Розмір середньої щомісячної заробітної плати
Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на:
- право роздрібної торгівлі алкогольними напоями;
- право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту);
- право роздрібної торгівлі тютюновими виробами;
- право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах;
- право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше двох розмірів мінімальної заробітної плати, установленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.
Якщо суб’єкт господарювання отримав одну із зазначених ліцензій і, водночас, відповідає таким умовам:
- усі місця роздрібної торгівлі, у тому числі місця роздрібної торгівлі пальним, розташовані за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей, а також м. Києва і м. Севастополя, на відстані понад 50 кілометрів;
- площа торговельних залів не перевищує 500 кв. м,
- то розмір середньої щомісячної заробітної плати має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.
Порядок розрахунку
Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється за даними податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску.
Такий розрахунок проводиться шляхом ділення загальної суми:
- нарахованої заробітної плати;
- оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків;
- допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України,
- на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату, крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення.
Наслідки недотримання зарплатного критерію
Відповідно до п. 49 ч. 2 ст. 46 Закону №3817, підставою для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному ч. 13 ст. 42 Закону №3817, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії. Такий факт має бути встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог Закону №3817 і зафіксований в акті такої перевірки.
Отже, суб’єкт господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі підакцизними товарами, зобов’язаний у період дії ліцензії, починаючи з дня її отримання, забезпечувати дотримання розміру середньої щомісячної заробітної плати, визначеного ч. 13 ст. 42 Закону №3817.
Якщо суб’єкт господарювання не дотримуватиметься встановленого розміру середньої щомісячної заробітної плати в цілому щодо всіх працівників протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, таке порушення стане підставою для прийняття податковим органом рішення про припинення дії ліцензії на право здійснення роздрібної торгівлі підакцизними товарами.
Висновок
Недотримання зарплатного критерію лише в одному місяці саме по собі не є підставою для припинення дії ліцензії на право здійснення роздрібної торгівлі підакцизними товарами.
Також читайте детальніше в консультації від ДПС.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
