Усі консультації по тегу «Лікарняні »

Отримано Е-лікарняний по вагітності та пологах на особу, яка працювала за ЦПД, період лікарняного з 29.11.2021 р. по 03.04.2022 р. ЦПД укладено з 12.08.2021 р. до 31.12.2021 р. У листопаді та грудні послуги не надавалися. Чи оплачувати лікарняний? Як проводити розрахунок? Скільки днів підлягає оплаті - 126 або до кінця дії договору? Який пакет документів необхідно надати для отримання фінансування від ФСС?

Працівниця хворіла на COVID-19 з ускладненнями, лікарняний не формували, в табелі відмічали робочі дні. Лікар запропонував пройти реабілітацію у СКЗ. Чи може працівниця пройти реабілітацію за рахунок ФСС? Чи може підприємство надати довідку про нарахований дохід та сплату ЄСВ за жовтень-листопад і платіжку сплати за грудень? Які ще звіти та документи потрібно буде подавати ФСС?

ФОП був на лікарняному з липня до листопада. Подав заявку на отримання лікарняних від ФСС. Чи потрібно за перші 5 днів сплачувати ПДФО та військовий збір?

Чи зараховувати до страхового стажу для оплати лікарняного період з 01.01.2011 р. по 01.01.2016 р., якщо у трудовій книжці запису за цей період немає, але в реєстрі застрахованих осіб є дані за цей період?

Чи оплачувати час травми працівника внаслідок алкогольного сп'яніння?

Працівник працює на основному місці роботи на підприємстві і має підприємницьку діяльність. Е-лікарняний оформлено на підприємця. Чи має працівник право на отримання лікарняних на підприємстві і як правильно це оформити? Якщо ні, то яким документом можна підтвердити його відсутність на роботі на час лікарняного?

Працівник підприємства має статус УБД, в листопаді взяв відпустку УБД з 08.11.2021 по 21.11.2021 р. Під час цієї відпустки він захворів. Лікарняний відкрито з 18.11.2021 по 23.11.2021 рр., продовження з 24.11.2021 по 27.11.2021 рр. З якого числа підприємство повинно нарахувати лікарняні по лікарняним листам?

Помилка в Додатку 1 об’єднаної звітності - не виділили суму лікарняних по коду «29», а відобразили як зарплату. Як виправити? Подати звіт тільки на працівника у якого лікарняний?

Неприбуткова організація (релігійна громада) використовує тільки 8 клас рахунків. Працівник був на лікарняному 14 днів. Якими проведеннями показати нарахування і виплату лікарняного?

Як нараховувати та сплачувати Е-лікарняний з кодом причини №9 (тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу менш оплачувану роботу)? Період лікарняного з 01.10.21 р. до 29.10.21 р.

Працівник, особа з інвалідністю (отримує пенсію), працює з грудня 2020 р. за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу (4 години на день). В додатку 9 за останні 12 місяців страховий стаж - 2 місяці 17 днів. Чи потрібно середню зарплату порівнювати з МЗП?

Чи буде порушенням та як карається проведення е-лікарняного листка, який більше 5-ти днів, за рахунок підприємства, не подаючи заяву-розрахунок на різницю днів на відшкодування до ФСС?

За працівником є декілька листів непрацездатності за жовтень 2021 р. Ці листи є продовженням один одного. Подавати розрахунок в Фонд соцстраху потрібно тоді, коли буде вже остаточний лист непрацездатності?

В ОСББ працює 4 консьєржа 1 день через 3 по 10 год на день. Погодинна оплата праці (39 грн/год.). Один з консьєржів з 13 вересня на лікарняному, тому консьєржі працюють 1 день через 2. Аналогічно, коли хтось йде у відпустку. Чи потрібно дні, які вони працюють поза графіком, оплачувати в подвійному розмірі? Як розрахувати лікарняні і відпускні при погодинній оплаті праці?

