Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1250
- Працівник прийнятий на роботу 04.01.2016р. Посадовий оклад – 1500 грн, щомісячна доплата – 2000 грн. З 1 липня посадовий оклад працівника підвищили до 2100 грн, а розмір доплати зменшили до 1000 грн. Чи потрібно проводити індексацію зарплати у липні 2016 р.?05.08.20161 359
- Бухгалтеру после выхода из отпуска по уходу за ребенком не начислялась и не выплачивалась зарплата. Форма №4 в ПФУ также не сдавалась (по причине отсутствия необходимости выхода на работу из-за маленьких оборотов). У работника претензий нет. Какие санкции грозят работодателю?02.08.2016599
- Який порядок вирішення трудових спорів щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівнику заробітної плати?28.07.2016665
- Яким чином розрахувати відпусткові у разі проведення декількох підвищень зарплати протягом розрахункового періоду?27.07.20163 6075
- Як правильно оподатковуються та відображаються у звітності виплати, які належать померлому працівнику?26.07.20164 181
- Трудові відносини припиняються у зв'язку зі смертю працівника. Що робити із належними йому виплатами?25.07.20166 4872
- "Единщик" ІІІ группы (ставка 5%) получает доход только в безналичной форме. Может ли он снять с расчетного счета наличные на выплату зарплаты и на личные нужды через личный картсчет. Есть ли ограничения? Правомерно ли требование банка предоставить объяснения о снятых суммах?20.07.201623 69613
- Як нарахувати декретні, якщо у працівниці зарплата виза за максимальну величину для нарахування ЄСВ? При цьому, працівниця один із місяців розрахункового періоду знаходилася на лікарняному19.07.20161 083
- У трудовому договорі працівника встановлено річний оклад і зазначено, що це сума місячних окладів. З 01.07.2016 р. внесено зміни до трудового договору, згідно з якими річний оклад за 2016 р. збільшено. Чи треба робити перерахунок зарплати за період з січня до червня 2016 р.?18.07.2016445
- Як обчислити середню зарплату для обчислення відпустки та матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку, у випадку виплат щомісячних премій та винагороди за попередній рік, які були здійснені в розрахунковому періоді?18.07.20164 1011
- Підприємство бажає прийняти на роботу інваліда, який буде здійснювати трудову діяльність вдома. Якими нормативними документами на сьогодні регламентується праця та оплата праці працівників-надомників?18.07.2016375
- Як нараховувати надбавку за роз’їзний характер робіт? Яким чином оподатковувати такі надбавки? Які первинні документи є підставою для нарахування такої надбавки?14.07.20161 422
- Як визначити суму зарплати, яка включається в розрахунок середньої зарплати для нарахування відпускних, якщо працівник 6 місяців пропрацював на одній посаді, а 1 - на іншій (в межах підприємства) і йде у відпустку з нової (з вищим окладом) посади? Чи застосовувати коефіцієнт підвищення зарплати до фактичної зарплати за попередні 6 місяців?11.07.20161 051
- 16 березня керівника переведено у новостворену бюджетну установу, а 28 квітня затверджено штатний розпис по установі. У кошторисі передбачена стаття витрат на зарплату починаючи з квітня. Працівники прийняті 29 квітня (крім керівника). Які штрафи при нарахуванні/виплаті та за ненарахування зарплати керівнику з 16 березня до 27 квітня?08.07.20161 3233
- Заступника головного бухгалтера було переведено на посаду головного бухгалтера 23 червня 2016 року. Останній раз заробітна плата за такою посадою піднімалась у грудні 2013 року. Чи потрібно і як нараховувати індексацію такому працівнику?08.07.20161 636
- Розрахунок із працівником відбувся неповністю через помилку відповідальної посадової особи. Що загрожує працедавцю у такому випадку?07.07.2016954
- Працівника звільнили за прогули. В день звільнення працівника не було на робочому місці, зарплату на підприємстві видають готівкою із каси, тому розрахунок у день звільнення з працівником здійснено не було. Чи є це порушенням?07.07.2016863
- Працівник недбало ставиться до виконання своїх трудових обов’язків. Чи може роботодавець утримати із його зарплати певну суму у якості штрафу за це?07.07.2016981
- Підприємство не здійснює діяльність – виробництво призупинено, замовлень немає, послуги підприємства тривалий час не користуються попитом. Чи можна працівникам не нараховувати і не виплачувати зарплату?07.07.20161 646
- У підприємства на поточному рахунку і в касі немає коштів на виплату зарплати. Чи можна не нараховувати і не виплачувати зарплату працівникам в такому випадку?06.07.20163 8672
- На підприємстві працює один працівник–директор, який є засновником такого підприємства. Чи може він не нараховувати і не виплачувати собі зарплату?06.07.20163 561
- Підприємець надає готельні послуги на морі, працює 4 місяці у рік, при цьому наймає на роботу покоївок, охоронців. Вихідні у них за графіком. Як оплачується праця цих працівників у святкові дні, якщо за графіком це не є вихідний день? Чи збільшується зарплата охоронців у нічний час на 20% (з 22.00 до 06.00)?04.07.2016586
- Відповідно до умов колективного договору підприємство нараховує надбавки за класність працівникам та винагороду за вислугу років (щомісячно). Чи виплачуються вищеперераховані надбаки та винагорода за час перебування працівника у відрядженні?13.06.20161 0011
- Якщо підвищити зарплату до 1880 грн з 01.06.2016 грн, то чи буде це підвищенням зарплати за п. 5 Порядку №1078, базовим місяцем стане червень і індексації в червні не буде. Як при цьому розрахувати індексацію випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції та своєчасно підвищити ставки, щоб не нараховувати індексацію?02.06.20164 617
- Працівнику у січні 2016 р. було нараховано одноразову премію. Чи включається вона до розрахунку середньої зарплати при обчисленні виплати за дні щорічної відпустки?01.06.20161 214