Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1313
- У яких випадках застосовується мінімальний погодинний розмір заробітної плати?01.03.20172 731
- Як будуть контролювати прийняття на роботу працівників та мінімальний розмір оплати праці ПФУ, Держпраці та ДФС?28.02.20173 996
- Як розрахувати відпусткові та компенсацію невикористаної відпустки, якщо було підвищення зарплати у місяці їх нарахування?28.02.20176 5455
- У яких випадках потрібно нараховувати доплату до мінімального розміру заробітної плати?27.02.20174 3548
- Підвищення окладів відбулося у лютому 2016 р. (3100 грн) і до січня 2017 р. підвищення не було. У січні 2017 р. відбулося підвищення (3200 грн). Чи потрібно нараховувати індексацію в січні 2017 р.? Якщо так, то в якому розмірі?23.02.20174 6402
- В грудні 2016 р. співробітник отримав відпускні за січень 2017 р. (за 10 днів). В січні він відпрацював 12 днів, але йому помилково виплачено зарплату за весь місяць (3200 грн, а не 1920 грн). Помилку виявлено під час виплати зарплати за першу половину лютого. Як зробити перерахунок зарплати? Чи робити доплату до мінімальної зарплати? Як відобразити ці виплати в звіті з ЄСВ?23.02.20172 744
- На підприємстві проходить перевірка інспекції з праці. Виявлено порушення: незастосування коригувального коефіцієнта при розрахунку середнього заробітку. Яка відповідальність за це порушення?20.02.20177 6559
- Охоронець фактично відпрацював 256 год., при місячній нормі 176 год. Його часовий тариф дорівнює 10,84 грн. Оплата за тарифом за відпрацьований місяць склала 2775,04 грн, за нічний час - 355,55 грн (82 год.). Всього зарплата за місяць - 3130,59 грн. Чи доплачувати йому до мінімальної зарплати, якщо так, то який механізм донарахування?15.02.20174 892
- Працівники підприємця-"єдинника" II групи працюють за графіком. Чи потрібно підприємцю крім відомості нарахування зарплати вести ще й табель робочого часу? Які штрафи передбачено у разі його відсутності?free13.02.201734 8047
- В ресторані заплановано перевести офіціантів і поварів на 4-годинний робочий день. Як правильно оформити це документально? Як розрахувати зарплату? І чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального розміру?free13.02.201720 20413
- Чи потрібно донараховувати до мінімальної заробітної плати (3200 грн) середній заробіток мобілізованого працівника призваного на строкову службу 10 жовтня 2016 року?09.02.20171 833
- На підприємстві працює інвалід за основним місцем роботи на 0,5 ставки. Оклад на 0,5 ставки становить 850 грн (1700 грн * 0,5 ставки). Як правильно провести розрахунок заробітної плати інваліду та нарахувати ЄСВ?free08.02.201717 24421
- Як підвищення мінімальної зарплати з 01.01.2017 г. позначиться на зарплаті співробітників, яким в 2016 р. нараховували 5000-6000 грн?07.02.20176 5762
- Жінка перебувала на обліку в центрі зайнятості. В липні 2016 р. вона народила і перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення 3-х річного віку. Чи може фізособа-підприємець прийняти на роботу цю особу за сумісництвом та чи не вимагатимуть від підприємця сплати ЄСВ від мінімальної зарплати?03.02.20171 603
- Чи мають право контролюючі органи вимагати обов’язкове нарахування мінімальної заробітної плати та утримання з її розміру ПДФО?free01.02.20174 035
- Приватне підприємство не здійснює діяльність вже майже 2 р., але незначні суми проплат були. Директору нараховувалася зарплата, звітність здавалася. З 2017 р. припиняється вся діяльність, крім здачі звітності, і директор просить перевести його на виконання обов'язків на громадських засадах. Чи може підприємство це зробити?31.01.20178 8534
- Чи можна у ТОВ начислити заробітну плату директору та менеджеру, що працюють на 0,5 ставки (у них є основне місце роботи на повну ставку на іншому підприємстві), залишити посадові оклади, що складають 3300 грн та 3200 грн - повна ставка і 0,5 ставки це буде 1650 грн та 1600 грн? Як нарахувати ЄСВ?free30.01.201714 37615
- Прицівники оформлені по трудовому договору. В колонці, де зазначається зарплата, вказано: 101% від мінзарплати. Чи потрібно з 2017 р. міняти всі договори на ставку, чи можна далі опиратися на мінімальну зарплату 3200 грн? Що з застосуванням ПСП?25.01.20176 0592
- Підприємство знаходиться в гірській місцевості. Працівники отримують доплату за проживання в гірській місцевості. Чи включається вона до гарантії нарахування зарплати на рівні мінімальної?23.01.20173 94011
- Всі співробітники на підприємстві оформлені за сумісництвом на 0,25 ставки (працюють по 2 години 4 людини). За повний місяць роботи отримають оклад – 1250 грн. Чи треба ЄСВ дотягнути до рівня мінімального: 3200,00 * 22% = 704 грн? За окладами: 3200,00 * 0,25 = 800 грн, а у підприємства – 1250 грн. Чи правильні розрахунки?20.01.20175 122
- Чи має право голова правління ОСББ працювати на благодійних засадах (безоплатно), якщо є і немає найманих працівників? На підставі яких статей законів?20.01.20171 568
- Працівника звільнено з підприємства (21.11.2016 р.). У грудні зазначеній особі нараховано премію за відпрацьований час. В якому звітному періоді та за якою ознакою відобразити у формі №1ДФ нараховану премію? Чи потрібно буде ще раз проставляти в цій формі дату звільнення працівника?free05.01.2017662
- Чи обов'язково проводити індексацію зарплати працівникам неприбуткової організації?free04.01.20173 059
- Чи можна не нараховувати зарплату працівникам, якщо у неприбуткової організації немає на це коштів?free04.01.20175 3021
- Який порядок нараховування декретних працівниці, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до шести років?30.12.20161 4182
