Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1281
- Працівник, який працює як за основним місцем, так і сумісником на 0,5 ставки зі ставкою 4 000 грн (для обох випадків) у грудні 2018 р. мав відпустку без збереження ЗП і тому відпрацьовано 10 р.д. Нараховано ЗП 2 000 грн (основне місце) та ЗП 2 000грн (сумісництво). Чи зарплату сумісника потрібно було розраховувати відповідно до відпрацьованих годин? Що з ЄСВ?11.02.20191 3056
- Чи правомірно підвищувати зарплату один раз на три місяці, щоб уникнути індексації? Чи правомірно буде суму, на яку буде підвищуватися зарплата, одразу зазначити в штатному розписі? Як розрахувати суму, на яку буде підвищуватися зарплата?08.02.20195 3656
- Як визначається розмір зарплати в умовах неповного робочого часу, якщо у звітному місяці є святкові дні?08.02.20192 0145
- Якщо працівник на початку року приніс в установу лікарняний за минулий рік, як зробити перерахунок зарплати?06.02.2019919
- Які виплати враховуються для нарахування ЄСВ: місячні та квартальні премії, передбачені колдоговором (один, два рази на рік, можуть нараховуватися місяць в місяць, а можуть за попередній), допомога на оздоровлення (нараховується разом із відпускними), лікарняні, відпускні, оплата за час відряджень, індексація зарплати?05.02.20191 1652
- Підприємство у звітному місяці не здійснювало діяльність. Працює лише директор, який є засновником цього підприємства. Чи можна не подавати звітність ? Чи можна не нараховувати зарплату директору?05.02.20194 4166
- На посаду директора приймають нерезидента, який водночас є його засновником. Чи обов’язково має бути зарплата в розмірі 10 МЗП? Чи може нерезидент працювати неповний робочий час?30.01.20191 036
- Працівника призвано на строкову військову службу у листопаді 2018 р. Звільнення працівника не проводилося і йому нараховується середній заробіток. У січні 2019 р. сума середнього заробітку є меншою за мінімальну зарплату. Чи потрібно в такому випадку донарахувати зарплату?28.01.20191 971
- На предприятии зарплата выплачивается нерегулярно. Как в таком случае в отчете №1ДФ отражать суммы начисленной и выплаченной зарплаты?28.01.2019418
- У січні 2018 р. окремим працівникам комунального підприємства було зайво нарахована зарплата. Помилку виявили аж у грудні під час перевірки. У приписі зазначено, що потрібно стягнути зайво нараховану зарплату та провести перерахунок ЄСВ. Як виправити цю помилку?24.01.20191 4214
- Охоронець мав відпрацювати за листопад 140 годин, але з 1 до 15 числа перебував у відпустці. У другій половині місяця він відпрацював всі зміни, а також був на заміні. Всього відпрацював 120 годин. Як правильно розрахувати надурочні години?23.01.2019603
- Чи може засновник, голова правління та пенсіонер (в одній особі) працювати в благодійній організації за сумісництвом? Як можна скоротити витрати на оплату праці? І чи можливо зарплату за сумісництвом виплачувати один раз на місяць?22.01.20191 9362
- Підприємство у 2017-2018 рр. нараховувало індексацію не всім працівникам. Як цю помилку виправити та які штрафи передбачені, якщо платник самостійно донарахує індексацію?16.01.20192 835
- Підприємство здійснює сплату «зарплатних» податків наперед (недоплати не має). Чи не вважається така переплата порушенням?16.01.20192 911
- Чи можна виплачувати зарплату директору-суміснику один раз в квартал? Яка відповідальність передбачена у разі здійснення виплати зарплати таким чином?15.01.2019375
- Працівник надав постанову про утримання 20% чистого доходу після сплати всіх податків в рахунок кредитора. Дохід виплачується двічі на місяць (аванс та заробітна плата). Чи проводяться утримання з авансу? Як така операція відображається в бухгалтерському обліку?11.01.20191 13910
- Працівника прийнято на роботу за переведенням в межах корпорації 01.11.2018 року. У листопаді 2018 р. виплачено квартальну премію, але період, за який вона виплачується, у наказі не зазначено. У грудні 2018 р. працівник оформлює відпустку. Як до розрахунку відпускних включається премія: в повному обсязі чи 1/3 частки?10.01.2019415
- Щомісяця виплачується премія працівникам, але у різному розмірі. Як можна оформити це документально? Підприємство видавало щомісяця наказ на премію за підсумками місяця. Можливо цього недостатньо?04.01.20192 124
- Виробничe підприємство (загальна система оподаткування, платник ПДВ) потрeбує призупинeння діяльності зі звільнeнням всього пeрсоналу, в тому числі директора, на період 6-12 місяців. Можливості сплачувати заробітну плату нeмає. Як бути зі звітністю та податками?04.01.20193 008
- Працівнику встановлено неповну зайнятість (6 годин на день). Оклад згідно з штатним розписом за повної зайнятості складає 4 000 грн. У грудні працівник відпрацював 120 годин (за повної зайнятості норма у грудні складає 158 годин). Як оплатити такому працівнику за місяць? Чи буде скорочуватися робочий час на 2 години у зв’язку із передсвятковими днями?03.01.20191 0125
- Держпідприємство виплачує матдопомогу до свят всім працівникам. Контролери зауважують, що виплата матдопомоги може бути тільки на оздоровлення та у зв’язку з екологічним станом, або на тому, що згідно з Наказом Мінфіну №1213 виплата допомог відбувається виключно з прибутку. Чи можна виплачувати матдопомогу за рахунок витрат?03.01.2019859
- Як розрахувати лікарняний лист у зв’язку з вагітністю та пологами з 20.11.2018 р. до 25.03.2019 р.? Зарплата за 2018 рік складає 3723 грн за місяць. З 01.01.2019 р. «мінімалка» складатиме 4173 грн. Як відобразити в звіті з ЄСВ за листопад 2018 р. нарахування? Чи потрібно донараховувати ЄСВ в місяцях, де дохід буде меншим за мінімальну зарплату?27.12.20181 0431
- За договором ЦПХ непрацюючий пенсіонер надає юридичні консультації неприбутковій організації. Договір укладено на рік з помісячним підписанням акту із зазначенням та описом наданих юридичних консультацій. Оплата нижче мінімальної зарплати. Чи буде це порушенням? Чи потрібно донараховувати ЄСВ?26.12.2018480
- Працівника прийнято на роботу 09.03.2017 р., а звільнено – 12.12.2018 р. Працівник використав 38 календарних днів відпустки. Скільки днів невикористаної відпустки слід оплатити? Як визначити середню зарплату? Чи враховуються премії?26.12.2018648
- Работник оформлен на работу с 01.11.2018 г. с окладом 3 790 грн и ежемесячной доплатой за работу в ночное время 760 грн (в сумме 4 550 грн). Увольнение 30.11.2018 г. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?22.12.2018526