Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1211
- Держпідприємство виплачує матдопомогу до свят всім працівникам. Контролери зауважують, що виплата матдопомоги може бути тільки на оздоровлення та у зв’язку з екологічним станом, або на тому, що згідно з Наказом Мінфіну №1213 виплата допомог відбувається виключно з прибутку. Чи можна виплачувати матдопомогу за рахунок витрат?03.01.2019853
- Як розрахувати лікарняний лист у зв’язку з вагітністю та пологами з 20.11.2018 р. до 25.03.2019 р.? Зарплата за 2018 рік складає 3723 грн за місяць. З 01.01.2019 р. «мінімалка» складатиме 4173 грн. Як відобразити в звіті з ЄСВ за листопад 2018 р. нарахування? Чи потрібно донараховувати ЄСВ в місяцях, де дохід буде меншим за мінімальну зарплату?27.12.20181 0381
- За договором ЦПХ непрацюючий пенсіонер надає юридичні консультації неприбутковій організації. Договір укладено на рік з помісячним підписанням акту із зазначенням та описом наданих юридичних консультацій. Оплата нижче мінімальної зарплати. Чи буде це порушенням? Чи потрібно донараховувати ЄСВ?26.12.2018477
- Працівника прийнято на роботу 09.03.2017 р., а звільнено – 12.12.2018 р. Працівник використав 38 календарних днів відпустки. Скільки днів невикористаної відпустки слід оплатити? Як визначити середню зарплату? Чи враховуються премії?26.12.2018646
- Работник оформлен на работу с 01.11.2018 г. с окладом 3 790 грн и ежемесячной доплатой за работу в ночное время 760 грн (в сумме 4 550 грн). Увольнение 30.11.2018 г. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?22.12.2018521
- На працівника з окладом 3730 грн надійшов виконавчий лист щодо аліментів, за яким треба вираховувати 50% доходу до виплати боргу 6230,11 грн, з урахуванням поточних платежів у розмірі 25% з 01.09.2018 р. Яку суму утримати за жовтень 2018 р.? Яка сума боргу буде станом на 01.11.2018 р.? Чи відображається борг за аліментами у розрахунковому листку працівника?14.12.2018677
- Директор йде у відпустку. Усі повноваження на час відпустки передає штатному заступнику. Чи обов'язково проводити доплату заступнику за виконання обов`язків та яка відповідальність в разі її ненадання?12.12.20181 350
- У філію держустанови прийнято працівників, переведених з іншої установи у серпні 2018 р. Філія установи не є юрособою, але має своє ЄДРПОУ та здійснює господарську і фінансову діяльність делеговану головною установою. Новий штатний розпис було затверджено у серпні 2018 р. Який буде базовий місяць?10.12.2018744
- Сума мінімального рекомендованого розміру аліментів з серпня 2018 р. складає 50% прожиткового мінімуму. Який розмір алментів можна утримати, якщо зарплата працівника складає 3723 грн?03.12.20182 5288
- Чи можна виплатити грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки без звільнення? У яких випадках це можливо?03.12.20182 4852
- Представництво згідно з свідоцтвом про реєстрацію має право на трьох іноземних працівників – службовців. Іноземні працівники уклали трудові договори з «материнською компанією» як роботодавцем відповідно до законів Китаю на виконання роботи в Україні. Чи правомірним є ненарахування та несплата ЄСВ за іноземних співробітників?22.11.2018342
- Працівника підприємства призвали на строкову військову службу. Чи встановлено законодавством для підприємства обов'язок нараховувати такому працівникові за весь термін його строкової служби середній заробіток?16.11.20185642
- Як розрахувати середній заробіток для оплати листка непрацездатності?16.11.20181 189
- Як оплачувати дні хвороби залежно від причин непрацездатності?12.11.20181 7102
- Чи треба донараховувати до мінімальної зарплати суму винагороди учням ПТУ, нарахованої за час виробничої практики? З якою періодичністю її виплачувати та як відображати в звітності з ПДФО та ЄСВ?07.11.2018365
- Як розрахувати середньоденний заробіток, якщо працівник захворів у перший робочий день?06.11.2018461
- 22 жовтня видається наказ про підвищення посадових окладів з 01.10.2018 р. Працівниця перебуває у відпустці з 16.10 до 31.10.2018 р. Чи необхідно коригувати відпускні та за які дні відпустки? Чи мають коригуватися відпускні працівнику, які нараховані у вересні за період з 03.10 до 08.10?01.11.2018637
- Відпустка працівника почалась з 1 жовтня 2018 р. Відпускні виплатили за три дні до її початку - в вересні. Як відобразити в ф. №1ДФ нарахований та виплачений дохід цьому працівнику, а також ПДФО та ВЗ?01.11.20182 568
- Підприємство у звіті з ЄСВ (таблиця 5 та 6) відобразило неправильну дату прийняття співробітника (замість 17 було зазначено 16). Також працівнику помилково було нараховано зарплату за зайвий день. Як виправити таку помилку?25.10.20184523
- Декілька співробітників, яких було звільнено, мали перевиплату по зарплаті. Чи можна списати таку заборгованість? Чи потрібно донараховувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ?22.10.20181 795
- Працівник працює в одного ФОПа та бажає працевлаштуватися до іншого ФОПа - «єдинника» на неповну зайнятість. Як утримувати податки та нараховувати внески: з фактичного заробітку чи з мінімальної зарплати?19.10.2018513
- Працівнику нараховувалася звичайна зарплата за дні відрядження (наприклад, у червні). Середньоденна зарплата більша, ніж звичайна денна зарплата. Виявлено цю помилку в жовтні. Як тепер її виправити?18.10.20182 241
- На підприємстві немає колективного договору, а також письмових трудових договорів. На даний час виникло питання встановлення одному із працівників доплати за інтенсивність ,а також призначення додаткової відпустки за ненормований робочий день. Як це потрібно зробити? Чи можливо встановити доплату на певний проміжок часу?18.10.20181 208
- 5 жовтня ТОВ нараховало працівнику премію за вересень, цього ж дня працівника звільнено за його заявою. У працівника є відпускні, які використані за невідпрацьований період. Зарплати за жовтень не вистачає для погашення суми відпускних, тож утримання здійснюються з нарахованої премії. Чи має значення, який місяць зазначати у призначені платежу на виплату зарплати за вересень/жовтень?11.10.20187 458
- Працівник відбуває у відрядження у вихідний день. Як оплачувати такий день? Чи потрібно надавати додатковий вихідний? Відрядження закінчується в останній день місяця, відповідно додатковий вихідний день надається в наступному місяці. Як це відобразити?10.10.20182 2932