Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1371
- У грудні 2017 р. нараховано та виплачено індексацію звільненим працівникам за 2014 рік. З нарахованих та виплачених сум утримано ПДФО та військовий збір, нараховано та сплачено ЄСВ. Як відобразити це у формі №1ДФ та звіті з ЄСВ (додаток 4)?22.01.20181 461
- Як нарахувати суму відпускних працівнику, у якого змінювався оклад та здійснюється доплата до мінімальної зарплати із застосуванням коефіцієнту підвищення зарплати?19.01.20182 22517
- З 01.09.2017 р. працівника прийнято на роботу з посадовим окладом 3206.00 грн. За вересень та жовтень 2017 р. працівнику нараховано по 3206.00 грн. Останнє підвищення окладу за посадою відбулося у травні 2017 р. Який місяць є базовим: вересень чи травень 2017 року? З якого місяця слід нараховувати індексацію?18.01.20183 4751
- У неприбутковій організації декілька разів на рік збирається правління. Засідання тривають 2-3 години. Члени правління планують отримувати оплату за свою роботу. Як це оформити: щоразу заключати строковий трудовий договір на декілька годин чи оформлювати цивільно-правовий договір? На яких підставах відбувається оплата членам правління?17.01.20181 460
- Як зазначати у штатному розписі та у табелі обліку робочого часу працівника, який працює за сумісництвом та отримує фіксовану суму зарплати відповідно до умов трудового контракту?17.01.20185 5803
- Підприємство планує приймати студентів на виробничу практику. Як оформлювати трудові відносини та нарахувати зарплату? Чи може розмір зарплати студента за відпрацьований місяць бути меншим за розмір мінімальної зарплати? Все нараховане перераховується на навчальний заклад, далі утримуються податки та навчальний заклад виплачує зарплату. Що з ЄСВ?15.01.20185092
- З 12.12 до 14.12.2017 р. працівник знаходився у відрядженні без авансу. 17.12.2017 р. працівник надав квитанцію про оплату проживання, а 20.12.2017 р. йому нараховано аванс за грудень 2500 грн при ставці 5000 грн (без врахування добових на відрядження та виплати компенсації за проживання). Як документально оформити це відрядження?12.01.20181 6266
- Як розрахувати коефіцієнт за затримку виплати зарплати за липень, серпень, вересень 2017 року? Заробіток виплатили у листопаді 2017 року11.01.20184772
- Як коригувати середній заробіток у разі підвищення посадових окладів декілька разів та при розрахунку відпускних у разі, коли в розрахунковому періоді є сума попередньої відпустки?09.01.20183 6309
- Робітниця, яка є одинокою матір'ю 2-х дітей до 18 років, при прийнятті на роботу написала заяву на податкову пільгу. Її оклад складає 4000 грн. Робітниця є фізособою - підприємцем, платником єдиного податку ІІ групи. Чи застосовувати податкову пільгу при нарахуванні зарплати? Як обчислити ПДФО?05.01.2018426
- З 01.04.2017 р. на підприємстві окремим працівникам встановлено обліковий період при підсумованому обліку робочого часу. Яка дата буде закінченням облікового періоду: 31.12.2017 р. чи 01.04.2018 р.?29.12.2017768
- У листопаді 2017 року підприємство нарахувало та виплатило премію за результатами фінансової діяльності підприємства за 9 місяців. Як така премія враховується при обчисленні середнього заробітку для виплати відпускних?20.12.2017397
- Працівника призивають на строкову службу. Яку зарплату потрібно йому сплачувати? Чи повинна держава повертати підприємству його зарплату?18.12.2017757
- Працівник підприємства вступив на військову службу за контрактом на три роки. Які дії підприємства: звільнити працівника чи зберегти за ним робоче місце й середню зарплату?15.12.2017383
- Оклад працівника - 10000 грн. З 21.12. до 26.12.2017 рр. підприємство направляє працівника у відрядження. Серед днів у відрядженні два вихідних дня (23,24 грудня) та святковий день (25 грудня). У грудні працівник не був на лікарняному та у відпустці. Якою буде зарплата працівника за грудень?15.12.20173 0578
- Працівники перебувають у закордонних відрядженнях, які тривають більше 7 діб. У вихідні дні (субота, неділя) відрядженні працівники не працюють. Чи можливо не оплачувати у двократному розмірі за такі дні працівнику та не надавати додаткових вихідних? Чи не буде це порушенням трудового законодавства?free14.12.20171 861
- Кількість відпрацьованих годин працівника щодня інша. Як зазначити у штатному розписі оплату праці працівника? Як заповнити Табель обліку робочого часу?13.12.20173 663
- З 01 до 11 листопада працівницю направили у відрядження. Згідно з наказом вихідні встановлено - 13, 14, 15 листопада. Другим наказом працівницю відряджено з 13 до 22 листопада з вихідними 23, 24, 25, 26 листопада. Третій наказ на відрядження з 27 до 30 листопада. Як оплатити такі дні відрядження, як 13,14 та 15 листопада?11.12.2017778
- Аванс працівнику нараховано 30 жовтня 2017 року, замість 21 жовтня. Які штрафи загрожують роботодавцю за невчасно виплачену зарплату у розрізі одного місяця? Чи потрібно нараховувати компенсацію за невчасно виплачену зарплату?07.12.201710 291
- Як правильно погодити умови оплати праці з трудовим колективом? Які потрібно скласти документи?free05.12.20173 487
- З 2015 року директору не нараховувалася зарплата через відсутність діяльності та коштів. У разі звільнення директора після останньої подачі звітності (у лютому 2017 р.), чи можуть бути наслідки за неповідомлення ДФС та за невнесення змін до держреєстратора? Які наслідки, якщо директора залишити?04.12.20174 5506
- Підприємство нараховує зарплату працівникам 6 та 21 числа. В одному місяці зарплату виплатили 30 числа, замість 21 (через переведення зарплатного проектну до іншого банку). Якими датами вподальшому нараховувати зарплату працівникам, аби не порушити терміну виплати зарплати, згідно з законодавством: 6 та 21 чи 15 та 30?21.11.20171 245
- Якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, яка мінімальна зарплата йому належить: 50% від його ставки (3200,00 грн) чи 19,34 за годину (в погодинному розмірі)?20.11.20172 7745
- Директор і головний бухгалтер - це одна особа. Як краще оформити: суміщення посад чи сумісництво директора з посадою головного бухгалтера? Яка різниця між цими поняттями?20.11.20176 6094
- Підприємство помилково перерахувало заробітну плату працівнику на його підприємницький рахунок (замість особистого). Чи є це порушенням? Які наслідки при цьому виникають в підприємства та в працівника, як підприємця?17.11.2017663