Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1371
- Як визначити кількість календарних днів у розрахунковому періоді для обчислення середньої зарплати при оплаті тимчасової втрати працездатності, якщо працівник жодного дня не працював (був у відпустці без збереження зарплати, на лікарняному, а також були вихідні, неробочий та святковий день)?15.11.2019718
- Працівника призвали на військові збори з 19.09.2019 до 03.10.2019 р. Як це відобразити в звіті з ЄСВ і в ф. 1ДФ? Коли підприємство отримає компенсацію понесених витрат з бюджету, то в якому звіті потрібно її відобразити?13.11.20199642
- Підприємство сплатило за проживання працівників у готелі на відпочинку у вигляді заохочення. Як оформити таку оплату? Яке оподаткування і як такі виплати відображаються у формі №1ДФ? Чи враховується ця сума при підрахунку середньої зарплати?13.11.2019285
- У зв’язку з тим, що було виведено з обороту 1,2 та 5 копійок, зарплату видали на 3 копійки більше. Як відобразити це у формі №1ДФ: з округленнями чи без?11.11.20191 371
- З 1 жовтня 2019 р. вийшли з обігу копійки номіналом 1, 2 і 5. Як бути з виплатою зарплати співробітникам через касу підприємства? Чи має госпсуб'єкт право заокруглювати суму? Чи копійки можуть залишитися не виплаченими і їх необхідно депонувати?07.11.20191 084
- Чи є порушенням, якщо зарплата одному працівнику частково виплачена на карту, а частково - з каси?06.11.20191 931
- Громадська організація надає послуги державній установі. Надходження коштів постійно затримується. Державна установа порушує законодавство. Як може себе захистити громадська організація у випадку порушення строків виплати відпусток, зарплати (кошти відсутні)?31.10.2019403
- Чи враховується при розрахунку одноденної зарплати для оплати відрядження премія, яку нараховано та виплачено в поточному місяці за результатами роботи минулого місяця?29.10.20191 1971
- ТОВ зареєстровано 29.08.2019 р. За рішенням засновника його було призначено директором. Наказу про призначення та інформацію до ДПС не подавали. З 01.10.2019 р. на посаду директора прийнято іншу фізособу (складено наказ, встановлено оплату, повідомлено ДПС). Чи потрібно було нараховувати зарплату засновнику?28.10.2019825
- З початку діяльності на підприємстві є єдиний працівник (директор - засновник). Підприємство тимчасово припинило роботу та не здійснює діяльності. Чи можна в такому випадку не нараховувати зарплату та ЄСВ, не звільняючи при цьому директора?18.10.20191 110
- Чи включається компенсація втрати частини зарплати у зв’язку з порушенням термінів її виплати при обчисленні середньої зарплати для розрахунку лікарняних?07.10.2019887
- Працівник перебуває у декретній відпустці для догляду за дитиною до 6-ти років. В цей час оформляється за сумісництвом на 0,5 ставки директором приватного підприємства. ЄСВ сплачується з фактичної зарплати 0,5 від "мінімалки" з відображенням у звіті ЄСВ як зарплата не за основним місцем роботи. Чи правильно було сплачувати ЄСВ в такому розмірі?04.10.2019641
- Працівник у вересні 2019 р. влаштувався на посаду адміністратора систем з окладом 10 000 грн. З 02.09.2019 р. перейшов на неповний робочий час (20 годин на тиждень: понеділок – 4 години, середа та п’ятниця – 8 годин). Як з вересня розраховувати зарплату?03.10.2019883
- Як оподатковується ПДФО та ВЗ зарплата та лікарняні?03.10.20192 377
- ФОП на ІІ групі ЕП на час відпустки для догляду за дитиною планує взяти найманого працівника, але розрахункового рахунку ФОП не має. Чи може він сплачувати податки з авансу та ЗП через особистий рахунок, який не пов'язаний з веденням підприємницької діяльності, а виплату ЗП здійснювати готівкою за відомістю?02.10.20191 667
- Чи можна перерахувати ПФД або заборгованість за авансовими звітами на зарплатну картку працівника? Якщо працівник отримував ПФД за різними договорами, чи може така ПФД визнаватися оподатковуваним доходом? Які документи слід оформити?01.10.20192 270
- Чи включається до доходу фізособи-підприємця (платника ЄП) сума зарплати, яка отримана ним як найманою особою на іншому підприємстві?30.09.20192 507
- Підприємство в 2017 р. з виробничої необхідності відкликало працівника з основної чергової відпустки. Робочі дні періоду відкликання оплачені згідно з штатним розписом. На даний час працівнику не надано дні відпустки за неповністю використану відпустку. Які можливі претензії до підприємства з боку контролерів?20.09.2019456
- З 31.08.2019 р. на підприємстві змінився директор. Оклад у нового директора згідно з наказом та штатним розписом нижчий, аніж був у попередньому штатному розписі від 01.09.2017 р. Який місяць буде базовим для розрахунку індексації?13.09.20191 212
- 02.03.2015 р. на підприємство за однією посадою було прийнято двох осіб: працівник «А» з окладом 3 тис. грн і працівник «Б» з окладом 3 750 грн . 01.11.2016 р. двом працівникам підвищують посадовий оклад до 13 700 грн. А 01.07.2019 р. підвищують оклад лише працівнику «Б» до 17 500 грн. Як визначити базовий місяць?10.09.2019375
- Засновник Товариства (фізособа-нерезидент) є працівником Товариства та отримує зарплату (8 тис. грн на місяць) відповідно до штатного розпису. Чи є ця зарплата контрольованою операцією?10.09.20194241
- При нарахуванні зарплати найманим працівникам за липень-серпень 2017 р. ФОП зробив помилку: замість 7728 грн нараховано та виплачено на картку банку суму за липень 2017 р. – 8 898,91 грн, відповідно за серпень 2017 р. – замість 8898,91 грн нараховано та виплачено 10 304 грн. Звіти з ЄСВ та ф. №1ДФ здали правильно. Як виправити неправильно виплачену зарплату?05.09.2019371
- Як в бухобліку неприбуткової організації відображаються операції з нарахування заробітної плати, а також нарахування та утримання податків з неї?03.09.20191 6201
- Норма праці працівниці з інвалідністю за серпень 2019 р. - 14 днів (137 годин), оклад 4 600 грн. 6 днів (60 годин) вона хворіла (лікарняні - 1761,84 грн (734,10 грн - за рахунок роботодавця, 1027,74 грн - за рахунок ФСС); 8 днів (77 годин), з них святковий – 24.08, вона працювала. Святковий день припадає на зміну за графіком (робочий день). Як розрахувати ЗП у святковий день та за місяць?02.09.2019701
- Працівника прийнято на роботу 13.08.2019 р. Оклад складає 2 785 грн. З 19.08.2019 до 22.08.2019 рр. надано лікарняний для догляду за дитиною. Чи включається до розрахунку суми лікарняного доплата до «мінімалки»?29.08.20191 241