Суть запитання
Працівницю прийнято на роботу з 20.02.2026 на змінний графік роботи з нічними змінами. Годинна тарифна ставка становить 81,00 грн/год, доплата за роботу в нічний час — 20%.
- У лютому 2026 року працівниця відпрацювала 3 зміни по 13 годин, тобто 39 годин;
- Оплата за відпрацьований час: 39 год × 81,00 грн = 3 159,00 грн;
- Крім того, відпрацьовано 21 нічну годину, за які нараховано доплату 340,20 грн;
- Загальний дохід за лютий — 3 499,20 грн;
- У березні 2026 року працівниця відпрацювала 6 змін по 13 годин, тобто 78 годин;
- Оплата за відпрацьований час: 78 год × 81,00 грн = 6 318,00 грн;
- Також відпрацьовано 42 нічні години, за які нараховано доплату 680,40 грн;
- Загальний дохід за березень — 6 998,40 грн;
- З 26.03.2026 р. працівниця йде на лікарняний;
- Протягом останніх 12 місяців вона не мала страхового стажу, тому при розрахунку лікарняних слід врахувати відповідне обмеження.
Як визначити середньоденну зарплату для розрахунку лікарняних?
Відповідь
У цій ситуації є три ключові обставини, на які слід зважати:
1. немає жодного повністю відпрацьованого місяця;
2. страховий стаж за останні 12 місяців менше ніж 6 місяців;
3. загальний страховий стаж — 6 років.
Саме від цього і слід відштовхуватися під час розрахунку.
Норми законодавства
- Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначають за фактично відпрацьованим часом перед настанням страхового випадку (пп. 27 Порядку №1266);
- Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше ніж 6 місяців, середню зарплату для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, у тому числі для оплати перших п’яти днів за рахунок роботодавця, визначають виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, але в розрахунку на місяць — не вище за розмір мінімальної заробітної плати, установленої в місяці настання страхового випадку.
- Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від страхового стажу. Застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років, вона надається у розмірі 70% середньої заробітної плати (доходу).
Проводимо розрахунок
1. Визначаємо розрахунковий період
Працівницю прийнято на роботу 20.02.2026, а страховий випадок настав 26.03.2026. До місяця хвороби немає жодного повного календарного місяця роботи — з 1-го до 1-го числа. Тому розрахунковий період визначаємо за фактично відпрацьованими календарними днями перед настанням страхового випадку: з 20.02.2026 р. по 25.03.2026 р.
2. Розраховуємо фактичну середньоденну зарплату
До розрахунку включаємо заробіток, на який нараховано ЄСВ. За наведеними даними це:
- 3 499,20 грн + 6 998,40 грн = 10 497,60 грн.
Календарні дні зайнятості у розрахунковому періоді:
- 9 к. дн. лютого + 25 к. дн. березня = 34 к. дн.
Отже, фактична середньоденна зарплата становить:
- 10 497,60 грн ÷ 34 к. дн. = 308,75 грн.
3. Ураховуємо загальний страховий стаж — 6 років
За загального страхового стажу від 5 до 8 років допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 70% середньої зарплати. Тому денна сума лікарняних становить: 308,75 грн × 70% = 216,13 грн.
4. Застосовуємо обмеження через стаж менше ніж 6 місяців за останні 12 місяців
Якщо за даними Реєстру страховий стаж за 12 місяців перед настанням страхового випадку менший за 6 місяців, середню зарплату для лікарняних обмежують. У розрахунку на місяць вона не може перевищувати мінімальну зарплату, установлену в місяці настання страхового випадку.
Із 1 січня 2026 року мінімальна зарплата становить 8 647 грн. Тому обмежувальна середньоденна величина дорівнює: 8 647 грн ÷ 30,44 = 284,07 грн.
5. Порівнюємо показники
Оскільки денна сума лікарняних, обчислена з фактичного заробітку, менша за обмежувач, а саме 216,13 грн < 284,07 грн, для розрахунку лікарняних беремо саме 216,13 грн.
Висновки
- Оскільки працівниця не має жодного повністю відпрацьованого місяця, середню зарплату для лікарняних визначають за фактично відпрацьованими календарними днями;
- Фактична середньоденна зарплата становить 308,75 грн, а денна виплата з урахуванням 70% страхового стажу — 216,13 грн;
- Через те, що за останні 12 місяців страховий стаж менше 6 місяців, треба застосувати обмеження з мінзарплати — 284,07 грн на день;
- Оскільки 216,13 грн менше за 284,07 грн, лікарняні оплачують із фактичної денної суми — 216,13 грн.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
