Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1230
- Зовнішній сумісник працює за графіком 1 година на тиждень з окладом 3 730 грн. При розрахунку погодинної оплати зарплата становить менше за мінімальну погодинну оплату (22,42 грн/год). Чи потрібно проводити доплату, враховуючи, що оклад відповідає місячному розміру МЗП?21.09.2018442
- Директор працює за графіком 2 години на день (1/4 ставки). Як в такому розраховується зарплата?21.09.20182 1818
- Працівник під час відрядження за кордоном потрапив до лікарні. Відкрили лікарняний лист. Як табелювати такого хворого працівника? Чи має право підприємство на компенсацію від ФСС з ТВП? Чи виплачувати працівнику добові?13.09.2018516
- В організації встановлені оклади для усіх працівників в іноземній валюті. Як у такому випадку правильно проводити розрахунки авансу та зарплати? Як індексувати зарплату?13.09.2018605
- Чи можна не виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки директору при звільненні, якщо директор написав заяву про відмову від такої компенсації?06.09.20183 8622
- Як відобразити відрядження (30 календарних днів) з урахуванням вихідних при нарахуванні зарплати? Чи можна працювати 30 днів без вихідних? Чи враховуються вихідні лише у відрядженні при нарахуванні добових, але не вважаються робочими днями?04.09.2018496
- Директор підприємства вагітна й найближчим часом має народжувати, але користуватися правом на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами не буде, оскільки буде працювати. Які в такому випадку належать виплати директору? Якими документами слід оформлювати таку ситуацію?28.08.20181 1863
- Сотрудник, находясь в командировке, работал в выходной день. На предприятии есть сменный режим работы для некоторых категорий работников. Какие подтверждающие документы нужно потребовать у предприятия для начисления сотруднику зарплаты за работу в выходной день?20.08.20181 3906
- Жінка має дитину з інвалідністю з дитинства (рік народження - 2009 р.). Опікун дитини – батько соцпільгу з ПДФО не отримує. Чи може матір дитини отримувати соцпільгу при зарплаті 3 743 грн? Які пільги матір дитини може отримати при наданні відпусток?14.08.2018366
- Працівники працюють за підсумованим обліком робочого часу з погодинною оплатою праці. Оплата за роботу у погодинному розмірі складає 22,87 грн, а також є доплата за нічні години у розмірі 35% від погодинного окладу. Якщо у працівника сумарний заробіток складає менше ніж 3 723,00 грн за місяць, чи потрібно провадити доплату до «мінімалки»?09.08.20181 464
- ФОП з найманими працівниками у зв'язку з відсутністю доступу до інтернету виплатив аванс працівника на п'ять днів пізніше. Чи можна такий момент підтвердити як випадок-виняток наказом ФОПа за погодженням із працівниками? Чи розцінить це Держпраці як порушення строків виплати зарплати? Які штрафні санкції?09.08.20188 8773
- Засновником новоствореного підприємства та його директором є одна особа. Оскільки діяльності у перші місяці підприємство не буде здійснювати, то планується в наказі зазначити, що директор працює без зарплати. Чи потрібно подавати до ДФС повідомлення про прийняття його за сумісництвом?08.08.20183 9513
- Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за першою дитиною до 3 років (до 23.07.2018 р.), очікує другу дитину. З 17.07.2018 р. працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. За останніх 12 місяців жінка заробітку не мала. Як розраховувати допомогу по вагітності та пологах: виходячи з окладу (3 726 грн) чи двох МЗП (7 446 грн)? До першого декрету працівниця працювала на умовах неповного робочого часу (4 години на день)06.08.2018783
- На підприємстві передбачено зменшення обсягів виробництва через півроку та невиплату або нарощування заборгованості щодо зарплати. Як для збереження штату працівників на час зменшення обсягів виробництва зменшити зарплату? Чи можна це зробити шляхом видачі наказу-попередження за два місяці? Чи є інші варіанти?03.08.201819 9683
- На підприємство працевлаштовується особа з іноземним громадянством, яка має посвідку на постійне проживання в Україні. Які особливості оформлення таких осіб, відрядження, виплати зарплати, відпускних та лікарняних, тощо? Чи обов'язково укладати трудовий договір з такими особами? Чи є особливості при оформленні звітності?01.08.2018363
- З 01.06.2018 р. до 14.06.2018 р. працівник перебував у відпустці без збереження зарплати. Оклад працівника - 3725 грн. За другу половину місяця працівнику нараховано 1686, 79 грн (3725 грн /159 годин *72 години). Чи потрібно робити дотяжку до розміру «мінімалки»? З якої суми потрібно сплачувати ЄСВ, ПДФО та військовий збір? Як відображати дану відпустку у звіті з ЄСВ?01.08.2018528
- Працівник підприємства, учасник ліквідації аварії на ЧАЕС 2 категорії, отримує зарплату в розмірі 5 200 грн. У якому розмірі слід утримувати з його зарплати ПДФО?31.07.2018199
- Працівника звільнено згідно з п. 4 ст. 40 КЗпП. У наказі про звільнення зазначено дату наказу - 10.07.2018 р., а також дату звільнення - 02.04.2018 р. (процедуру повідомлення, складання актів про невихід на роботу виконано згідно з нормами чинного законодавства). Проте бухгалтер продовжував до 10.07.2018 р. нараховувати зарплату працівнику та сплачувати податки. Як виправити помилку в звіті з ЄСВ за квітень, травень та червень 2018 року?23.07.2018443
- Яким законним способом можна зменшити зарплату директору дочірнього підприємства з іноземними інвестиціями (засновником є компанія - нерезидент)?18.07.2018506
- Зарплата за липень 2018 р. була частково виплачена раніше – в червні 2018 року. ПДФО та військовий збір з зарплати за липень повністю виплачено в червні. Як відображається така виплата в розрахунку за формою №1ДФ за ІІ квартал 2018 р.?18.07.2018318
- Працівник прийнятий на роботу з 01.01.2018 р. З 2 до 16 травня працівник перебуватиме у відпустці. З квітня 2018 р. він працює на умовах неповного робочого тижня за власним бажанням. Як розрахувати зарплату за травень 2018 р., у якому відпрацьовано 8 днів?27.06.20185801
- Підприємство підвищує оклади кожного місяця на 10 грн, аби уникнути індексації у місяці її настання. Чи буде це вважатися порушенням, якщо у місяці настання індексації підвищення окладу відбувається на 10 грн, а не на більшу суму?18.06.20184 8081
- Як позначаються в табелі обліку робочого часу та оплачуються нічні години у святковий день, якщо охоронці працюють у змінному режимі?11.06.20187172
- Кожні 4-5 місяців підприємство підвищує зарплату працівникам для уникнення індексації. Підвищення проводиться вибірково - частині працівників підвищують оклади в одному місяці, іншим - в другому. Підвищення відбувається не за категоріями. Чи є це тим випадком, коли можна не коригувати відпускні?08.06.2018542
- Як надаються відпустки без збереження зарплати?07.06.20186232