Усі консультації по тегу «Єдиний соціальний внесок »

З 1 січня 2020 року в програмі 1С не були проведено зміни за максимальною сумою зарплати, на яку нараховується ЄСВ, тому протягом 6 місяців нараховували ЄСВ з 62 595 грн, а не з 70 845 грн, тобто недораховували суму ЄСВ. Як внести зміни щодо нарахування сум ЄСВ за 6 місяців та чи потрібно нарахувати та сплачувати пеню та штраф?

Підприємство (рекламне агентство) здійснює рекламні акції із проведення розіграшу призів. Як оформити акт на вручення призів учасникам акції, якщо ПДФО і ВЗ будуть утримуватися? Як розрахувати суму ПДФО, ВЗ? Чи нараховувати ЄСВ?

У жовтні виявили сумову помилку в Звіті з ЄСВ, за серпень 2020 р. не донараховано ЄСВ до мінімального розміру двом працівникам (частину серпня були у відпустці). Як виправити помилку? Який розмір штрафу буде в даному випадку і куди платити? Чи правильно, що пеня не сплачується, оскільки не минуло 90 календарних днів?

В таблиці 6 Звіту з ЄСВ з червня по вересень 2019 р. і в ф. №1ДФ за ІІ та ІІІ квартал виявлено помилку в коді працівника. Подано неправильну уточнюючу таблицю 6, друга - не приймається: в квитанції 2 «Помилка: Табл.6 тип «скасовуюча», ряд. 1. РНОКПП або серія та №паспорта не знайдено серед актуальних документів за відповідний звітний період». Як виправити це?

У працівниці продовжено лікарняний по вагітності та пологах до 14.09.2020 р. Повертатись на роботу вона не планує. Хоче звільнитися в останній день лікарняного - 14.09.2020 року. Написала заяву на звільнення - 01.09.2020 року. Як це відобразити в звіті з ЄСВ - двома рядками чи одним рядком?

Згідно з довідкою МСЕК, працівнику встановлено інвалідність до 01.11.2020 р. 15.10.2020 р. йому виплачено відпускні за період з 19.10.2020 по 06.11.2020 р. ЄСВ нараховано за ставкою 8,41%. Чи правильно те, що на всю суму відпускних нараховано 8,41%? Чи потрібно донарахувати ЄСВ за ставкою 22% за період з 1 по 6 листопада?

ТОВ на ЄП, платник ПДВ, сплачує послуги за користування мобільним зв'язком працівників. Документів, які підтверджують, що ці витрати відносяться до господарських цілей, немає. Чи підпадають ці витрати під додаткове благо, ПДФО, ВЗ? Чи потрібно нараховувати ЄСВ? Як відобразити такі витрати у Звіті з ЄСВ та формі №1ДФ?

Які саме документи потрібно оформити згідно з пп. 165.1.19 ПКУ, щоб не утримувати ПДФО з працівників підприємства при проведенні тестування на COVID-19 за рахунок роботодавця. За яких умов таке тестування може оподатковуватися?

В колдоговорі прописано, що роботодавець забезпечує перевезення працівників до місця роботи й назад. Для цього залучено перевізника, послуги якого списуються на витрати (рахунок 91). При цьому працівники, що користуються перевезенням, написали заяви на утримання із їх зарплати вартість проїзду (за вартістю перевезення міського транспорту) (рахунок 71). Що з податками у такому разі?

Протягом декількох років неправильно нараховувалася оплата днів відрядження. В липні виявили помилку. Як її виправити і за скільки років? Чи потрібно коригувати відпускні та лікарняні цим співробітникам у зв'язку з виправленням помилки? Як повернути гроші працівниці, яка перебуває у декретній відпустці і що зі звітом з ЄСВ? Які штрафи?

ФОП 30.03.2020 р. сплатив єдиний податок у сумі 50 тис. грн на рахунок ЄСВ. Помилку виявлено 26.06.2020 р. Як вийти з даної ситуації та чи не переведуть на загальну систему оподаткування, оскільки сплатити повторно дану не має можливості?

