Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1250
- Працівника підприємства призвали на строкову військову службу. Чи встановлено законодавством для підприємства обов'язок нараховувати такому працівникові за весь термін його строкової служби середній заробіток?16.11.20185652
- Як розрахувати середній заробіток для оплати листка непрацездатності?16.11.20181 191
- Як оплачувати дні хвороби залежно від причин непрацездатності?12.11.20181 7102
- Чи треба донараховувати до мінімальної зарплати суму винагороди учням ПТУ, нарахованої за час виробничої практики? З якою періодичністю її виплачувати та як відображати в звітності з ПДФО та ЄСВ?07.11.2018365
- Як розрахувати середньоденний заробіток, якщо працівник захворів у перший робочий день?06.11.2018461
- 22 жовтня видається наказ про підвищення посадових окладів з 01.10.2018 р. Працівниця перебуває у відпустці з 16.10 до 31.10.2018 р. Чи необхідно коригувати відпускні та за які дні відпустки? Чи мають коригуватися відпускні працівнику, які нараховані у вересні за період з 03.10 до 08.10?01.11.2018638
- Відпустка працівника почалась з 1 жовтня 2018 р. Відпускні виплатили за три дні до її початку - в вересні. Як відобразити в ф. №1ДФ нарахований та виплачений дохід цьому працівнику, а також ПДФО та ВЗ?01.11.20182 570
- Підприємство у звіті з ЄСВ (таблиця 5 та 6) відобразило неправильну дату прийняття співробітника (замість 17 було зазначено 16). Також працівнику помилково було нараховано зарплату за зайвий день. Як виправити таку помилку?25.10.20184553
- Декілька співробітників, яких було звільнено, мали перевиплату по зарплаті. Чи можна списати таку заборгованість? Чи потрібно донараховувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ?22.10.20181 799
- Працівник працює в одного ФОПа та бажає працевлаштуватися до іншого ФОПа - «єдинника» на неповну зайнятість. Як утримувати податки та нараховувати внески: з фактичного заробітку чи з мінімальної зарплати?19.10.2018514
- Працівнику нараховувалася звичайна зарплата за дні відрядження (наприклад, у червні). Середньоденна зарплата більша, ніж звичайна денна зарплата. Виявлено цю помилку в жовтні. Як тепер її виправити?18.10.20182 245
- На підприємстві немає колективного договору, а також письмових трудових договорів. На даний час виникло питання встановлення одному із працівників доплати за інтенсивність ,а також призначення додаткової відпустки за ненормований робочий день. Як це потрібно зробити? Чи можливо встановити доплату на певний проміжок часу?18.10.20181 210
- 5 жовтня ТОВ нараховало працівнику премію за вересень, цього ж дня працівника звільнено за його заявою. У працівника є відпускні, які використані за невідпрацьований період. Зарплати за жовтень не вистачає для погашення суми відпускних, тож утримання здійснюються з нарахованої премії. Чи має значення, який місяць зазначати у призначені платежу на виплату зарплати за вересень/жовтень?11.10.20187 636
- Працівник відбуває у відрядження у вихідний день. Як оплачувати такий день? Чи потрібно надавати додатковий вихідний? Відрядження закінчується в останній день місяця, відповідно додатковий вихідний день надається в наступному місяці. Як це відобразити?10.10.20182 2952
- Роботодавець виплачує аванс 20-го числа кожного місяця. Розрахунок авансу здійснюється виходячи з часу, фактично відпрацьованого працівниками на дату виплати авансу. Чи є це на це заборона, встановлена законодавством?10.10.20181 7153
- На підприємстві встановлено погодинну оплату праці. Працівник відпрацював на 20 хвилин менше норми. Як в такому випадку розрахувати зарплату?09.10.20181 2161
- Промислове підприємство здійснює доплату до посадового окладу за роботу у шкідливих та важких виробничих умовах (професійна діяльність – виробництво сільгосптехніки). З якої бази нарахування згідно з законодавством повинна нараховуватися доплата?03.10.2018381
- Чи повинен приватний заклад освіти при нарахуванні зарплати вчителям та іншим працівникам освіти також нараховувати всі передбачені трудовим законодавством та іншими нормативними актами надбавки та доплати понад посадовий оклад?01.10.2018675
- Якщо нарахований дохід працівника менше мінімальної зарплати, то які додаткові реквізити слід заповнювати у звітності з ЄСВ?01.10.20182 0054
- У колективній угоді строки виплати ЗП встановлено так: 7 числа – зарплата за другу половину місяця, 22 числа – за першу. На практиці виплати здійснюються 1-2 та 15-16 числа. Чи потрібно вносити зміни до колективної угоди? Як організувати строки виплати зарплати без порушення вимог ст. 115 КЗпП?27.09.2018636
- Зовнішній сумісник працює за графіком 1 година на тиждень з окладом 3 730 грн. При розрахунку погодинної оплати зарплата становить менше за мінімальну погодинну оплату (22,42 грн/год). Чи потрібно проводити доплату, враховуючи, що оклад відповідає місячному розміру МЗП?21.09.2018442
- Директор працює за графіком 2 години на день (1/4 ставки). Як в такому розраховується зарплата?21.09.20182 1838
- Працівник під час відрядження за кордоном потрапив до лікарні. Відкрили лікарняний лист. Як табелювати такого хворого працівника? Чи має право підприємство на компенсацію від ФСС з ТВП? Чи виплачувати працівнику добові?13.09.2018516
- В організації встановлені оклади для усіх працівників в іноземній валюті. Як у такому випадку правильно проводити розрахунки авансу та зарплати? Як індексувати зарплату?13.09.2018627
- Чи можна не виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки директору при звільненні, якщо директор написав заяву про відмову від такої компенсації?06.09.20183 8632