Лікарняні
Випадок тимчасової непрацездатності (лікарняні та декретні) — це безперервний період хвороби чи травми, який підтверджується одним або кількома пов'язаними медичними висновками (навіть у різних лікарів), доки не почнеться новий випадок із приводу іншого захворювання.
У статті Лікарняні та декретні у 2026 році: алгоритм розрахунку та практичні приклади згідно з вимогами Закону №1105 ми відповіли на такі питання:
- Як рахувати лікарняні і декретні у 2026 році?
- Якими є нижня та верхня межі для оплати лікарняних та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами?
- Як зміна мінімальної зарплати з січня 2026 року вплинула на ці показники?
Також про лікарняні та декретні читайте в інших матеріалах:
- Перевірки ПФУ щодо правильності використання коштів на лікарняні та декретні: як перевіряють у 2026 році
- З 2 червня 2026 р. лікарняні під контролем ПФУ: що змінила Постанова №657 у перевірці листків непрацездатності
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Лікарняні зовнішніх сумісників: що змінилося з 1 травня 2026 року
- Оновлений Порядок №1266 щодо розрахунку лікарняних діє з 1 травня 2026 року: аналіз постанови КМУ №533
- Підстави для відмови в оплаті лікарняних у 2026 році: повний перелік випадків згідно із законодавством
- Довідки про страховий стаж ОК-5 і ОК-7 у 2026 р.: чим вони відрізняються та алгоритм отримання через ПФУ і Дію
Усі консультації по тегу «Лікарняні»
Консультацій: 469
- Працівник до 8:00 був на нічній зміні, а ввечері того ж дня йому відкрили лікарняний. Як оплачувати цей день?аудіо 24.06.2026129
- Чи зобов’язаний резидент Дія Сіті сплачувати мінімальний страховий внесок з ЄСВ від розміру мінімальної заробітної плати, якщо працівник з інвалідністю цілий місяць перебував на лікарняному, заробітна плата за цей місяць становить 0 грн, а на суму лікарняних нараховано ЄСВ за ставкою 8,41%?аудіо 24.06.2026178
- Як оподатковуються суми лікарняних у 2026 році, зокрема щодо утримання ПДФО і військового збору та нарахування ЄСВ?аудіо freeШІ-консультант19.06.2026764
- Як правильно нараховувати ЄСВ на суми лікарняних, зокрема перехідних, у тому числі в разі, коли загальна база нарахування за місяць є меншою за мінімальну заробітну плату?аудіо freeШІ-консультант18.06.2026750
- Які бухгалтерські проведення застосовуються для відображення лікарняних, нарахованих за рахунок підприємства (сума 4708,37 грн) та за рахунок Пенсійного фонду України, і як правильно розмежувати ці виплати в обліку?аудіо freeШІ-консультант16.06.2026799
- Педагогічним працівникам проводиться доплата за несприятливі умови праці, як правильно зробити нарахування педагогічним працівникам за основним місцем роботи, за сумісництвом та у випадку якщо звітному місяці є лікарняні і відпустки?аудіо 16.06.2026185
- Працівник звільнився 23.04.2026 року, а лікарняний (з 13.04 по 23.04) нараховано в обліку 20.05.2026 р. після погодження ПФУ. За перші 5 днів (5000 грн) виплачено 22.05, а допомогу від ПФУ (6000 грн) отримано 28.05 та виплачено 04.06. Чи потрібно відображати ці суми у рядках 1.3, 1.4 розділу 1 Податкового розрахунку за травень та червень? Чи не виникне розбіжностей із ПФУ та підстав для перевірки, якщо ці рядки не заповнити, а у Додатку 4ДФ за травень показати нарахування 9000 грн та виплату 5000 грн, а за червень - виплату 6000 грн з ознакою доходу «127»?аудіо 12.06.2026182
- Просимо надати роз’яснення щодо оплати лікарняного у такій ситуації: 06.11.2023 р. працівнику встановлено ІІ групу інвалідності строком до 06.11.2025 року. 06.03.2024 р. працівник відкрив новий лікарняний з категорією медичного висновку «Захворювання або травма загального характеру». Лікарняний неодноразово продовжувався та був закритий 03.07.2024 року. Чи підлягав такий лікарняний оплаті? Хто мав оплачувати лікарняний?аудіо 12.06.20261 192
- Який чинний порядок оплати листків непрацездатності у 2026 році: хто фінансує перші дні хвороби, яка роль Фонду соціального страхування, як розраховується розмір допомоги залежно від страхового стажу та які зміни у законодавстві набули чинності?аудіо freeШІ-консультант09.06.20261 019
- Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами, пропрацювавши в компанії 8 місяців. Загальний трудовий стаж - 2 роки і 5 місяців. Як в такому випадку розрахувати виплату допомоги у зв’язку з вагітністю і пологами?аудіо 08.06.2026126
- Які податки та внески утримують із суми лікарняних у 2026 році, і чи змінюється розмір виплати залежно від того, що працівник проходить стаціонарне лікування?аудіо freeШІ-консультант05.06.2026303
- Яким чином провести утримання коштів за 9 календарних днів відпустки, що були надані авансом, якщо в місяці звільнення працівнику нараховано лише лікарняні (за рахунок роботодавця та ПФУ), а заробітна плата відсутня?аудіо 03.06.20262593