Працівник звільняється за згодою сторін. Роботодавець має намір виплатити вихідну допомогу, яка не передбачена трудовим та колективним договором, а також не гарантована державою. Чи нараховується на таку вихідну допомогу ЄСВ?

На підприємстві звільняють працівника у зв’язку з його смертю. Наказ на звільнення виданий 7 жовтня 2020 р., а дата звільнення 28 вересня 2020 р., згідно з свідоцтвом про смерть. Чи потрібно у такому випадку нараховувати ЄСВ (22%), на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, якщо розрахунок проводимо у жовтні місяці?

Працівник пішов на лікарняний з 8 вересня. Надав два лікарняних листки: 1-й –виданий 08 вересня до 25 вересня з поміткою "Продовжує хворіти"; 2-й- виданий" 26 вересня до 01 жовтня включно. Як заповнити звіт з ЄСВ (таблицю 6) та в якому місяці які показники вносити? За відпрацьовані дні вересня нараховано зарплату менше мінімальної

За договором з медакладом підприємство оплачує вартість тестування своїх працівників на коронавірус. Чи буде вартість такого тестування додатковим благом працівників, з відповідним оподаткуванням ПДФО, ВЗ та ЄСВ?

Виявлено помилку в Звіті з ЄСВ на січень 2020 р. 4 працівникам, не відображено відпустку за власний рахунок (10 к.д.), але за них відображено зарплату, ЄСВ та другим рядком – донарахування до ЄСВ. Як виправити помилку та чи потрібно скасовувати рядок з сумою донарахування ЄСВ?

Чи має відображатися утримання військового збору у відомостях №П-6 та П-7? Якщо так, то в якому розділі та в якій графі?

Чи можна подати скасовуючий звіт з ЄСВ за лютий, якщо суму відпускних працівнику було відображено двічі – і в лютому, і в березні?

Роботодавець вирішив відшкодувати працівнику вартість понесених втрат за тест на COVID-19 (760 грн). Тестування пройшов один працівник. На майбутнє роботодавець планує повертати кошти тим працівникам, які будуть на лікарняному, незважаючи, яка це хвороба. Чи оподатковують ПДФО, ВЗ, ЄСВ вартість відшкодованих працівнику витрат?

Як провести заміну допомоги по тимчасовому безробіттю працівнику–пенсіонеру матеріальною допомогою? Як правильно документально оформити дану операцію та оподаткувати її (можливо необхідно подати уточнюючий Звіт з ЄСВ та форму №1ДФ)?

ФОП - платник ЄП ІІІ групи без найманих працівників, отримав від ФСС кошти для виплати лікарняного собі. ФСС не утримував з лікарняних податки. Банк відмовляється виплатити кошти з спецрахунку на картку ФОП без сплатити ПДФО, ВЗ, ЄСВ. Чи правомірні дії банку? Чи повинен ФОП сплачувати ПДФО та ВЗ зі свого лікарняного?

Роботодавець вирішив відшкодувати працівнику вартість понесених втрат за тест на COVID-19 (760 грн). Тестування пройшов один працівник. На майбутнє роботодавець планує повертати кошти тим працівникам, які будуть на лікарняному, незважаючи, яка це хвороба. Чи оподатковують ПДФО, ВЗ, ЄСВ вартість відшкодованих працівнику витрат?

Які саме документи потрібно оформити згідно з пп. 165.1.19 ПКУ, щоб не утримувати ПДФО з працівників підприємства при проведенні тестування на COVID-19 коштом роботодавця. Чи потрібно утримувати ПДФО у разі сплати роботодавцем вартості тестування страховій компанії, а не закладу охорони здоров'я?

Зборами засновників ТОВ призначено директором одного із засновників без оформлення з ним трудових відносин. Чи не є порушенням не подача Звіту з ЄСВ за нього, якщо інших найманих працівників немає? Чи може засновник бути одночасно співзасновником ще на трьох ТОВ, без виконання обов'язків директора та без зарплати?

Працівник вийшов з відпустки для догляду за дитиною 27 серпня 2020 р. На 27 та 28 серпня написав заяву на відпустку за власний рахунок, а 31 серпня пішов на лікарняний. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати (1039,06 грн за серпень)?