директору нараховувалася зарплата, звітність здавалася. З 2017 р. припиняється вся діяльність, крім здачі звітності, і директор просить перевести його на виконання обов'язків на громадських засадах. Чи може підприємство це зробити?31.01.20178 7124
- Чи можна у ТОВ начислити заробітну плату директору та менеджеру, що працюють на 0,5 ставки (у них є основне місце роботи на повну ставку на іншому підприємстві), залишити посадові оклади, що складають 3300 грн та 3200 грн - повна ставка і 0,5 ставки це буде 1650 грн та 1600 грн? Як нарахувати ЄСВ?30.01.201714 35815
- Прицівники оформлені по трудовому договору. В колонці, де зазначається зарплата, вказано: 101% від мінзарплати. Чи потрібно з 2017 р. міняти всі договори на ставку, чи можна далі опиратися на мінімальну зарплату 3200 грн? Що з застосуванням ПСП?25.01.20176 0462
- Підприємство знаходиться в гірській місцевості. Працівники отримують доплату за проживання в гірській місцевості. Чи включається вона до гарантії нарахування зарплати на рівні мінімальної?23.01.20173 89111
- Всі співробітники на підприємстві оформлені за сумісництвом на 0,25 ставки (працюють по 2 години 4 людини). За повний місяць роботи отримають оклад – 1250 грн. Чи треба ЄСВ дотягнути до рівня мінімального: 3200,00 * 22% = 704 грн? За окладами: 3200,00 * 0,25 = 800 грн, а у підприємства – 1250 грн. Чи правильні розрахунки?20.01.20175 109
- Чи має право голова правління ОСББ працювати на благодійних засадах (безоплатно), якщо є і немає найманих працівників? На підставі яких статей законів?20.01.20171 561
- Працівника звільнено з підприємства (21.11.2016 р.). У грудні зазначеній особі нараховано премію за відпрацьований час. В якому звітному періоді та за якою ознакою відобразити у формі №1ДФ нараховану премію? Чи потрібно буде ще раз проставляти в цій формі дату звільнення працівника?05.01.2017661
- Чи обов'язково проводити індексацію зарплати працівникам неприбуткової організації?04.01.20172 999
- Чи можна не нараховувати зарплату працівникам, якщо у неприбуткової організації немає на це коштів?04.01.20175 1561
- Який порядок нараховування декретних працівниці, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до шести років?30.12.20161 4072
- Підприємство бажає прийняти працівника, який має посвідчення чорнобильця першої категорії та якому встановлено інвалідність ІІ групи. Як йому нараховувати зарплату (та оподатковувати) та які він має пільги на підприємстві? Чи вплине таке працевлаштування на розмір пенсії, яку він отримує?28.12.20167211
- Чи обов'язкова доплата за науковий ступінь (кандидат наук) працівнику приватного підприємства (ТОВ)?23.12.20162 690