- Співробітниці було подовжено лікарняний по вагітності та пологах на 14 календарних днів (з 31.10.2025 по 13.11.2025 рр.) як продовження попереднього. Виявлено його 06.04.2026 р., тоді ж подано заяву-розрахунок до ПФУ та здійснено виплату у квітні 2026 року. Як відобразити це подовження в єдиній звітності (Додатки 1, 4ДФ, 5)?аудіо 25.05.202690
- Працівникові відкрито листок непрацездатності тривалістю 8 календарних днів. Однак у період лікарняного він фактично працював. Чи можемо ми не подавати цей листок непрацездатності до оплати, а в табелі обліку робочого часу відобразити фактично відпрацьований час і виплатити працівникові заробітну плату в повному обсязі?аудіо 20.05.20262 733
- Який період береться для розрахунку середньої заробітної плати, якщо працівник відпрацював менше місяця (прийнятий 11.03.2026 р., лікарняний з 07.04.2026 р.), та чи включається премія, нарахована у квітні, до цього розрахунку?аудіо 12.05.2026198
- Як правильно розрахувати та відобразити в заяві-розрахунку два листки непрацездатності (31.03–04.04 та 31.03–08.04), якщо з 03.04.2026 р. на підприємстві оголошено простій з оплатою 2/3 окладу, а працівники перебувають удома?аудіо 11.05.202699
- Працівник працює керівником за зовнішнім сумісництвом на умовах неповної зайнятості. За основним місцем роботи він перебував на лікарняному 8 днів. (3 дні оплачено за рахунок ПФУ). На підприємстві за сумісництвом у цей період працівник фактично працював. Чи може роботодавець не оплачувати лікарняний і не подавати заяву-розрахунок до ПФУ? Чи достатньо відобразити в табелі робочі дні та виплатити зарплату?аудіо 01.05.20261 691
- Працівника прийнято на роботу 20.11.2025 р. з окладом 20 000,00 грн. До цього він понад рік ніде не працював. Загальний страховий стаж — 15 місяців, з них за останні 12 місяців — 5 місяців. З 30.03 по 06.04.2026 р. працівник перебував на лікарняному. Як правильно розрахувати суму лікарняних у такій ситуації?аудіо 27.04.20261 5312
- Працівник після лікарняного по догляду за хворою дитиною, продовжив догляд за дитиною та надав довідку за формою №095-2/о про тимчасове звільнення від роботи по догляду за хворою дитиною. Чи вважається період, зазначений у такій довідці, поважною причиною? Чи потрібно під час наступного розрахунку лікарняних виключати дні, підтверджені довідкою №095-2/о? І як відобразити ці дні в додатку Д1?23.04.2026123
- Працівника звільнили 31.12.2025 р. у зв’язку із закінченням строкового трудового договору. З 01.01.2026 р. його знову прийняли на роботу за новим строковим трудовим договором. 14.04.2026 працівник звільняється. У січні 2026 року працівникові виплатили лікарняні за рахунок ПФУ за грудень 2025 року. Чи потрібно включати ці лікарняні до розрахунку компенсації за невикористану відпустку, яку виплачуватимемо 14.04.2026 р.?16.04.202686
- Як визначити середньоденну зарплату для оплати лікарняного, якщо страховий випадок настав 26.03.2026 р., працівницю прийнято на роботу 20.02.2026 р., вона працює за змінним графіком із погодинною оплатою праці, а за останні 12 місяців не має страхового стажу?15.04.2026153
- Працівник компанії - резидента Дія Сіті перебував на лікарняному 10 днів. Сума лікарняних становить 2628,10 грн (ЄСВ 578,18 грн), а зарплата за місяць - 7604,55 грн. Яку суму ЄСВ слід сплатити роботодавцю: мінімальну 1902,34 грн чи 1673,00 грн, розраховану як 22% від зарплати?13.04.2026214
- ФОП має ліцензію на роздрібну торгівлю алкоголем і працівницю з окладом не менше 1,5 МЗП. У період лікарняних і відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами фактичний дохід працівниці за місяць виявився меншим за вимоги щодо розміру зарплати. Чи може податкова анулювати ліцензію через зменшення доходу працівниці, та чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру МЗП (код нарахувань 13 у додатку Д1) за місяці лікарняних, коли суми менші за мінімальний страховий внесок?13.04.2026106
- З 01.01.2026 р. створено нове підприємство, керівника та штат прийнято 05.01.2026 р. Керівник хворів за двома лікарняними: 25.02–06.03.2026 р. та 10–20.03.2026 р., обидва мають статус «Готовий до сплати». Загальний страховий стаж на 01.02.2026 р. становить 19 років. Як бухгалтеру розрахувати суму лікарняних за цими періодами, якщо працівник не має жодного повністю відпрацьованого місяця на цьому підприємстві?аудіо 08.04.2026562
- Як у 2026 році правильно заповнити реквізит «Період» у платіжному дорученні при сплаті податків та ЄСВ із лікарняних, нарахованих у березні за дні тимчасової непрацездатності за лютий, щоб не виникло претензій з боку контролюючих органів?аудіо freeШІ-консультант02.04.20261 573

