Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Денна заробітна плата розраховується, виходячи із заробітної плати, передбаченої трудовим (колективним) договором, і розмір такої оплати не може бути нижчим від середнього заробітку (ст. 121 КЗпП). Тобто, це звичайна зарплата за робочий день, яку б отримав працівник, не перебуваючи у відрядженні. При цьому до денного заробітку включаються всі елементи заробітної плати (оклад, доплати, надбавки, премія, індексація).
Таким чином, при визначенні денної виплати з метою порівняння її із середньою зарплатою щомісячна премія, нарахована за місяць (місяць в місяць), за який нараховується відрядження, включатиметься до розрахунку. А от при визначенні денної зарплати з метою порівняння її із середньою зарплатою премія нарахована за попередній місяць та квартальна премія не враховується, попри те, що така премія та/або її частина включається до розрахунку середньоденної зарплати.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