Працівник у вихідний день звернувся до лікаря, на підставі чого був створений Е-лікарняний. Роботодавця про це не повідомив і продовжував працювати. Роботодавець повністю оплатив відпрацьований час та відобразив в об’єднаній звітності. Чи передбачена відповідальність роботодавця за те, що Е-лікарняний не сплачено?

Раніше для оплати лікарняного листа працівник-сумісник надавав копію лікарняного листа, завірену печаткою підприємства з основного місця роботи. Що є наразі підставою для оплати Е-лікарняного працівника-сумісника?

Працівник на лікарняному передав паперові лікарняні з 02.06.2021-27.08.2021 рр. із зазначенням "Продовжує хворіти" та з 28.08.2021-12.09.2021р. - "Стати до роботи". З 13.09.2021 р. відкриває Е-лікарняний. Чи є Е-лікарняний, відкритий з 13.09.2021 р.,продовженням паперових лікарняних?

Через зміни Постанови №100 стикнулися з неоднозначною позицією, "як було до", тобто у термін з 12.12.2020 р. по 04.09.2021 р. в ситуаціях: місячна премія виплачується у поточному місяці за попередній; допомога по тимчасовій непрацездатності включається до середньої для розрахунку відпускних: в місяці за який вона нарахована чи у якому нарахована?

Працівник хворів з 01.03.2021 р. по 17.08.2021 р. Приніс лише один паперовий лікарняний з 01.03 по 16.03.2021 р., який підприємство оплатило. З 17.03.21 р. були довідки, які працівник не замінив на оригінали листків непрацездатності. 31.08.2021 р. звільнився за власним бажанням. Чи включати для розрахунку компенсації період його хвороби, коли немає лікарняних листів?

Звільнений працівник не з'явився для отримання лікарняних. Суму лікарняних до видачі було депоновано та здано до банку на спецрахунок підприємства. Зараз Фонд вимагає повернення коштів на рахунок Фонду, оскільки підприємством не подано повідомлення про їх виплату. Як відобразити операцію в бухобліку? Чи потрібно сторнувати суми лікарняних в додатках 1 та 4ДФ об'єднаної звітності?

Працівник йде у відпустку з 23.08.2021 р. У липні 2021 року відкритий лікарняний, який закінчився у серпні 2021р. У серпні проведено нарахування допомоги за 11к.днів липня + 4 к.дні серпня. Чи включати до розрахунку середньої суму липневих лікарняних, нарахованих у серпні 2021року?

ФОП на ІІ групі ЄП перебував на лікарняному з 17 березня до 7 липня 2021 року. Датою закінчення лікарняного є встановлення інвалідності 2 групи. Яка ставка ЄСВ буде при нарахуванні лікарняних, якщо ФОП подає заяву-розрахунок до Фонду соціального страхування?

Лікарняний з 26.12.2020 р. по 30.03.2021 р. оплачений 30.06.2021 р. Як відобразити в об’єднаній звітності за ІІ квартал 2021 р.? Чи потрібно уточнювати І квартал 2021 р.? Як відобразити в об’єднаній звітності за ІІ квартал 2021 р. лікарняні з 26.06.2021 р. по 16.07.2021 року?

Чи правомірне стягнення з сум лікарняних, які мають бути оплачені за рахунок коштів підприємства за виконавчим впровадженням за кредитними боргами та за аліментами? Чи правомірне стягнення на лікарняні за рахунок ФСС (невиробнича травма, звичайна хвороба), якщо підприємство отримало виконавче впровадження за кредитними боргами та за аліментами?

Місце прописки працівника в одному районі м. Києва, а перебував у лікарні в іншому районі м. Києва. Чи потрібно такий листок погоджувати з головним лікарем? Якщо працівник продовжує хворіти, надав первинний листок, чи може підприємство оплачувати такий лікарняний та подавати заяву-розрахунок до Фонду, не чекаючи на наступні лікарняні?