Дійсно, згідно з пп. 1 пп. 292.1 ПКУ доходом фізособи – підприємця - платника єдиного податку є дохід, отриманий протягом податкового (звітного) періоду в грошовій формі (готівковій та/або безготівковій); матеріальній або нематеріальній формі, визначеній пп. 292.3 ПКУ. При цьому до доходу не включаються отримані такою фізособою пасивні доходи у вигляді процентів, дивідендів, роялті, страхові виплати і відшкодування, а також доходи, отримані від продажу рухомого та нерухомого майна, яке належить на праві власності фізособі та використовується в її господарській діяльності.
Водночас, відповідно до пп. 164.2.1 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді зарплати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту).
Тобто до доходу підприємця - «єдинника» потрапляє саме сума отриманих коштів, що надходить саме для здійснення підприємницької діяльності фізособою як підприємцем. А дохід у вигляді зарплати включається до доходу фізособи за пп. 164.2.1 ПКУ.
Таким чином, кошти у вигляді зарплати вважаються отриманими саме як фізособою, а не фізособою-підприємцем із відповідним їх оподаткування податковим агентом (роботодавцем) при їх виплаті/нарахуванні. Таким чином, включати суму зарплати ще й до доходу фізособи - підприємця не потрібно, оскільки такий дохід отримано саме фізособою від виконання трудових обов’язків як найманого працівника, а не від вільної підприємницької діяльності із відповідним оподаткуванням.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити
